冀州市农商行小额贷款员工

Ⅰ 农商银行工作人员到家考察了是不是贷款可以通过了

如果银行工作人员到家考察了，说明贷款已经通过了，不过需要等一段时间。

Ⅱ 农商银行的员工为什么总主动贷款给客户

银行员工有任务的，要完成拉贷和存款业绩的，所以银行员工会主动贷款给客户，这样他完成任务，也会有奖金。

Ⅲ 家属在农商行,强制员工贷款怎么办

可以起诉。
这涉及到个人利益，我们要学会权衡利弊。
让员工贷款有几大好处。第一，可以在短时间内完成放贷任务，做过银行的都知道，风险可控的贷款也是可遇不可求的。想要在短期内大量放贷，唯一的办法是找可控制的人来放贷。银行员工当然是最容易控制的。第二，贷款风险可控。员工在银行上班，银行对员工知根知底，再者银行员工的收入也掌握在银行手中，不怕员工没有还贷能力。

Ⅳ 农商行 "普通业务岗" 是什么职位

以蚌埠农商银行为例，普通业务岗就是一个劳务外包职位，安排至基层网点从事小额农户贷款、柜面服务等工作。应聘条件基本如下：

1、有良好的政治素质和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

2、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较强的分析判断、语言表达和文字写作能力。

3、须有普通高等院校全日制统招的专科及以上学历。

4、性别不限，年龄在28周岁以下，硕士研究生学历年龄可放宽至30周岁以下。

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该工作的注意事项

1、不在非保密本上记录机密。

2、不在私人通信中涉及机密。

3、不在公用电话、明码电报和普通邮信中办理机要事项。

4、不在公共场所谈论机密。

5、不在不利于保密的地方存放机密文件和机密资料。

6、不携带机密材料游览、参观、探亲访友和出入公众场所。

7、不在背后议论他人。

8、不使用非涉密电脑处理涉密文件。

9、涉密电脑不接入移动存储设备。

Ⅳ 急问！公司领导要求我们员工在农商行办小额贷款业务，问一下这个小额贷款对自己以后有没有什么影响！！

您好，按时还款，不要影响征信是没什么影响的，以上回答由融联伟业为您提供，请参考。

Ⅵ 在农商行上班好吗

很好的
农商行属于银行类金融系统，其待遇一直是很好的，一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的，大约为当地普通公务员的一倍左右，基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利，它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。作者：CNGGOOD
链接：https://www.hu.com/question/27379258/answer/599649418
来源：知乎
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本人某农商行在职职工，第一次回答知乎问题，全国农信系统覆盖广泛，各地差异化也大，所答均为个人经历及看法，难免以偏概全，大家看看就好。
在某小城市农商行从事客户经理工作7年，主要从事个人信贷业务，前3年是劳务派遣，后面转正，劳务派遣有基本的保险，但没有公积金，现在全年拿到手的钱是11.7万，这些钱包括工资、奖金、绩效、误餐补助、慰问费等一切拿到手的现金，不包含五险一金。公积金以前是个人缴纳1600，现在降到了个人缴纳900元。
考核模式刚开始是：计价绩效，就是基本工资+提成。提成包含贷款业务发放笔数，贷款利息收入，不良率及团队收益等，经手的业务基本上都是个人消费性或经营性的抵押贷款，平均每笔贷款金额在三十四万元左右，考核办法是收入下不扶贫，上不封顶，从零开始，那个时候，市面上小额抵押贷款四大行触及不到，城商行市场占有率也极小，主要市场在农信/农商行和邮储那里，农商行贷款业务凭借短频快的特点，总行充分授权制，审批都是网点自主审批，优点是特别高效，几乎客户经理当场就可以自主拍板，能否贷，能贷多少，利率及还款方式等，感觉贷款还是比较好营销的，半年时间贷款余额达到2500万左右，一年以后余额达到4000万元左右，最初月收入现金几百元，半年以后能有月收入三四千元，一年以后能有七八千元吧。工作内容也基本上都是从事个人信贷业务，其余事务性工作占用工作时间相对较少，也不用处理相关的历史遗留问题。随着存量贷款的不断增加，总行觉得收入较高， 就硬性的将相关的考核砍了一半，收入又回归到三四千，贷款余额涨上去后又砍了一半，来回砍了2次，始终保持收入在四五千左右（算上餐补之类的其他收入，一年能有七八万左右）。
现有考核模式：目标考核制。按去年平均收入计算，就是你们这个网点，去年人均绩效是多少，就最多给你多少。举个例子，比如网点5个人，20万绩效，那么今年的绩效最多就给你20万绩效（5个人分）+基本工资，基本工资大概4000一个月，然后给网点下任务，各种任务，按完成任务的比例给你绩效。简单来说比如贷款任务是贷款净增1000万（假如贷款比重占任务的30%，那么贷款的绩效就是6万），你们净增了500万贷款，那么贷款的绩效就是3万，然后你们5个人按岗位系数来分这3万，柜员系数是1.0，客户经理是1.1，会计是1.2，行长1.5，所以客户经理这一部分的绩效就是6600左右。各种任务被细分的很细很细，比如贷款还要区分消费性贷款净增多少，经营性贷款净增多少等，所以即使贷款任务是净增1000万（比如其中消费性贷款300万，经营性贷款700万），但消费性贷款净增了1个亿，经营性贷款没有增加，那么这6万你们也拿不全。同样的道理，存款也分为对公和对私，代理保险也要分寿险财险等。如果中途某项业务做的太好了，提前完成任务了，中途也是会给你改的，重新下新的任务，所以，基本上你们这20万是肯定拿不全的，如果最终核算下来，你们拿的太少了，会给点扶贫费的，如果拿的太多了，也会扣点起来去给拿的少的其他网点扶贫的。

Ⅶ 湖北农商银行小额贷款需要什么条件

农商银行小额贷款条件
1、年龄在20-60周岁之间（不同银行要求不同），具有完全民事行为能力；
2、在本地区有固定的住所或有效居留证明；
3、有稳定的工作和收入，具备按时足额还款的能力；
4、无不良信用记录；
5、贷款用途合法；
6、银行要求满足的其他条件。

贷款最忌讳的就是到时不还，不仅可能产生违约金，也为你的信用记录填上了一笔不光彩的记录，大家一定要按时还款保障记录良好，这样以后才有机会再借。

Ⅷ 各位，农商行普通业务岗是什么职位

综合业务岗主要安排至基层网点从事小额农户贷款、柜面服务等工作；要求具有良好的服务意识、语言表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳。
综合业务岗位具体是：能够去窗口坐柜台做储蓄员；能够写文字稿，写领导讲话稿；能够与外界联系，接待来往同行，安排会议；能够管理人事档案，调整本单位员工的工资；能够向没有按时还贷的借贷人员催款。
拓展资料：
中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明表示，将不再组建新的农村合作银行，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县(市)法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。
全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行约303家、农村合作银行约210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。
2019年5月21日，中国人民银行公布《中国人民银行关于下调服务县域的农村商业银行人民币存款准备金率的通知》，对5月6日央行宣布的对中小银行实行较低存款准备金率政策框架进行了进一步细化。
《通知》明确，定向降准将分3次落地，并明确了3次落地的规模。即5月15日、6月17日分别下调县域农商行人民币存款准备金率1个百分点，7月15日下调其存款准备金率至8%。

Ⅸ 工作人员在农商银行贷款,工资解除啥意思

普通分两种情况。
劳动者本人辞职：公司无责，公司无需付钱。公司有责，例如拖欠工资，暴力对待等，公司需要支付补偿金即可。
公司解除：员工违法或违纪，公司无需付钱。裁员或者部门裁撤，公司大规模裁员需要向当地人社局报备后实施。劳动合同终止，需要支付补偿金即可。其他。