貸款公司入職心得

Ⅰ 進職公司以來的心得體會

對於我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：「嘿，又來了一個菜鳥!」不過，不論是否做好了准備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。
工作「激情」要均分
畢業後，我就職於某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎並不算低，由於與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業，抱著「高校文青」的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場「菜鳥」最容易犯的錯就是急於表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對於我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。
擺正心態 經營人脈
人際關系也是初入職場的「菜鳥」們需要攻克的難關，「菜鳥」與「老手」的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，後60天的工作就顯得非常得心應手了。
對於人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對於職場「菜鳥」，「老手」們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地幹完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對於剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的「常見病」。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現並沒有人提及此事。就像那位總監後來找我談話時說的：「你們就像『刺兒頭』，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。」

Ⅱ 剛入職做貸款的工作總結怎麼寫

強調調查、分析與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

Ⅲ 入職後的心得體會

1、開頭寫入公司的的感想。

2、自己入職的工作情況匯報。

1）、對本職工作的先後認識程度，理解程度。

2）、對自己工作的肯定，對同事幫助的感謝，對領導關照的感謝等。

3）、自己的優缺點總結，學同事之好，棄自己之劣。

3、對公司充滿希望，對自己的工作的更加努力，充實自己，對公司效忠等。希望領導和同事給予更多的支持和幫助。

Ⅳ 去平安普惠上班怎麼樣

機緣巧合之下，我在平安普惠工作過一年多，說一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企業文化深受平安保險的影響，加班比較厲害，優勝劣汰，業績壓力很大，每個月都要考核，收入也成兩級分化，收入高的員工能一年在一線城市全款一套房，收入低的則天天最低工資水平徘徊。

剛入職的時候我對平安的各類洗腦行為非常抵觸和排斥，而且每天除了打電話就是打電話，天天忽悠你什麼量變引起質變，電話打多了總能找到客戶，當時也是實屬無奈，不然我第一個星期就離職了。

但我屬於那種愛琢磨的人，我很好奇那些金字塔頂端的那些人怎麼就那麼容易。後來通過各種手段，套近乎，打聽，甚至尾隨……，我漸漸摸出點門道。這些人都有一個共同的特點，就是他們上一份工作積累的人脈和客戶資源對貸款類的業務助力巨大，他們每人都有一個隱形的團隊在幫助他，通過交際，回扣等手段維護著這個圈子。這樣一個共同利益的群體，外人想要插手太難了，特別還是我這種剛畢業的學生。忙活兩個月下來一單都沒有。

後來有一天，我去租住的小區超市買煙的時候，看到超市裡貼的各種促銷廣告，就想如果能在這貼個廣告效果應該很不錯。

然後我就和老闆娘套近乎，也想弄個海報貼那裡，老闆娘一聽就不樂意，不耐煩的趕我走，這時候老闆剛送貨回來，就問我你是做貸款的？

我說是啊，可不可以貼張海報在您這里？給您點費用也行。

老闆說，要不你這樣吧，你可以貼，我也不收你錢，不過以後有人在我這看到廣告想貸款，你給我提成。

我當然樂意。

我回去後，想了一晚上，一個計劃在腦海里逐漸形成。

我列印了好多代理合同（都是瞞著公司弄的），開始去市裡所有的小區超市煙酒店裡發展老闆。每天起早貪黑，雖然不知道效果怎樣，但有了計劃後，人也有目的性了，就是想看看自己的計劃是不是管用。

這樣大概持續了一個月左右，發展了大概四五十個小區超市。我在選擇目標時也是有甄別的，首先這個超市所在的小區得屬於那種中高檔小區，其次超市老闆的年齡也不能太大，對於新事物可以接受，而且容易理解我培訓的東西。如何發展超市老闆的話術我就不細說了。我把這些超市老闆全部拉到一個微信群里，每天都會在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就這樣有一天，大概是我進入平安普惠後的第三個月，我開了第一單，一個數額不大的信用貸款，四萬塊錢，加上新人的開單獎勵，給了1000多的提成，我就給了一半提成給幫我介紹客戶的老闆，然後在群里又發了100的紅包。

Ⅳ 小額貸款信貸員工作心得體會

一、積極轉變觀念，敢於面對新崗位的挑戰。
面對一個全新的崗位，如何開展好我行的信貸業務是我急需解決的問題。儲蓄櫃員基本上是櫃面營銷，而信貸員需要及時將信貸信息進行宣傳，到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意願，分析客戶的還款能力。根據新崗位的特點我框定了我的工作思路五部曲：及時學習掌握信貸信息；分析目標客戶群；對篩選出的目標客戶及時上門宣傳；做好貸前、貸中、貸後的相關工作；確保還款時段的前面跟蹤。通過一段時間的努力，我的業務逐漸熟悉，辦理業務的速度是全行最快的，客戶群體也越來越多，信貸業務走上了快速發展道路。

二、加強學習，努力提高個人素質。
我深知學習的重要性。自從工作後，在業余時間我及時報考銀行從業的各門業考試。在自我的學習提高的同時，也幫助新進員工快速的進入工作狀態，耐心的輔導，從而促使信貸新人更好更快的適應新崗位。

三、克服困難，敢於吃苦，才能保證信貸業務的全面發展。
郵儲小額貸款如何融入當地經濟，成了支行信貸工作的重要突破點。工商戶、養殖戶、種植戶是我們信貸的主要客戶群體，特別是養戶和種植戶這一群體大多在偏遠農村，交通不便，有的地方走路要好幾個小時，有的地方環境很差，腳磨破了、腿走不動了，我們咬咬牙都堅持過來了。

四、遵守各項制度，才能有效推動業務發展。
在談到工作體會時認為，好的人品是做好信貸工作的重要前提。人品正，客戶才能真正信賴你，也才能更好地規避風險。在辦理業務中我們經常會遇到客戶的請客送禮，但我們都一一回絕，做好客戶的服務工作是我們的使命，誠信、高效、廉潔的工作才能有效推動業務發展，客戶群體才能逐漸增多。

Ⅵ 怎樣寫第一次入職的心得感受

時間過得真快，一眨眼的工夫，不知不覺快度過入職以來的第一個月了（具體多少時間只有你知道，我只打個比方），總的來說，這個月過的忙碌，充實而又快樂，我很慶幸當初選擇了王府景，我覺得一定能在這里實現我的夢想。對我而言，沒有最好，只有做的更好！

現將自己的心得體會總結如下：

第一：學會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能地彌補自己，提高自己。

第二：我覺得這個月最大的遺憾就是和其他部門的溝通交流不足，也許是因為大家的工作都比較忙，最大的原因應該是我的主動性不夠強，所以希望能和大家達成一個共識，得出一個方便快捷，高效率的操作方案。

第三：我相信團隊的力量，雖然王府景青山店才剛開始起步，但是我也是從一開始就對她抱著極大的信心，我的努力和熱情都與之成正比，甚至我覺得對於剛開始建立的團隊，其活力，熱力，凝聚力比個人能力更加重要。

最後我想感謝領導給我的這次機會，我一定會全力投入工作，為公司的發展盡一份力，也非常感謝同事對我的幫助和關心，希望能盡快成為正式的王府景人
隨著2008年春天的腳步剛剛來到,我願和大家一起乘風破浪,展翅翱翔

這樣的報告切記不可長篇大論，言簡意賅最好。如果有不足的地方，請自己修改！見笑了！

Ⅶ 新員工入職感想怎麼寫

您應該明確這是入職感想，這個除了你沒有任何人能寫出真實的。 其實這個問題挺簡單的，這就相當於一個總結過去，展望未來的描述。你要把你這一個月來自己學到的東西，哪方面還有不足，以後的工作計劃及打算全部寫出來。這就差不多了。

Ⅷ 剛入職貸款公司，怎麼開發業務，大神指點！！！

貸款公司，說好聽點就是小額貸，直白點就是高利貸。
作為產品而言，銷售還是有渠道的。
第一
分一下你公司的產品，說白了就是利率，就是客戶付出的成本。你的產品有什麼特點，是比別人便宜成本低，還是審核快速放款快，還是服務周到。總之就是你的產品比其他產品比如其他小額貸公司，銀行，高利貸有什麼優點。
這是最接基本的，不了解你公司的產品優勢政策，很難抓到關鍵的賣點。
第二
這類金融類產品有共性，渠道和放棄主要有三個。
一個是地推模式，印刷很多傳單小廣告說明書，挨個的拜訪推銷，先讓大家知道你是誰你公司幹嘛的，你們貸款的優勢等等。然後對有意向的客戶重點拜訪跟蹤聯系。
另一個是熟人推薦，先從親朋好友熟悉的人開始做，由他們幫著宣傳推廣拉新客戶，你要給他們一些好處。類似於傳銷直銷，從認識的熟悉的人人入手。
第三個就是廣告宣傳，公司大規模做宣傳打廣告，讓大家知道並主動找上門，這類只適合有一定規模和實力的公司。你作為業務員，不用考慮了。就前面兩個主要方式和途徑。
第三
關系維護
對於你開發出來的客戶做好關系維護，一方面擴大他們的業務量，另一方面讓他們幫你宣傳推廣和介紹新客戶，只要把老客戶管理好，也是沒問題的。

Ⅸ 幾句話入職感言

入職感言主要從各自的經歷、進入公司的感受以及今後對自己以及公司發展的祝福切入：

1、我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入正昌這個溫暖的大家庭，慶幸遇到了對我們關懷備至的領導，慶幸得到了這么多親切熱情、可愛可親的同事，更慶幸自我初來乍到就參加這次「勞動最光榮」的科技樓清潔活動。人生就好像一場旅行，因為沿途美麗的風景，我們走走停停；人生就好像一列行駛的列車，因為沿途連續的站點，我們來來往往。進入正昌，是我人生一段新的旅程，開啟了我的新站點。

2、十分榮幸，我加入了***這個團體，入職時間不長的我，很欣喜的發現，這是一個年輕並且充滿活力的團體，在那裡擁有無限的創新力，而這種力量亦愈來愈深刻的感染著我。每一天早起，來到公司，感受著公司奮發向上的活力，望著周圍同事和煦的面容，於是，這一天，就有了一個好的開始。即使北京的天空一如既往的陰霾灰暗，這溫馨舒適的氛圍，也能夠帶給我陽光燦爛的心境。

3、作為一名剛從學校走出的學生應對新環境、新人、新事物些許有點緊張和好奇，可是周圍和諧的氛圍以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的溫暖。幾個月的工作雖然累，但也使我學到了很多東西，也為以後的成長打下了堅實的基礎，原先以為自我根本無法做到的事情做到了，一種久違的東西在心頭竄了起來，其實每個人都在為自我努力著，做好當下，一步一個腳印，不斷學習，超越自我，我也相信明天的一切會更完美。

4、我來到xx雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入醫光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

5、作為一名剛進移動公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往走進移動公司是為了理解服務，而此刻我要作為服務使者來應對廣大的客戶，來為客戶服務，這對我能夠說一個充滿活力的挑戰，以前自我在個人形象上沒有太多的要求，什麼自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那麼重要，只要自我覺得舒服就行。