賀州市正贏小額貸款有限公司公司招聘

Ⅰ 小額貸款公司經理履職計劃怎麼寫

××市××小額貸款有限公司

信貸部2011年經理述職報告
2011年，信貸管理部在銀監會和公司領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和可持續發展的經營理念，緊緊圍繞業務經營目標，堅持依法合規審慎經營。適度信貸規模，創新業務品種，嚴控信貸風險，進一步優化信貸資產質量、促進了信貸業務又好又快的發展。
一、業務經營指標完成情況
2、貸款。截止11月底，總貸款余額xxxx 萬元，其中：保證貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；抵押貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；全年累放各項貸款xxxx筆，金額xxxxx萬元，累收回各項貸款xxxx筆，金額xxxx萬元。其中「三農」貸款累放xxxx 萬元。 五級分類無不良貸款。
4、經營效益。公司到目前實現總收入 萬元，同比增加 萬元。其中貸款利息收入 萬元，同比增加 萬元；總支出 萬元,同比增加 萬元。其中利息支出 萬元，同比增加 萬元；營業費用 萬元，同比增加 萬元。 賬面盈利 萬元，同比增盈 萬元，增幅 %。 二、工作措施及開展情況 （一）以發展為宗旨,不斷壯大資金實力。
2014年，我部始終堅持穩中求好，好中求快的原則，大力拓
展貸款業務，市場佔有份額不斷提升。
1、抓優質服務活動促進貸款總量增長。一是扎實開展微笑服務、禮貌用語活動，立足主動熱情，實現客戶滿意度不斷提高。 2、今年三月底公司開始對外營業，信貸部真針對不同的貸款對象，不同的貸款方式和擔保方式，制定了：保證貸款；抵押貸款和質押貸款的具體操作流程，抗風險措施基本完善。
3、為了對貸款實行專業化管理，信貸部制定了：貸款發放的操作規程，對貸款的審查建立了多套完整的表格管理格式，對貸後工作檢查制定了具體操作流程。
4、年初公司招聘了兩位新員工，信貸部採取了邊工作，邊學習培訓，學習了禮貌語言，客戶業務咨詢問答，信貸風險防範理論，學習了信貸文檔和表格的電腦製作方法。
（二）以「規范」為前提，全面提升貸款管理水平
1、創建農戶小額貸款管理示範點。公司為做好小額農貸發放的試點，對穎泉區農貿批發市場重點扶植，此舉受到當地政府及老百姓一致好評。
2、規范了信貸管理。為了防範信貸風險，今年，信貸部按公司領導的要求，對信貸檔案建立電子化台賬管理，建立檔案信息，嚴格進行考評考核，保證到期貸款按時收回。
3、規范了信貸操作流程。嚴格按省銀監會文件要求，單筆貸款金額控制在資本金總額的xx﹪，即單筆貸款不突破xxxx萬元。 （三）以「控險」為核心，全方位化解信貸風險
1、不斷在工作中化解風險，根據領導的有關要求，結合我公司實際情況，對貸款建立風險預警機制，每月末對下一月的貸款戶，
筆建立預警催收台賬，做到按時、定時催收貸款本息。 2、以基礎管理為突破口，在操作中規避風險。一是狠抓了信貸風險系統的規范管理，要求信貸員對自己的貸款進行了全面整理，杜絕違規貸款的情況發生，全面執行信貸風險系統責任人制度。二是嚴格執行貸款五級分類，實現風險管理。按照「按月分類、實時調整」的原則開展風險分類工作，按月對信貸資產進行集中認定，分類結果，動態調整，根據信貸資產風險變化進行實時監控和調整。通過分類，找出信貸管理中的不足與差距，促進貸款「三查」制度的落實，為全面加強信貸管理、樹立風險為本的經營理念和審慎經營意識打下了堅實基礎。三是及時做好了信貸的報表填報、考核以及對不良貸款的監控工作。發現不良貸款信號時及時採取措施並向領導反饋信息，定期發給客戶到期貸款通知簡訊息，確保到期貸款回收率實現100﹪. 3、以強化責任為前提，認真開展貸後檢查活動。下一步信貸部門人員要對大額貸款進行逐筆入戶跟蹤檢查，並寫出書面報告，對檢查出來的問題進行現場整改。條件成熟時對人民銀行的企業徵信管理系統的相關數據及時進行登錄，防止了企業多頭貸款的可能，有效防範了企業貸款的風險。
4、以落實制度為目的，嚴格執行貸款問責機制。對於貸款發放與管理過程中出現的違規違紀問題，無論是否形成風險或造成損失，均追究了相關人員的責任。
5、以人為本，強化了信貸人員隊伍建設。

Ⅱ 去做房地產中介好，還是小額貸款公司好

你好！建議你去房地產中介。因為在房地產中介能學到更多東西，更有機會實現自己買車買房的夢想。家家順是一家很不錯的正在高速發展的房地產經紀公司，現在正在招聘有理想有激情的創業人，去看看吧。

Ⅲ 浙江小額信貸信息服務有限公司怎麼樣

簡介：浙江省小額貸款公司協會是經浙江省金融辦、民政廳批准設立的聯合性的非營利性的社會團體法人，於2009年12月15日正式成立。本協會是中國小貸公司協會發起單位之一，副監事單位。
協會的主要任務包括：協助政府貫徹落實《關於小額貸款公司試點的指導意見》（銀監發〔2008〕23號）、《浙江省人民政府辦公廳關於開展小額貸款公司試點工作的實施意見》(浙政辦發〔2008〕46號)和《關於促進小額貸款公司健康發展的若干意見》(浙政辦發〔2009〕71號)等相關法律、法規和政策；為小額貸款公司建立信息平台，收集和發布小額貸款公司所需的各種信息；協調反映小額貸款公司試點過程中的有關問題；維護小額貸款公司的合法權益；開展與外省市小額貸款公司協會和經濟組織的聯系，加強跨地域交流與合作；組織各類業務培訓，開展理論研討和高層論壇，不斷提高小額貸款公司從業人員的綜合素質；研究和探討小額貸款公司的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解並及時反映小額貸款公司的建議和要求，為政府決策提供建議和依據；組織交流本行業先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀小額貸款公司與優秀企業家活動，促進小額貸款公司品牌建設與自主創新工作；引導小額貸款公司守法誠信，遵守國家法律法規，提升職業道德，加強自律管理，積極承擔社會責任；編輯、出版、發行會刊和年鑒等出版物；承辦相關政府部門委託的各項工作。
本協會成立以來，按照浙江省民政廳的要求，在浙江省金融辦的指導下，致力於浙江省小額信貸事業的發展，不斷完善內部規章制度，強化行業自律和監督，開展豐富多彩的培訓，協會秉承「誠信、穩健、規范、高效、求實、創新」的原則，全心全意的為會員服務。
浙江小額信貸信息有限公司是由浙江省政府金融辦授權浙江省小額貸款公司協會出資組建，於2011年注冊成立。公司的主要業務范圍是：為全省300多家小額貸款公司提供IT基礎支撐、系統技術維護、信息咨詢服務、業務培訓、微貸小貸金融產品創新技術支持等服務；同時，向監管部門提供對小額貸款公司非現場風險監測服務。
公司的定位和發展方向是：在監管部門的授權建設和監督管理下，通過金融服務與互聯網、雲計算等先進IT技術相結合的優勢，建設小額貸款公司雲服務中心，打造成為具有公信力的互聯網金融服務平台。通過平台的建設，引領全省小額貸款公司健康持續發展，更好的支持小貸公司開展支農支小惠民服務，踐行服務小貸、創新金融的職責使命。
現階段公司正值蓬勃發展之際， 我們熱忱期待具有創業意識、團隊合作精神、吃苦耐勞、積極主動的有識之士加入到我們的團隊！共創美好未來。
為推動協會和公司各項業務發展，建立一支高管理、高技術、高素質的員工隊伍，特面向社會招聘相關崗位人員。
職位名稱 學歷要求 要求
公司副總 碩士研究生及以上 十年以上金融業工作經驗
開發主管 本科及以上 5年以上工作經驗
會計 本科及以上 三年以上會計工作經驗
業務主管 本科及以上 八年以上金融業工作經驗
文秘 本科及以上 文字功底扎實，寫作能力強，經濟學、法學專業者優先
網路運維 大專及以上 電子信息或計算機專業者優先
行政人員 本科及以上 經濟、金融、管理、法律等專業優先
編輯 本科及以上 中文、新聞、金融等專業優先
法定代表人：沈國甫
成立日期：2011-09-22
注冊資本：909.0909萬元人民幣
所屬地區：浙江省
統一社會信用代碼：91330000586263245T
經營狀態：存續
所屬行業：金融業
公司類型：其他有限責任公司
人員規模：50-99人
企業地址：浙江省杭州市天目山路7-3號16層C座
經營范圍：為省內小額貸款公司提供信息服務,軟體開發技術服務、培訓服務、企業管理咨詢。

Ⅳ 賀州市正贏小額貸款有限公司怎麼樣

簡介：賀州市正贏小額貸款有限公司成立於2014年06月05日，主要經營范圍為辦理各項小額貸款等。
法定代表人：黃健
成立時間：2014-06-05
注冊資本：16000萬人民幣
工商注冊號：451100000105379
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：賀州市城東新區回建地B地塊66號

Ⅳ 貸款公司招聘靠譜嗎

正規的貸款公司是可靠的。正規貸款公司是經過法律允許以及工商部門核準的非銀行金融機構，成立的條件也是十分苛刻。所以，正規的貸款公司按道理來說還是比較少的。然而不少的騙子卻打著小額貸款公司的旗號招搖撞騙，使得借款人蒙受損失。要判斷小額貸款公司是否真實，需要從其經營資質出發。

總的來說，80%的貸款機構都會以收取保證金、手續費、利息等名目，要求借款人提前交費。但實際上，正規的小貸公司只會在成功放款後的第一個月，才開始收取相關費用。看重抵押物也查信用報告高門檻的銀行在審核個人資質時，不僅注重借款人的還款能力，更在意其是否擁有良好的個人信用。

Ⅵ 平安普惠公司坑嗎 面試到是一個信貸審核員

信貸審核員就是電話銷售的崗位，換了一種說法而已，每天給客戶打電話推銷貸款，拿底薪＋提成，薪資浮動大，工作時間996

Ⅶ 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣，工資高嗎累不累 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款

初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在干，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會採取法律手段」什麼的，通知完的同時，已經在著手准備一些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的，一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，准備訴訟材料，聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麼的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。

Ⅷ 江蘇張家港農村商業銀行招聘小額貸款客戶經理，沒有專業限制，筆試會考什麼內容啊待遇怎麼樣啊謝謝！

從江蘇農村信用社招聘網上看到張家港農商行招聘的小額貸款客戶經理是派遣制員工，如果你努力工作業績突出待遇還是不錯的。筆試考試內容可能會比較雜，什麼內容都還涉及一點，包括會計、經濟、金融、行測等等！

Ⅸ 小額貸款銷售都是騙人的嗎。唉，才入職，身邊人很反對

這世界誰還分的清真假，借我一雙慧眼吧，讓我看清一切。