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创业担保贷款扶贫工作总结

发布时间:2021-06-27 16:32:54

⑴ 我是做担保贷款的,老板要写工作计划跟工作总结该怎么写呢!

就是你的工作的自我安排,和过去的工作看法意见

⑵ 创业担保贷款创业项目基本情况怎么写

1、农村大学生创业贷款,若是毕业两年内仍为就业的,建议可以申请创业小额贷款。2、对于创业小额贷款,一般很多地方政府都有相应的贷款优惠,这类创业贷款一般都是由当地的劳动和社会保障局和商业银行联办的,政府为创业贷款申请人提供了担保,借款人可以不需要提供抵押物,而且贷款利率也比较低,甚至有免息优惠。 3、不过,需要提醒您的是,农村大学生申请这类创业贷款,首先由政府担保的创业贷款只是针对本地的居民,因此您需要咨询一下本地的劳动和社会保障局目前是否有这样的创业贷款,如果有的话,您需要凭本人的身份证、户口本领取贷款申请表格,并提供相应的证明材料,由社区居委会、区(县)市劳动保障部门和贷款担保机构层层审核,通过后就可以获得低息的创业贷款了。

⑶ 农村创业扶贫贷款条件

具体的规定条件要求如下:满足以下条件的农民创业可以申请扶贫贷款连片特困地区、国家扶贫开发工作重点县,以及未纳入上述范围的省级扶贫开发工作重点县,登记在册的贫困户和扶贫部门确认的农业产业化龙头企业。从事以下经营项目可以申请农民创业扶贫贷款用于支持借款人从事种植、养殖、农副产品加工、电子商务、乡村旅游等致富创业经营活动。此外,对于农民创业扶贫贷款的申请人,还需要有良好的信用记录,以及良好的项目经营能力证明。农民创业扶贫贷额度、期限贷款额度按建档立卡贫困农户的实际需求确定,每户贷款金额为1-5万元(含5万元)。贷款期限1-3年(含3年),允许提前还贷。农民创业扶贫贷款利率贫困户可一次贷款 1万元,产业发展大户可一次贷款 10万元,农民合作组织可一次贷款 30万元,由扶贫部门按年 5%贴息;扶贫龙头企业申请扶贫贷款,根据金融部门确定的贷款额度按每年 3%贴息。贴息期限均为一年。具体利率按照当地政策规定来执行。

⑷ 创业贷款发放工作总结

某镇政府创业贷款发放工作总结

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⑸ 扶贫个人工作总结200字

写作方法

1、调查研究:总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。

2、热爱:热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。

3、实事求是:总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的的不良行为,我们应当摒弃。

例文:

按照县委、县政府《关于做好xxxx年脱贫攻坚工作的安排意见》(泾办函[xxxx]23号)文件精神,以及县产业脱贫工作要求,结合xx产业实际情况,现就xxxx年产业脱贫工作总结如下:

一、健全机构,精心安排部署中心对产业脱贫工作高度重视,一是及时成立了以主任为组长,副主任、纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的产业脱贫工作领导小组,为产业脱贫工作有序推进提供了组织保证;

二是制定了《xxxx年产业脱贫实施方案》,确保产业脱贫各项工作有序持续深入开展;

三是精心部署,中心组织全体企业负责人召开了xx产业脱贫动员会,统一了思想,理清了思路,明确了职责。

二、加强培训,提高造血功能举办茶艺、xx知识及加工技能培训班3期,共培训贫困户人员xx人,己有5人推荐在企业就业。

三、多措并举,拓宽增收渠道

一是鼓励企业雇用有意愿、有劳动能力的贫困户务工。目前在*企业务工的贫困户有xx人,月平均收入约xx元。



二是通过“公司十农户”模式,xx有限公司与中张镇北丈村XXX户贫困户、xx有限公司与xx镇楼子村xx户贫困户、xx有限公司与中张镇张庄村3户贫困户、xx和*有限公司与xx村xx户贫困户分别签订带资入股分红协议,合计贷款xx万元,带动贫困户xx户,年分红约xx万元。

三是开发公益专岗。在xx研发中心开发公益专岗xx个,面向全县建档立卡贫困劳动力招聘门卫4人,保洁xx人,办公室文员1人,现已全部招聘到位,并进行了上岗前培训。四是组织茶企建立了助推脱贫长效机制,设立xx爱心基金”。

向企业发放爱心帖,企业每销售一块贴有爱心标的xx向‘爱心基金池”捐赠一元钱,目前27家茶企共捐赠xx万元。下一步,我们将继续发挥xx产业优势,继续走好产业扶贫之路,使更多的贫困户依托产业发展走上致富之路。

⑹ 求一份 担保行业个人年度总结

投资担保公司年度工作总结 2005年金桥投资担保公司在省经委、省担保协会的领导下,以“人无我有,人有我优,人优我转”为经营理念,拓展思路,积极探索,勇于创新,经过全体员工努力拼搏和协同合作,确保各项任务顺利完成。突出表现在:(1)贷款担保额快速增长。年底累计担保额达1.2亿元,在保额为3900万元。(2)各项规章制度逐步完善,至今尚未发生风险代偿。(3)内控制度不断加强。(4)管理结构趋于合理。随着业务的发展,公司现设有:资信评估部、担保业务部、投资业务部、风险管理部、资产管理部和综合管理部;且拥有一支经验丰富的团队。(5)公司发展初见成效。年创利润16万元。(6)银保合作更加顺畅。公司以良好的信誉和坚实的实力赢得了合作银行的认同。总结过去,我们主要做了以下工作:
一、灵活经营创佳绩,开拓创新促发展。
1、 灵活经营,实现利润最大化。
公司对贷款担保发展缓慢,上不了规模这一情况展开研究,认真分析存在的问题,在提高自身业务能力的基础上,加大与银行合作力度,把工作的主要精力投入到如何拓宽业务领域,在较短的时间内把贷款担保业务做大做强,主要体现在以下几方面:
一是细分市场,开展具有特色的贷款担保业务,目标锁定中小型客户群。发展担保业务以小企业及个体户为主,中型企业为辅。
二是选择贷款周期短、平、快,项目最长不超过一年。
三是根据市场变化,灵活机动地调整公司担保业务支持的重点。
四是本着“融资要快找金桥,贷款投资我担保”的宗旨,担保业务手续办理要求一个“快”字,一笔业务自始至终最长不超地十五天。
五是贷款担保每笔不超过300万元,侧重点放在100万元以内。
六是适当降低担保服务“门槛”,在收取风险保证金方面采取以项目的优劣及反担保物风险程度的高低确定收费比例。
2、 开拓融资渠道,发展担保业务。
为资金的投入与管理提供必要的服务,是公司资产管理部门的职责。资产管理部门的设置公司有两方面的考虑:一是长远发展的需要,二是能提高业务专业人员素质,要求业务人员既要加强业务能力的培养,还要进行市场开发。另从风险角度考虑,项目开发和项目考察分离符合风险控制要求。今年在市场开发方面,采用灵活经营策略,逐步确定客户群体,积极探索研究新的利润增长行业以拓宽市场。担保实力越强大,银行合作越畅通,担保业务才能稳健发展,随着担保额度的增加,加这投资业务的发展良好,资金需求量明显增大,在大家的努力下,成功短期融资近1000万元,为完成公司制订的任务起了一定作用。
3、 加强与银行的合作,促进担保业务的发展。
银行与公司合作初期由于银行对公司的业务能力和实力不了解,因此,公司积极与合作银行多沟通,让银行了解担保公司评审操作程序和工作能力以及公司的真正实力;及时解决业务合作中的不同看法;多次与银行交流融资担保政策使银行认识到合作是互助互利、双赢的关系,通过业务合作加深了银行对公司的信任和支持。
一、 防范、控制和化解风险是公司的永恒主题
防范和化解担保风险,提高风险管理水平,建立高效、完善的风险监测体系。在贷款担保项目风险防范方面必须做到事前、事中、事后全程控制,使业务运作达到良性循环。公司05年在风险控制与风险防范方面成绩显著,主要采取了以下措施:
(1)风险防范抓源头。风险管理部门与各部门之间加强分工协作,采取银行贷款分类管理的办法来防范和化解担保业务可能发生的风险,提高担保质量。依据开展的担保业务实际情况,除了担保前对客户认真调查,仔细分析、评审、规范审批外,实行部门交叉调查评审,对受保护的整体状况全面复查,综合分析,重点对法定代表人的个人修养、财务状况等方面进行审核。
(2)在设计实用可靠的“反担保”措施上,以易变现、易评价、可操作、可触动受保人利益为原则。
(3)对客户实行跟踪服务。适度保持与客户的联系,了解其生产经营变化,适时采取提醒、建议、规劝、告诫等措施,针对非常情况采以非常措施,确保客户按时还款。
(4)关注快到期担保户的偿还能力,促其按期还款,避免延期现象的发生。目前公司贷款担保的客户基本做到按期还款或提前归还贷款,赢得了合作银行的一致好评,并主动提出加大与我公司的合作力度。
(5)建立项目风险程度分类制度,全面动态地反映担保项目的质量和风险变化,及时与各部门沟通,针对可能发生的风险实行预警告之制度。
(6)财产风险跟踪小组。一旦发现有违背担保合同的客户或其财务状况及其偿债能力出现异常情况时,及时要求对担保合同进行调整或修改,终止和取消该担保关系。
(7)实行定期回访制度。对已担保的客户做到15天一回访,除审查其财务资料外,重点要到其经营现场回访考察,并出具回访报告。
三、自身信用建设是公司发展的生命线。
担保是建立在信用的基础上,没有基础,何谈担保?因此加强自身的信用建设对担保业至关重要。经营初期,银行对个别客户担保贷款的资金来源发生变动,可公司对客户的反担保抵押手续已办理完毕,客户满怀信任和希望等待贷款到帐,为了取得客户的信任,公司一方面加大保证金存入,并帮助银行吸收存款,减少银行的放贷压力,另一方面增加合作银行,分散担保贷款。公司采取拆借的办法保证客户如期取得资金,虽然拆借时间不长,但给客户留下了深刻印象:只要金桥担保公司承诺的事情,一定会做到。使银行和客户对公司的信任加倍,对以后市场开发和与银行的合作起到了事半功倍的作用,这就是信用为企业带来的效益。
四、坚持以人为本,发展企业文化
公司坚持以人为本,建设独具特色的企业文化。通过企业文化建设,努力营造和谐、进取、不断创新的工作作风,充分展现员工的创新智慧,增强员工的认同感和团结协作精神,健全考核激励机制,使员工的收入和企业的效益同时成长;不断激励员工开拓进取精神,使所有的员工感到组织上的温暖,满足员工的归宿感,创建一种有利于员工自我目标实现,有利于员工积极性和潜能充分发挥。
希望与困难同在,机遇与挑战并存。2006年是“十一五”规划实施的开局之年,是公司实现跨越式发展的又一有利时机。我公司将在省担保协会的指导下,不断完善内部管理制度,严格按业务流程进行操作,加强风险防范管理,建立完善风险控制与管理体系,建立科学绩校考核激励约束机制,并与同行多沟通多联系,互助学习,共同进步,为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

⑺ 贫困个人创业最高多少万元的创业担保贷款

创业担保贷款根据各省市政策不同,个人创业担保贷款的最高额度基本在15—20万。对于流动资金暂时困难的个人(含个体工商户)创业贷款,可给与展期或者正常贴息,展期期限原则上不超过1年。

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