Ⅰ 有沒有哪條法律或者文件規定，企業職工外出培訓費用較大時可以向用人單位申請借款。
法律是不規定這些的，與公司協商一下，如果領導同意，可以寫一個借款協議，從你工資預扣費用。
Ⅱ 石家莊有針對擔保公司和貸款公司的法律培訓嗎怎麼收費
可以找律師事務所的專門律師來培訓
Ⅲ 如何培訓銀行員工的《信貸業務中的法律風險防範》
培訓大綱一、員工和銀行是什麼關系？1、是矛盾統一體2、是合作關系3、是客戶關系4、是結果關系二、職場成功是所有銀行員工的共同夢想三、成功是能力和機會的函數1、能力來自何處？（1）能力=f（天賦+知識+經驗）（2）只有工作才能提高自己的能力。（3）能力來自於責任2、機會來自何處？（1）機會只眷顧有能力的人。（2）成功的秘密在於：當機遇來臨的時候，你已經做好了把握它的准備。故要有能力。（3）案例：日升昌員工的成功之道（4）機會也來自於責任3、結論：成功是責任的函數四、什麼是責任？1、責任就是不為失敗找借口、只為成功想法2、責任就是是比上司期待的做得更好第二講職業意識和行為習慣一、銀行員工職業素養的構成1、知識（1）產品知識（2）金融知識（3）經濟知識（4）管理知識（5）數學知識（6）心理學知識（7）成本管理知識（8）5S管理知識2、技能（1）現場管理能力（2）作業管理能力（3）溝通能力（4）組織協調能力（5）分析與解決問題能力（6）指導下屬能力（7）操作技能3、修養（1）責任感：勇於承擔責任並對所做的結果負責（2）求實性：對問題能究其事實而不是膚淺帶過（3）影響力：積極、正向、樂觀，充滿熱誠（4）持好性：不斷的改善以使結果更好二、銀行員工必備的職業意識1、危機意識（1）認為自己沒有危機，這才是真正的危機（2）銀行員工的危機是什麼？2、學習意識（1）學習意識的重要性（2）如何學習？（3）如何提高學習力？3、質量意識（1）什麼是質量意識？（2）如何樹立質量意識？A、建立標准B、第一次就把事情做對C、把下一個工序看作是顧客D、質量要符合顧客的需求4、成本意識如何做才有利潤？5、效率意識善用工具6、目標意識（1）導入案例（2）目標管理法在日常工作中的的應用：剝洋蔥圖（3）把任務轉化成目標是下級的天職（4）把任務轉化成目標的具體方法（5）案例：如何實現金融產品的顧問式銷售目標？7、計劃意識：（1）計劃是有效工作的保證（2）計劃的三個要點（3）制定計劃必須解決的6個問題（4）案例：商業銀行的客戶開發流程計劃8、溝通意識（1）溝通的好處（2）溝通的四大原則（3）溝通中的三個合理定位（4）如何與上司溝通與上級溝通的8要則養成「8讓」習慣（5）如何與同事溝通9、績效改進的意識（1）影響績效的因素（2）改善個人績效的三個關鍵環節（3）解決問題的步法（4）PDCA（5）績效改進方案的重點（6）案例：如何找出績效不彰的原因並改善之？（7）績效改進需要用到的知識和分析工具（8）案例：績效改進方案的制定10、全局意識
Ⅳ 信貸人員培訓哪些方面
信貸人員培訓哪些方面
金融的法律法規，信貸風險，和當前國家的信貸政府等。
Ⅳ 小額貸款公司開展業務或者在培訓中應學習些什麼法律
合同法、民法通則，最高院關於審理借貸糾紛案件若干問題的解釋，及刑法關於集資詐騙、非法吸收公眾存款的規定
縱橫法律網-江蘇恆邦律師事務所-包敬立律師
Ⅵ 有沒有關於小額貸款公司內部控制管理的小額貸款公司培訓班
夏燦華老師的董事長游學班，其中有部分是專講設計怎樣的組織結構和流程來實現合理的公司集權與分權，從而對公司進行有效控制並確保公司高效運轉和持續發展 、怎樣領導高管層打造優秀業務團隊與風控團隊，傳授怎樣通過有效激勵與約束來降低員工的操作風險和道德風險、
傳授怎樣計劃、組織、指揮、協調相關工作，從而實現公司人事、財務、業務、風控以及公司戰略方面的有效管理
Ⅶ 求小額貸款公司高級管理人員培訓班
我在國培機構報的培訓班是關於小額貸款機構的，其他課程我沒有注意看，樓主去他們官方網站查查吧，國培機構的培訓班很不錯的，我們公司員工不管是基層還是到高層參加培訓班，我都會選擇他們。