A. 誰能幫寫小額貸款公司管理制度範本。
你可以看下這個《海沛爾勞動合同設計》第六十條：為維護乙方（勞動者）的勞動權利，在任何情況下，甲方（用人單位）解除乙方的勞動合同（關系）的意思表示，僅且只唯一通過蓋有甲方人力資源部門或者甲方法人章的解除勞動合同書（關系）通知書（證明書）的形式進行……。
說明：此設計為用人單位主動解除勞動合同的行為提供了足夠的錯誤補救空間，免除了巨額索賠風險和被要求恢復勞動關系的尷尬，還擺脫了舉證責任倒置之約束。此外，用人單位仍可藉此約定獲得至少其他三個便利條件。
很專業吧，所以要用就要用這樣專為企業管理的便利和效能提高80%而設計的管理文件。只要搜下「勞動合同 海沛爾 」就行了。