① 想去贷款公司上班，有人招聘吗
可以做我中介
② 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。
③ 为什么小额贷款招聘要没有信贷经验的呢
这样的人业务品质比较好把控，因为做这行最重要的 就是业务品质，如果业务品质不好的话，会给公司带来很大的损失，会帮助客户造价资料，骗取贷款！
④ 张家港市金城泰农村小额贷款有限公司怎么样
简介：张家港市金城泰农村小额贷款有限公司于2014年10月20日在张家港市市场监督管理局登记成立。法定代表人蔡建林，公司经营范围包括面向“三农”、中小企业发放贷款、提供融资性担保等。
法定代表人：蔡建林
成立时间：2014-10-20
注册资本：30000万人民币
工商注册号：320582000338212
企业类型：有限责任公司
公司地址：张家港市锦丰镇江苏扬子江国际冶金工业园
⑤ 小额贷款公司工资待遇怎么样
都是底薪加提成的，做销售，看你业绩提成，如果你有能力，工资1万加不是问题。
⑥ 一个投资在两亿左右的小额贷款公司的总经理的年薪大概是多少
能给你200万元就可以了，现在工作难找，不要太挑剔。
⑦ 小额贷款公司的待遇如何
做客户经理的话和所有销售职位一样，底薪加提成，做的好几万，做的不好养不活自己。
⑧ 小额贷款公司内部需要什么职位
除了你所说的还有：最多的就是信贷人员（客户经理、信贷顾问）、审核人员、业务部总经理、风险控制部、行政人事部、结算岗、审计岗、战略发展部、司机、搞卫生的阿姨！
⑨ 龙岩经济开发区锦丰小额贷款股份有限公司怎么样
简介：龙岩经济开发区锦丰小额贷款股份有限公司成立于2011年08月31日，主要经营范围为许可经营项目：在龙岩经济开发区内办理各项小额贷款、银行业机构委托贷款等。
法定代表人：陈智
成立时间：2011-08-31
注册资本：30000万人民币
工商注册号：350800100064991
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：福建省龙岩市龙岩经济技术开发区龙工路6号职工服务中心3楼