Ⅰ 政府下令用职工工资卡抵押向银行贷款再向职工发放工资合理吗
政府下令用指纹工资卡作为抵押,抵押给银行。银行贷款在想职工发工资这个是不合理的。为什么中间要再转一步
Ⅱ 事业单位工作人员能用工资卡贷款吗能贷多少
可以,需要提供身份证、工资卡流水、社保卡、卡发工资银行流水等证明材料就可以了。一般事业单位在当地的小额信贷公司是比较容易贷到款的。
注:
贷款
信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款, 借款人不需要提供担保。
其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款,并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式。由于这种贷款方式风险较大,一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察,以降低风险。主要适用于经工商行政管理机关核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户,并符合《贷款通则》和银行规定的要求。
Ⅲ 公务员贷款一般可以贷多少
公务员贷款的额度与个人信用状况、个人资质、贷款种类、贷款渠道等有关。通常用户在贷款时,可以贷其月收入的5—10倍左右。
公务员工作收入较为稳定,只要满足贷款要求,一般可贷其月收入的十倍左右,若用户提供了其名下的个人资产证明,甚至可以达到其月收入的20倍左右。
拓展资料:
公务员信用贷款是银行和小额贷款机构对政府及其所属机构符合条件的公务员提供的无担保授信业务。无需担保,无需抵押。
信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款, 借款人不需要提供担保。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款,并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式。
由于这种贷款方式风险较大,一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察,以降低风险。主要适用于经工商行政管理机关核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户,并符合《贷款通则》和银行规定的要求。
可按偿还期不同,可分为短期贷款、中期贷款和长期贷款;按偿还方式不同,可分为活期贷款、定期贷款和透支;按贷款用途或对象不同,可分为工商业贷款、农业贷款、消费者贷款、有价证券经纪人贷款等;按贷款担保条件不同,可分为票据贴现贷款、票据抵押贷款、商品抵押贷款、信用贷款等;按贷款金额大小不同,可分为批发贷款和零售贷款;按利率约定方式不同,可分为固定利率贷款和浮动利率贷款,等等。
申请条件
1.全国主要城镇的各级国家行政机关中除工勤人员等无编制以外的工作人员;
2.授信到期时未退休且实际年龄不超过55周岁(男性不超过60周岁);
3.具有按期偿还贷款本息的能力;
4.在贷款人所在地有固定住所、常住户口或有效居住证明;
5.个人资信状况良好;
6.合作机构规定的其他条件
由于公务员工作和工资较稳定,从放贷机构来说,是比较优质的客户。所以会在利率等会比较优惠,同时在申请信用贷款方面更容易获贷。
申请流程
1.提交个人贷款需求和大概资料给银行或者贷款产品代理机构
2.银行对贷款申请者的贷款申请进行初步审核,安排专人联系贷款申请者
3.指导贷款申请者提供所需材料
4.再审核
5.达成贷款放款。
Ⅳ 公务员可以无息贷款吗
现在各个银行都没有无息贷款。至于公务员担保的那种无息贷款其实是政府贴息贷款。
政策性贷款才会有政府贴息贷款,要符合当地政策要求,符合条件,商业性银行贷款都是需要有抵押物或担保人的。
拓展资料:
1.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万。
3.针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
Ⅳ 事业单位工作人员贷款能贷多少
一、中国银行“工薪贷”业务是指为具有稳定持续工资收入或还款账户可控的客户群体提供的个人无抵质押贷款产品。 二、贷款对象:
1、纳入国家行政编制的国家公务员和参照公务员管理,待遇与公务员基本一致的全额事业编制人员。
2、与中国银行有业务往来,且企业资质得到我行内部一定程序认可或我行代发薪企业员工。
3、实力雄厚,品牌知名,管理规范,提供相对稳定工资福利待遇的优质企业的正式员工。
4、中国银行认定的其他具有收入稳定可控特征的其他个人客户。
三、借款人基本条件:
(一)具有完全民事行为能力的自然人;
(二)中华人民共和国公民;
(三)具有固定住所和稳定收入,在我行及其他金融同业无不良信用记录,有按期偿还借款本息的能力;
(四)借款人应在中行开立结算账户;
(五)借款人年龄与贷款期限之和不超过65岁。
四、贷款金额:
以中国银行与员工所在企事业单位制订的合作方案为准,按照客户年收入进行核定,最高不超过50万元。
五、因各地区存在一定差异,需要请您申请贷款时详询当地经办机构。
如有疑问,请继续咨询中国银行在线客服,欢迎下载中国银行手机银行或关注“中国银行微银行”办理业务。
中国银行在线客服: https://95566.boc.cn/ZIM/
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国家助学贷款: https://ebsnew.boc.cn/boc15/studentLoan.html?locale=zh&v=20180518020405613
在线申请信用卡: http://www.boc.cn/ebanking/online/201310 /t20131024_2567848.html
Ⅵ 我是国家公务员,工资7000左右,可以贷款吗
可以的
个人信用贷款条件:
女性:22-55岁,男性:22-60岁的。贷款额度为8000元-30万元。
(1)、在本单位工作3个月以上(已过试用期)
(2)、月薪税前收入5000以上(如在银行办理过信用卡,有银行信用记录的,可以放宽至月薪税前收入3000以上)一般你符合以上条件,可以贷款到的额度是你月工资的6-10倍的
(3)、工资由银行打卡形式发放,非现金形式
(4)、出具发放工资银行打印的工资流水清单,和就职单位的工作证明
银行贷款,是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者,并约定期限归还的一种经济行为。而且,在不同的国家和一个国家的不同发展时期,按各种标准划分出的贷款类型也是有差异的。如美国的工商贷款主要有普通贷款限额、营运资本贷款、备用贷款承诺、项目贷款等几种类型,而英国的工商业贷款多采用票据贴现、信贷账户和透支账户等形式。
Ⅶ 用公务员工资贷款可以吗能贷多少钱
您好,领学网为您解答。
贷款额度的话,一般会是薪资的10倍,如果你的级别高的话,又或者有房产、车、存款等大额资产证明的话,获得的贷款额度会是薪资的15倍,甚至是20倍以上。
Ⅷ 公务员可以用工资卡做抵押贷款吗
(1)具有完全民事行为能力的公务员,贷款期限加借款人年龄不超过60周岁。 (2)借款主体和保证人均是公务员,家庭收入稳定,有按期偿还贷款本息的能力。 (3)具有良好的信用记录和还款意愿,在我社及其他金融机构贷款无不良记录。 (4)有明确的贷款用途,且贷款用途符合相关规定。 现在建行有公务员消费贷款。可以咨询当地建行客服。
Ⅸ 我是政府人员57岁,我可以用我的工资卡贷款吗
可以考虑用公积金贷款...具体可贷金额可询问当地的公积金管理处..
Ⅹ 公务员贷款最多能贷多少
贷款机构会根据借款人的还款能力、信用情况等因素来确定贷款的具体额度,最多不超过50万。一般普通员工可以贷款20万左右,老员工和较高管理人员贷款额度会有不同增幅。
公务员贷款贷款机构会根据借款人的还款能力、信用情况等因素来确定具体额度,最多不超过50万。一般普通员工可以贷款20万左右,老员工和较高管理人员贷款额度会有不同增幅。
公务员贷款期限:贷款期限原则上不得超过十二个月;
公务员贷款还款方式:贷款利率按照中国人民银行规定的贷款基准利率上浮执行。实行按月等额偿还贷款本息,贷款期限在一年以上的如遇法定利率调整于下年初相应调整利率。
拓展资料
一、办理贷款需要注意到的相关问题:
1.在申请贷款额度的时候一定要适度,充分考虑个人及家庭的财务状况、理财习惯,避免出现还不上的情况。
2.一定保持良好的信用记录。一旦征信记录不良,会直接影响到贷款的可操作性,被银行拒贷也是会发生的。
3.贷款时,要向银行提供真实的个人信息资料,从一开始就培养良好的诚信意识,切勿提供虚假资料,个人信息变更时要及时通知银行。
4.贷款申请人要有稳定的收入来源,具备还款意愿和还款能力,同时向银行贷款要说明贷款用途并提供相关的佐证材料,如购置房产、生产经营周转、装修等等。
5 .千万千万要根据自己的自身情况,选择适合自己的贷款品种、贷款期限、还款方式。签订合同、协议等时要看清楚条款,知道自己的权利义务,妥善保管合同、协议。
二、公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。