Ⅰ 请银行工作人员回答,根据新的《三个办法一个指引》的规定,流动资金贷款可否用于支用工资
根据《流动资金贷款管理暂行办法》“第三条 本办法所称流动资金贷款,是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于日常生产经营的本外币贷款。”
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
工资属于“日常生产经营”,因此可以用于支付工资。
不过我放的流动资金贷款都是按照“第十二条 (三)贷款具体用途,以及与贷款用途相关的商品或服务交易等”让企业使用,可没敢在合同里面写用于支付工作。
Ⅱ 流动资金贷款可以支付工资、支付税金吗请银行审批人员或专业人士回答,谢谢
根据《流动资金贷款管理暂行办法》“第三条 本办法所称流动资金贷款,是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于日常生产经营的本外币贷款。”
所以只要是用于借款人日常生产经营周转的支出都可作为流动资金授信的用途。一般包括如购买原材料、日常经营周转、支付工资等等。 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。工资属于“日常生产经营”,因此可以用于支付工资。
即便是使用贷款资金用于购买商品,实际商品的价格是含税的价格,实际也支付了税金。税金也属于日常生产经营中的正常支出。
Ⅲ 个人经营性贷款资金能用于发工资吗
至少申请贷款之前你不能这么说,就说资金周转就行了,如果贷到了谁还能管得着你怎么用这笔钱啊。。。。
Ⅳ 个体户,可以用个人账户给员工发工资,为什么公司和企业不行
个体户,可以用个人账户给员工发工资,因为未注册为企业或公司,公司和企业不行,必须用公用账号给员工开工资,这是公司企业相关法规规定的。
个体户的个人账户代表单位,发工资是单位给个人发工资。
公司的账户是以公司户名开的账号,只能用公司账号给个人发工资。
实质就是:发工资是单位对个人打钱,只不过个体户的账号以个人持身份证开立,而公司的银行基本户以公司名义开立。
(4)个人经营贷款能否支付员工工资扩展阅读;
工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
Ⅳ 个人经营性贷款办下来后,如果银行的钱打到第三方,钱是否有风险
按银监“三法一指引”要求,超过30万元以上个人贷款必须采用受托支付,付到交易对手账号;30万以下符合条件的可采取自主支付,即划到借款人个人账户。要看他贷款金额大小。你说的这种可能是受托支付,金额应该超过30万,银行为了规避交易对手不能是关联方会作出以上要求。不可能仅用一个复印件就作为申请贷款的主体。另外“贷款人”指的是银行,借银行钱的人是“借款人”
Ⅵ 老板可以贷款给员工发工资吗
你得想清楚你所经营的有没有发展前景,如果有,你可融资走出困境。如果没有就学习史玉柱。
Ⅶ 公司经营不善,贷款给员工发放工资还用交税吗
贷款和缴税是两回事的,该交的税还是要交的,税务不会因为你经营不善免税,也就是说不会为你买单的,最多就是你可以申请缓交,但手续也比较麻烦的。
Ⅷ 本人用自己经营的公司贷款买房合法么
不同银行或其他金融机构对于放款条件的标准各不相同,对与公司法人的要求也不相同,如有需求建议咨询放款银行或金融机构。
《公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任 破产法 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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Ⅸ 个人贷款能不能用于发放工资
个人贷款的话,应该是可以用于发放工资福利的