应聘房屋抵押贷款公司好做吗

1. 进担保公司要面试，应该怎样准备他们一般会问哪些问题

会问到的问题不固定，一般来说会通过面试人员的回答言谈举止来看这个人的整体素质如何，担保公司比较注重人员素质。会问到对担保行业的理解；面试人员的工作经历；待人接物的方式。与平时的面试基本一样，一定要有信心，大方得体，不要乱说。

2. 今天去应聘一家公司 易捷金融 主要做房屋抵押贷款的 我应聘的权证 他们不和银行合作 用自己的钱放贷

为什么抵押在你的名下？？？这是个问题。搞不好是个大问题呢

3. 去贷款公司面试技巧贷款公司应聘问题

如果你要应聘信用贷款公司，经理问你你对这个行业的看法跟了解如果是你该怎么回答，求个满意点的答案。

建议你如果没有经验就实话实说吧。毕竟经理都是人精听得出来你的话真假。可以这么说：我觉得这个行业发展空间很大，信贷行业越来越适应这个社会的需要。我想在这个行业好好地发展，为公司带来收益，提升自己的能力。回答的不是很专业。

面试小企业贷款的审核专员，会问什么呢

一、常见问题：

1、问你以前是做什么的；

2、为什么要来这里面试审核专员；

3、你的优点是什么，缺点是什么；

4、以后的职业规划是什么；

5、你希望得到的工资是多少之类的。

二、面试的礼仪和技巧：

1、基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。

(3)对用人单位的问题要逐一回答。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

2、语言运用技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。

(4)注意听者的反应。

应聘公司客户经理有什么要求，面试用，他们一般会问些什么问题

其实这样的客户经理不会太在意你的专业知识，他们看得主要是下面几点，你面试时要注意一下。1，是你人品，是否稳重踏实，别表现的头脑过分灵活，因为这样的人应变性强的同时也会给人有不踏实的感觉，毕竟涉及到资金安全，要是想法太多的话让人不放心。2.就是你的与人沟通能力，未必是要夸夸其谈，但是要会扑捉人的心里。3.也是最重要的一点，就是你是否有客户资源，也即是你认识人的广泛性，你想想，一个不认识几个人的人，开展业务难度有多大，谁都想要一个一去就能出活的人。但愿你成功哦，客户经理压力大但是要是做顺了，那收入也是很爽的。

信贷员岗位面试，当面试官问到你的短期目标跟生涯规划（职业规划）时怎么回答好？

短期目标：先深入了解行里的经营情况和规律，尽快了解行业是自己的首要任务，可以先通过个别用户去实地了解情况，并学会看人，因为我们是做信用贷款，如果你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，恐怕都很难达到你预期的效果。

生涯规划：放款收款不是那么简单而容易，按照一个信贷员的发展规划来说，扩展业务是必须的（银行的客户都是以特定区域的农户为主，公司的客户基本都是公司高层及股东圈子里的朋友）当然，必须努力去扩展自己的圈子以及固有客户的关系。在业务熟练后，在针对风控的环节上寻求突破。

银行信贷员面试技巧

1.将客户进行分类

做准备工作时，信贷员除了要对自己的贷款产品了如指掌，还要将自己手头上的客户进行详细的分类。比如：侧重车贷的客户、想要房贷的客户、有抵押物的客户、要进行股权质押的客户等。

只有对客户进行详细的分类，信贷员才能做出合适的贷款方案，从而提高面谈成功率。

2.拟定详细的面谈工作提纲

面谈前信贷员需要准备一份详细的面谈提纲，这样可以保证信贷员在与面谈客户的过程中思路清晰、逻辑清楚，能让你信贷员更全面详实的了解客户的情况。一方面能让你设计更合适的贷款产品来满足客户的需求；另一方面也能让你做到心中有数。

面谈提纲包含：客户总体情况、客户信贷需求、信贷员向客户推介的贷款产品等。

提纲的形式：一份清单、一份提问表单，或者一份主题纲要等。

通过详细的提纲准备，信贷员才能在面谈客户的过程中对客户的贷款需求有更清晰的了解，知道客户在乎的成本有多少、能接受的利息有多少、还款来源是什么、还款能力怎样等。

二、面谈内容

信贷员在接下来的面谈工作中，面谈内容一般都是根据面谈提纲来进行的。如果信贷员在准备时有问题没加进去，但在面谈过觉得很有必要问的问题，也可以在面谈时问客户，一般来讲，询问客户的问题包括：

客户的个人状况、公司状况、贷款需求、还款能力、还款来源、抵押物的接收程度、与银行及非金融机构的关系等。信贷员在与客户的面谈过程中还应该将公司的操作要求与规范、条件、合作方式等信息告知客户，让客户进行衡量。

关于贷款公司应聘问题和去贷款公司面试技巧的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？

4. 应聘要求抵押房产的做法合理吗

当然是不合理的，甚至是违法的。因为劳动合同是双方基于平等的情况下签订的，我为你工作，你给我提供工作的酬金。

而不是我将自己的房子抵押给你，你给我每个月支付一定的酬金，随后你又可以随便就把我辞退了，我却不能够轻易的辞职。这样一种不公平的合同是不允许存在的，尤其是劳动合同。

我们终归是人，是属于自己的，是为了自己的家庭而奔波的，而不是为了你们所谓公司的利益，为了你们能够发大财赚大钱成为人上人，而将我们自己的生命奉献的。

5. 贷款公司招聘靠谱吗

一、贷款公司招聘靠谱吗

正规的贷款贷款公司是经过法律允许以及工商部门核准的非银行金融机构，成立的条件也是十分苛刻理来说还是比较少的。然而不少的骗子却打着蒙受损失。要判断公司是否真实，需要从其经营资质出发。

贷，我们通过银行与公司在借款金额、借款期限、借款利率、用途要求、对借款人门槛要求及还款方式这些方面来看，看看它们都存在哪些差异，从而选出适合自己的贷款方式。

对于个人小银行对个人借款金额限定在500万元或1000万元以内，一般能满足客户需求。

总的来保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。看重抵押物也查信用报告高门槛资质时，不仅注重借款人的还款能力，更在意其是否拥

二、贷款公司招聘靠谱吗

正规的贷款公司是可靠的。正规贷款公司是经过法律允许以及工商部门核准的非银行金融机构，成立的条件也是十分苛刻。所以，正规的贷款公司按道理来说还是比较少的。然而不少的骗子却打着公司的旗号招摇撞骗，使得借款人蒙受损失。要判断公司是否真实，需要从其经营资质出发。

贷款应该选择银行还是公司，我们通过银行与公司在借款金额、借款期限、借款利率、用途要求、对借款人门槛要求及还款方式这些方面来看，看看它们都存在哪些差异，从而选出适合自己的贷款方式。

对于个人借款金额无限制或限制较大，部分小银行对个人借款金额限定在500万元或1000万元以内，一般能满足客户需求。

总的来说，80%的贷款机构都会以收取保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。看重抵押物也查信用报告高门槛的银行在审核个人资质时，不仅注重借款人的还款能力，更在意其是否拥有良好的个人信用。

三、boss直聘银行招聘靠谱吗？

BOSS直聘银行招聘靠谱吗？

我们要知道本身BOSS直聘，他就是一个有注册过的安全系统，比较高的平台，现在好多人都会选择在boss直聘上面招聘工作人员，所以说boss直聘银行招聘是比较靠谱的。但是我们去应聘的时候也要看一下我们自身的条件符不符合银行招聘

四、招聘网站上招车贷业务的工作可靠合法吗,有没有做过的朋...

有的