一年以上單位貸款合同未使用

Ⅰ 在周轉貸款協議下,對貸款限額未使用部分,企業為什麼需向銀行支付承諾費

銀行的收入主要靠貸款利息的收入，企業在周轉貸款協議下對貸款限額未使用部分，沒有履行協議也影響到了銀行經營經營規劃，這是企業貸款為承諾付出的代價。

Ⅱ 貸款錢沒用在合同上的項目,被朋友借走啦,會構成犯罪嗎現在還不上

看你金額大小了，金額大的話，構成詐騙。
但金額不大的話，不是什麼問題。基本上企業貸款不可能完全按照合同要求使用貸款的

Ⅲ 申請光大銀行薪易貸後如果未按合同約定用途使用貸款會怎麼樣呢

申請光大銀行薪易貸後如果未按合同約定用途使用貸款，光大銀行會按照中國人民銀行的相關規定計收罰息。
光大銀行薪易貸的貸款用途須合法合規。主要用於（一）購置耐用消費品（汽車、傢具、電器等）；（二）日常消費（教育、培訓、醫療、旅遊、稅費等）；（三）房屋裝修；（四）償還因消費產生的信用卡欠款；（五）其他個人合法消費。得用於購買房產、股票、經營或權益性投資，以及國家政策、法律、法規所禁止的用途。
光大銀行薪易貸也稱代發薪資個人信用貸款，是指光大銀行向特定代發薪資客戶發放的以個人消費為資金用途的無擔保貸款。
光大銀行申請薪易貸的借款人需具備以下條件：
（一）年滿28周歲的中國國籍自然人，具有合法身份，能提供有效身份證件、戶籍及婚姻狀況證明；
（二）個人信用評級A或以上；
（三）在現有單位工作滿2年以上的正式在編員工。行政機關和事業單位科級幹部及以上管理人員和大、中型企業單位處級或部門總經理及以上管理人員的工作年限可適當放寬至滿六個月。
（四）同意在光大銀行開立陽光卡或具有結算功能的儲蓄存摺，並同意授權光大銀行從約定還款賬戶中直接扣收貸款本息及應由借款人承擔的相關費用；
（五）光大銀行要求的其他條件。
光大銀行代發薪資個人信用貸款即為現在的薪易貸，是指光大銀行向特定代發薪資客戶發放的以個人消費為資金用途的無擔保貸款。

Ⅳ 工作1年以上未簽合同辭職是否要提前前一個月通知單位及未簽合同的相關賠償問題。

未簽合同，你可以立即走人，不需要提前多少天通知；單位必須給你辦理離職手續，如果不給，請立即向勞動局投訴；
未簽合同的雙培工資只能從2008年2月份開始計算到你離職時止，之前的不支持；
你妻子的問題不好說，如果是單位要求你妻子簽合同，卻工資待遇等不低於之前的，你妻子不簽，則你妻子無權要求雙倍工資，但單位需要支付經濟補償金給你妻子。
你的加班費你可以向單位主張，單位無權取消；
你可以先投訴，不行再申請勞動仲裁，仲裁不服的話你可以直接法院起訴。是否為當地的人大副主席，建議你都應當積極維權，正是因為他是人大的，所以就會更主意社會的維穩，更何況你的要求是符合法律規定的。

Ⅳ 與現在杭就業單位簽訂的簽約期在一年以上的勞動合同含1年嗎

一年以上的勞動合同包括一年。

Ⅵ 勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不得超過（）

勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

勞動合同的約定：

1、勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；

2、勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；

3、3年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

4、試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

(6)一年以上單位貸款合同未使用擴展閱讀

勞動合同的必備條款：

1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種。無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件。

2、工作內容。雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。

3、勞動保護和勞動條件。在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衛生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。

4、勞動報酬。此必備條款可以約定勞動者的標准工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。

5、違反勞動合同的責任。一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失；二是約定違約金的計算方法，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。

參考資料來源：網路-試用期

Ⅶ 59歲事業單位還有一年多就要退休，可以使用住房公積金貸款嗎

個人住房公積金貸款的期限為1~20年的，但不得超過借款人自發放之日起到國家法定離退休的年齡的年限，男60歲，女55歲。

個人住房公積金置換組合貸款：是先由銀行用 銀行資金對借款人（繳存住房公積金的職工）發放商業性住房貸款後，再由受託銀行代理借款人向管理中心申請公積金貸款。

借款人的公積金貸款額度控制在其公積金基本貸款額度內且不超過商業住房貸款金額的70%，其公積金基本貸款期限比商業住房貸款期限短一年以上。

(7)一年以上單位貸款合同未使用擴展閱讀

職工家庭（包括職工、配偶及未成年子女，下同）貸款購買首套住房（包括商品住房、限價商品住房、定向安置經濟適用住房、定向銷售經濟適用住房或私產住房），且所購住房建築面積在90平方米（含90平方米）以下的，應支付不低於所購住房價款20%的首付款。

貸款額度不高於所購住房價款的80%；所購住房建築面積超過90平方米，應支付不低於所購住房價款30%的首付款，貸款額度不高於所購住房價款的70%。

Ⅷ 一年以上未簽訂勞動合同的賠償

1、你在單位做了將近4年，卻始終沒有簽訂勞動合同，單位的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。因此，單位未按規定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。
3、至今還有4個月工資未發，違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，有權要求補發。
4、每天工作都在12小時以上，超出標准工時8小時之外的工作時間都屬於加班，應支付《勞動法》第四十四條規定的加班費。
5、由於是事實勞動關系，單位可以隨時解除，但需要支付相應的經濟補償。而你除有權得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付未簽訂勞動合同的二倍的工資；補繳欠繳的社會保險費；補發拖欠工資及加班費等。

Ⅸ 一年沒有收入，業務招待費用了2000左右，租金沒發票，只有收據，借款合同一份，企業所得稅調整如何調啊

如果你公司是採用「查賬徵收」的方式，因為收入為零，所以相應的招待費允許扣除數亦為零，這個在報表時調增應納稅所得額2000元即可。但是，不管怎麼調，應納稅所得額最多也就是零了，所以不需交納企業所得稅；
如果採用的是核定應稅所得稅率徵收，因為收入為零，所以應納稅額也為零。
如果是採用定額徵收，那麼就要按核定的定額納稅了，而不論你們是否有收入。

房租可作「管理費用」，相關的租賃合同要按租賃金額的千分之一貼印花，不足一元按一元貼；借款合同只按借款金額的萬分之0.5貼印花即可。