做贷款工作人员的ppt

A. 如何做好贷后管理工作.ppt

管理从思想上来说哲学从理论上来说科学从操作上来说艺术作合格管理人员难对企业层管理人员由于其地位特殊性要合格似乎难于上青天了 而了企业发展蜀道再难也还要上路何方也许句管理名言会给我们点启示:高层管理者做正确事 ;层管理者正确做事;执行层人员把事做正确层管理人员进行有效管理关键于:正确做事何把事情做正确呢我们简单地说依赖于层管理人员责任改变;技能和素质改变;时间运用方式改变;价值观改变......些都没错规矩太多了让人无所适从同我们吃饭味讲求科学饮食 只有骨瘦柴份儿了所我弄斧班门简单地从下四方面谈谈希望能够有所裨益 1、找准自己定位界定好自己职责 管理者应该扮演角色我们引经据典或者凭我们直觉说得天花乱坠唾沫四溅管理者首先应该榜样管理者自身行仅影响着自身工作效率而且对下属起着潜移默化作用无形教会了员工用样方式和态度来对待工作我们总抱怨属下何顽劣何缺乏创新意识......我们从来没有问过自己:员工会样问题根源出里强手下无弱兵狮子带领羊能够打败羊率领狼关键于我们当领导合格管理人员会有意无意间堵住了员工嘴束缚了员工手禁锢了员工们思想让员工言非所想做非我愿位老总说过样句我公司员工都好员工没有员工们任劳任怨能有公司今天管理学论述也样讲:只有称职领导没有称职员工层管理者人员对下代表公司对上代表员工当公司出现沟通代沟、信任危机端倪时层管理人员否应该反思自己工作做位了扮演好我们应该扮演角色--榜样语言苍白无力决定了身教总胜于言传鉴于层管理人员地位特殊性要求我们必须做身作则率先垂范 其次层管理人员应该员工意见收集者和制度完善者我总认制度建立应该从下上再从上下过程从群众来再群众去循环只有开始没有结束员工制度制定者实践者和检验者层管理人员则应该员工反馈意见收集者和完善者当项制度推出石沉大海了层管理人员对该制度行性闻问置否应该称职属于其位谋其政样会出现制度和操作两张皮现象上下相互抱怨却知道问题出哪里而问题出现层管理人员责无旁贷 2、把握好管理原则补充足管理营养 多企业管理人员都会说:别告诉我过程我只要结说明企业经营者来说看重结结比过程更重要管理者要关注细节要管好过程只有样才能得出好结关注过程前提:关注结我们打井首先想肯定儿有没有水源其次才样打问题多管理者说我没有功劳也有苦劳似乎只要有苦劳应该得多报酬;问管理者做出了成绩来通常告诉业绩提高了多少而多地分昼夜多地废寝忘食马停蹄好狂奔时候南辕北辙了还好所层管理人员时时刻刻应当挂心头问题:我业绩呢合理合法范围内我们说业绩根本其均次企业需要运筹帷幄决胜千里军管家婆虽团队元帅只有我们每管理者却像元帅样思考像士兵样做事实践严厉老师和苛刻裁判能够走上管理岗位人肯定都经历过惊涛骇浪实践筛选出弄潮儿我们还应该积极学习相关理论知识大家都知道坐而论道起而行;我们也清楚纸上得来终觉浅绝知此事须躬行更相信大道无术理论来自于实践并用于指导实践前人们实践经验结晶限于每公司实际情况同会直接教给样做会间接教会何想我想够了

B. 做贷款这工作怎么样

工作如下：

总体来看，业绩压力比较大。

在贷款公司工作主要负责的就是贷款业务的营销，抓准潜在客户向其推广公司信贷产品，另外还要做好日常工作中的业务导向以及客户的问询答复等工作，为客户办理好各项业务的接待，解决客户在办理业务过程中遇到的各类问题等。

工作期间一定要对贷款的客户进行全方位审查，熟悉借款人、担保人的资料信息。这份工作不仅要求工作者要有较强的沟通能力，更重要的是还要有较强判断力。其实这份工作更像是业务员，任职者要有较强的承受力和抗压能力，做得业务多，单子多，提成也就多，工资也更可观。

简介：

贷款（电子借条信用贷款）简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。

银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。

C. 如何申请中国建设银行个人助业贷款.ppt

基本规定：

1.贷款对象：年满十八周岁，具有完全民事行为能力的中国公民, 且借款人年龄与贷款期限之和不超过60周岁。

2.贷款额度：最低额度10万元，最高授信额度500万元。

3.贷款期限：贷款期限一般为1年（含），额度有效期限最长不超过5年；

4.贷款利率：按照中国建设银行的贷款利率规定执行；

5.担保方式：担保采取抵押、质押和保证方式，但是不接受单纯以第三方保证形式提供的担保。

6.还款方式：贷款期限在一年以内的，可以采取按月还息任意还本法、等额本息还款法、等额本金还款法、一次性还本付息还款法等方式；贷款期限在一年以上的，可采取等额本息、等额本金还款法。具体还款方式由经办行与借款人协商并在借款合同中约定。

7.需要提供的申请材料：

（1）借款人及配偶身份证、户口簿或有效居住证明、居住地址证明、婚姻状况证明；

（2）借款人配偶承诺共同还款的证明；

（3）从事生产经营的营业执照，从事许可制经营的，应提供相关行政主管部门的经营许可证原件及复印件；合伙或公司制企业还应出具企业合伙经营协议或章程及验资报告、出资协议原件及复印件；

（4）贷款用途证明（如购货合同等）；

（5）生产经营活动的纳税证明；

（6）借款人获得质押、抵押贷款额度所需的质押权利凭证、抵（质）押物清单及权属证明文件、权属人及财产共有人同意质押、抵押的书面文件；

（7）建设银行二级分行（含）以上认可的评估部门出具的抵押物估价报告；

（8）建设银行需要的其他资料。

办理流程：

1.客户申请。客户向银行提出申请，书面填定申请表，同时提交相关资料；

2.签订合同。银行对借款人提交的申请资料调查、审批通过后，双方签订借款合同、担保合同，视情况办理相关公证、抵押登记手续等；

3.发放贷款。经银行审批同意发放的贷款，办妥所有手续后，银行以转账方式向借款人指定个人结算账户发放贷款；

4.按期还款。借款人按借款合同约定的还款计划、还款方式偿还贷款本息；

5.贷款结清。贷款结清包括正常结清和提前结清两种。①正常结清：在贷款到期日（一次性还本付息类）或贷款最后一期（分期偿还类）结清贷款；②提前结清：在贷款到期日前，借款人如提前部分或全部结清贷款，须按借款合同约定，提前向银行提出申请，由银行审批后到指定会计柜台进行还款。

贷款结清后，借款人应持本人有效身份证件和银行出具的贷款结清凭证领回由银行收押的法律凭证和有关证明文件，并持贷款结清凭证到原抵押登记部门办理抵押登记注销手续。

D. 找个做贷款的工作

找个做贷款的工作，你可以联系一下网贷公司，也许他们需要员工

E. 个人贷款管理暂行办法ppt

申请贷款业务的条件： 年龄在一吧到陆5周岁的自然人； 借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过漆0岁； 具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力； 征信良好，无不良记录，贷款用途合法； 银行规定的其他条件

F. 怎样做一个合格、优秀的信贷工作人员

信贷岗位是一个充满艰辛的岗位，是一个责任重大的岗位，也是一个挑战思想与理念的岗位。信贷员应具备的基本素质是：思想正直一身正气，精通专业熟悉法律，了解经济发展规律，具有一定文化底蕴，具有竞争向上不畏困难的精神。因此，信贷员在工作中要珍惜自己的岗位，珍视自己的工作，拓展自己的能力，陶治自己的情操，尽职尽责做好工作，从多方面锻炼自己：
一、提高政治素质，加强思想修养，树立一身正气。人是社会最基本的元素，也是最活跃的元素。人处于社会之中，就不可能仅是一个自然的人、一个纯粹生物意义的人，因为出身的家庭背景、接受的教育程度、周边的环境影响等诸多因素会让每一个人的思想不尽相同，简单点说或勤奋、或懒惰，或克己奉公讲求公正、或自私偏激计较个人利益，或讲合作有团队精神、或处事独行自以为是等等。要知道形形色色的人组成我们五彩的人生，在包容的同时进行自我洗炼、自我选择，我们趋正避邪，我们始终向着“阳光”成长。中国人在哲学观上与西方不尽相同，历来讲求政治，简单说就是讲正统、讲集体、讲合作、为大局。
二、精通专业知识，具备综合素质。第一，要有娴熟的业务知识。作为一名信贷业务人员，很多时候都是独立工作的，必须对金融基本知识、会计基本知识、信贷管理等基本技能都能娴熟地掌握，如贷款条件、贷款发放程序、贷款“三查”内容及要求、防范风险的办法、贷款责任等。第二，要有熟练的操作技能，在娴熟的业务知识的指导下，按规程、按程序操作贷款，提高自身的业务技能。如接受申请的处理——贷前调查及拟写报告——资料填写、审查及上报——贷款发放的会计处理——贷后跟踪管理及形态调整——正常状态及法律途径收回贷款本息等。第三，要有相应的法律知识，通过认真学习《中国人民银行法》、《商业银行法》、《银行监督管理法》、《贷款通则》、《合同法》、《担保法》及解释、《民法通则》、《破产法》等，重要的是在实际工作中，能够把信贷的专业知识、相关的法律知识有机结合起来，按章操作，依法管理，提高信贷资产质量，降低信贷资产风险。
三、具有丰富的相关知识和综合判断能力，综合分析市场经济发展的走向，综合各方信息，对经济发展规律能够作出比较准确的预期判断。一个合格的、称职的信贷员，除了具有娴熟的专业理论专业知识以及熟练的操作技能外，还应具有丰富的相关知识，才能更有利于信用工作的顺利开展。如农业生产，个体工商户的行业规律，其他行业经济的市场规律，企业财务管理、生产与成本管理等等。对于一笔没有发放出去的贷款要审慎作出判定，必须认真考量能否安全收回；对于一笔已经发放出去的贷款应审慎判定是否应当提前收回，是否应当预先采取保全措施。
四、有一定文化底蕴，做一个有素质、有教养的人。信贷人员在语言文字的表述能力方面应具有较强的功底，简单说就是要能说会写，否则，会直接影响信贷员的自身形象。在语言上必须努力做到口齿清晰、讲述通俗、语气和善、逻辑性强。不擅自表态为人“谋贷”，合同未经严格审查不擅自签字，说话做事要以法律为准绳。诚实为人，信用做事，为人处事要不卑不亢，有理有节，做到大而不失礼，小而不拘节，充分显示个人和农村商业银行的良好形象。
五、具有团队精神，具有独立做事的能力，具有讲求合作的精神。团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念整体面貌上的反映。团队精神是一种合作的精神。一个群体组织、一个企业如果不能形成团队，就是一盘散沙，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力。同在一片蓝天下，大家都有生存的权力，都有发展的机会，正如胡锦涛同志所倡导的“人与自然和谐相处的社会”，我认为：一个团队、一个集体，要有序竞争才会和谐；要相互尊重理解才会和谐；要多一点包容才会和谐；要善于听取各种不同的声音，才会和谐；即使有不和谐的声音，通过商量与合作，缓和、化解各种矛盾，只要我们有这种团队的精神与合作的诚意，没有化解不了的难题。
六、具有开拓创新的能力，具有“化腐朽为神奇”的勇气。农村商业银行不良贷款“双降”任务艰巨，工作艰难，要想在竞争上获得一席之地，那就必须有创新开拓的精神，在管理上创新，在制度上创新，在工作方法上创新。

G. 求一个校园贷款的ppt

是要做贷款吗