北京招聘贷款专员工作有前途吗

『壹』 信贷专员这个工作咋样啊，好做吗

这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。

银行的信贷员有严格的业绩考核，业绩好的可以提拔升职，业绩差的则会降职降级，甚至有的由于业绩过低而被解除劳动合同。因此，经常有一些信贷员要求转岗而去柜员岗位，这是因为承受不了业绩的压力。

信贷员不仅仅是做贷款，负责承担客户存款、贷款及其它中间业务，负责维护客户关系，要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

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做信贷员技巧

信贷员常规的展业方式就是电销、派单、插车、陌拜等，但是，如果想要拥有更多的客户，仅仅使用这些方法远远不够，还得想办法不断扩大自己的人脉与信息来源。

做信贷最忌讳的就是“宅”，建议大家没事的时候多出去走走，参加一些行业外的活动。如：打球，老友聚会，加入各种俱乐部、会所等。通过这些活动，可以结交不少朋友。这些朋友虽然平时对我们的工作帮助不大，但是一旦他们有贷款需求，就会第一时间想到你，给你带来不小的经济利益。

『贰』 贷款专员好做吗就是放贷款的

建议选择正规银行渠道申请贷款，在此推荐我行网捷贷。
网捷贷是指农业银行现金方式向符合特定条件的农业银行个人客户发放的，由客户自助申请、快速到账、自动审批、自助用信的小额消费贷款。
“网捷贷”实行自助申请、自动审查审批、在线签订信贷合同、自助用信的流程。申请流程如下:
（一）借款人登陆我行指定的在线渠道（个人网银、掌上银行），进入“网捷贷”申请界面。
（二）借款人了解“网捷贷”产品情况、贷款基本条件和办理流程。
（三）填写基本信息，拟申请贷款期限、借款及还款账户、通讯地址等。
（四）系统验证手机号码有效性。
（五）在线签署《个人征信业务授权书》。
（六）确认贷款信息，拟申请贷款金额、贷款用途等。
（七）在线阅读并签署《个人自助小额信用消费借款合同》申请信息填写完整后，申请人提交贷款申请。
若需要办理其他贷款，详细信息请参照我行官网贷款页面，可点击http://www.95599.cn/cn/PersonalServices/Loans/查询。

『叁』 现在去做贷款专员怎么样

首先是累，贷款的材料收集非常繁琐，有时要你去某楼盘驻点，就是吃睡都在那里，接贷款。然后是需要风险自担，如果你出现了恶意骗取银行贷款的客户，而你又心软给他办了，然后你的金融从业将会一片灰色。然后受气，现在客户都牛的跟什么似地，没什么本事还要财大气粗，你稍有怠慢就要投诉，不光是客户了，你合作的中介或者是开发商才是更牛，不高兴的时候找茬骂你一顿，你还要赔笑，中介更加坏了，中介的人为了做成业务，什么假资料都可以给你找的和真的一模一样，不能鉴别你就麻烦了，有时候他们还就告诉你这是假的，你不给办就得罪他了。唉，都说现在银行工作人员是高级乞丐一点都没错！

『肆』 招聘专员的工作有什么发展前途

合易认为：招聘专员可以尝试转型，例如：
1、综合性人事管理。招聘属于人力资源管理六大模块之一。招聘专员从基层做起，精通招聘领域知识之后，可全面学习人力资源其他模块，培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等综合管理知识，待工作经验积累到一定程度之后，可往人力资源经理岗位进阶。
2、猎头顾问。招聘专员与猎头顾问从工作属性角度看存在同质性。但相比招聘专员做的基础性招聘工作，猎头顾问，尤其是高级猎头所需要的技能水平更高，对人的锻炼程度也更强。招聘专员如果觉得从事招聘工作枯燥乏味，可适当挑战猎头的工作。以此锻炼自我沟通交流、人际交往的综合能力。
3、管理咨询顾问。招聘专员向管理咨询顾问转型有一定的难度，中间可能需要有综合性人力资源管理方面的工作经验。并且管理咨询顾问要求人力资源管理方面的知识体系更加完善；要拥有沟通表达、写作、逻辑思维等各项能力。

『伍』 做招聘专员有发展吗

打死也不要去电子厂，招聘专员还好，可以忽悠刚出社会不久的小青年

『陆』 做贷款这工作一个月大概有多少工资还有请问这工作有没有前途么

任何业务类的工作做好了工资都高，贷款比传统行业难做，主要是难在找客户，而传统行业是难在与客户成交。如果你有心理准备，哪种业务都有前提和拿高薪。

『柒』 信贷审核专员有前途吗

1. 信贷审核专员前途和钱途都不错

2. 信贷审核专员的责任也比较重大，当贷款不能回笼时是要承担责任的