縣人社局小額貸款工作計劃

『壹』 就業及小額擔保貸款相關惠民政策有哪些

一、服務對象

法定勞動年齡內，有創業願望和創業能力的持《就業失業登記證》的城鎮失業人員、進城就業創業的農村勞動者、高校畢業生和復員轉業退伍軍人。

二、優惠政策

對個人申請小額擔保貸款的最高額度為5萬元，對符合條件的婦女最高額度為8萬元，對符合條件的高校畢業生最高額度為10萬元；對符合條件的人員合夥經營，可按人均5萬元以內的額度發放貸款，對符合條件的婦女合夥經營，可人均最高貸款額度提高至10萬元，以上兩種情況的合計最高貸款額度不超過50萬元。對符合小額擔保貸款申請條件的個人從事微利項目的，由中央財政和地方財政據實全額貼息，貸款期限最長不超過2年。符合貸款展期條件的，可展期一次，展期期限不得超過1年，展期不給予貼息。微利項目是指除廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧、賓館、茶樓、會所、美容美體等高利潤行業及其他國家產業政策不鼓勵的行業以外的所有項目。

三、辦理流程

1、符合條件的人員持相關資料證明向創業所在地社區申請，社區初審、公示、建立台帳。

2、勞動和社會保障服務中心審核、錄入微機、建立台帳。

3、區縣就業局組織有關部門審核。

4、擔保公司審核。

5、經辦銀行辦理貸款手續。

『貳』 小額貸款公司經理履職計劃怎麼寫

××市××小額貸款有限公司

信貸部2011年經理述職報告
2011年，信貸管理部在銀監會和公司領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和可持續發展的經營理念，緊緊圍繞業務經營目標，堅持依法合規審慎經營。適度信貸規模，創新業務品種，嚴控信貸風險，進一步優化信貸資產質量、促進了信貸業務又好又快的發展。
一、業務經營指標完成情況
2、貸款。截止11月底，總貸款余額xxxx 萬元，其中：保證貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；抵押貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；全年累放各項貸款xxxx筆，金額xxxxx萬元，累收回各項貸款xxxx筆，金額xxxx萬元。其中「三農」貸款累放xxxx 萬元。 五級分類無不良貸款。
4、經營效益。公司到目前實現總收入 萬元，同比增加 萬元。其中貸款利息收入 萬元，同比增加 萬元；總支出 萬元,同比增加 萬元。其中利息支出 萬元，同比增加 萬元；營業費用 萬元，同比增加 萬元。 賬面盈利 萬元，同比增盈 萬元，增幅 %。 二、工作措施及開展情況 （一）以發展為宗旨,不斷壯大資金實力。
2014年，我部始終堅持穩中求好，好中求快的原則，大力拓
展貸款業務，市場佔有份額不斷提升。
1、抓優質服務活動促進貸款總量增長。一是扎實開展微笑服務、禮貌用語活動，立足主動熱情，實現客戶滿意度不斷提高。 2、今年三月底公司開始對外營業，信貸部真針對不同的貸款對象，不同的貸款方式和擔保方式，制定了：保證貸款；抵押貸款和質押貸款的具體操作流程，抗風險措施基本完善。
3、為了對貸款實行專業化管理，信貸部制定了：貸款發放的操作規程，對貸款的審查建立了多套完整的表格管理格式，對貸後工作檢查制定了具體操作流程。
4、年初公司招聘了兩位新員工，信貸部採取了邊工作，邊學習培訓，學習了禮貌語言，客戶業務咨詢問答，信貸風險防範理論，學習了信貸文檔和表格的電腦製作方法。
（二）以「規范」為前提，全面提升貸款管理水平
1、創建農戶小額貸款管理示範點。公司為做好小額農貸發放的試點，對穎泉區農貿批發市場重點扶植，此舉受到當地政府及老百姓一致好評。
2、規范了信貸管理。為了防範信貸風險，今年，信貸部按公司領導的要求，對信貸檔案建立電子化台賬管理，建立檔案信息，嚴格進行考評考核，保證到期貸款按時收回。
3、規范了信貸操作流程。嚴格按省銀監會文件要求，單筆貸款金額控制在資本金總額的xx﹪，即單筆貸款不突破xxxx萬元。 （三）以「控險」為核心，全方位化解信貸風險
1、不斷在工作中化解風險，根據領導的有關要求，結合我公司實際情況，對貸款建立風險預警機制，每月末對下一月的貸款戶，
筆建立預警催收台賬，做到按時、定時催收貸款本息。 2、以基礎管理為突破口，在操作中規避風險。一是狠抓了信貸風險系統的規范管理，要求信貸員對自己的貸款進行了全面整理，杜絕違規貸款的情況發生，全面執行信貸風險系統責任人制度。二是嚴格執行貸款五級分類，實現風險管理。按照「按月分類、實時調整」的原則開展風險分類工作，按月對信貸資產進行集中認定，分類結果，動態調整，根據信貸資產風險變化進行實時監控和調整。通過分類，找出信貸管理中的不足與差距，促進貸款「三查」制度的落實，為全面加強信貸管理、樹立風險為本的經營理念和審慎經營意識打下了堅實基礎。三是及時做好了信貸的報表填報、考核以及對不良貸款的監控工作。發現不良貸款信號時及時採取措施並向領導反饋信息，定期發給客戶到期貸款通知簡訊息，確保到期貸款回收率實現100﹪. 3、以強化責任為前提，認真開展貸後檢查活動。下一步信貸部門人員要對大額貸款進行逐筆入戶跟蹤檢查，並寫出書面報告，對檢查出來的問題進行現場整改。條件成熟時對人民銀行的企業徵信管理系統的相關數據及時進行登錄，防止了企業多頭貸款的可能，有效防範了企業貸款的風險。
4、以落實制度為目的，嚴格執行貸款問責機制。對於貸款發放與管理過程中出現的違規違紀問題，無論是否形成風險或造成損失，均追究了相關人員的責任。
5、以人為本，強化了信貸人員隊伍建設。

『叄』 安陽社會勞動保障局小額貸款的若干問題

這樣的問題應該咨詢專業的站點，例如社保局的網站或者政府網站

『肆』 信貸員對小額貸款工作計劃

找客戶？上信貸社區

『伍』 中國的小額貸款政策是怎麼樣的

中國小額信貸政策 一、中國小額信貸的主要特點最近，諸多類型的組織在中國開展了小額信貸試驗。非政府組織、尤其是受國際援助機構資助的非政府組織，在中國的小額信貸活動中扮演這一個活躍的角色。處於試驗階段的中國小額信貸計劃有著四個共同的特點：第一，多數小額信貸計劃是以項目為基礎並且只在項目周期內存在；第二，因依賴於項目，多數現有的小額信貸計劃採用的是外國的技術和方法；第三，大部分小額信貸計劃的運行都依賴於援助機構的資金；第四，多數小額信貸項目的工作人員由政府部門或其他機構的雇員兼任。地方政府通過其扶貧開發辦與農業銀行的配合，加快了小額信貸在中國擴張的速度。雖然在小額信貸試驗中，正規金融機構，主要包括農業銀行和農村信用社後期才參與進來。但由於正規金融機構在爭取小額信貸發展的合理規章和政策環境方面具有優勢，他們很可能將在中國小額信貸的未來發展過程中扮演著越來越重要的角色。就儲蓄和資金轉移或支付而言，中國的商業銀行一直致力於為窮人和低收入家庭服務。如今，商業銀行和農村信用社已經擁有億萬低收入者的儲蓄帳戶。除了正規金融機構提供的專業性小額信貸計劃和服務外，非正規部門，包括高利貸發放者和商人或資金提供者在內，無論在歷史上還是進來都一直是窮人獲得信貸資金的最主要來源。在中國，多數由非政府組織和政府部門操作的小額信貸都選擇了小組聯保貸款的方式。總體而言，中國小額信貸平均貸款余額的規模是非常小的。盡管多數小額信貸項目用戶最高可申請3000元的貸款，但在2000年，項目用戶平均貸款余額介於500－800元之間。1999年平均貸款余額約占人均國內生產總值的30％。各小額信貸機構收取的實際利率差別很大。其中，政府小額信貸按貼息放款。農村信用社小額信貸執行信用社正常貸款利率，但因採取按周或按月分期償還，其實際利率略高於正常利率。多數非政府組織小額信貸計劃的利率遠高於中央銀行規定的基準利率，不過仍低於私人高利貸利率。強制儲蓄在多數非政府組織小額信貸項目中都存在。除了向用戶提供金融服務以外，政府和多數非政府組織操作的小額信貸計劃還提供技術培訓服務。二、中國小額信貸的法律、規章和政策環境在中國，從法律上來說，所有符合一定條件的機構都可以申請成立農村信用社，商業銀行或是金融公司提供小額信貸服務。然而，在實踐中採用的條件規定和相關政策沒有開放或只是有選擇的開放其他機構的進入。自20世紀90年代中期金融改革開始以來，利率放開和金融機構可以對其信貸產品自由定價的制度一直沒有完全建立起來，仍是人民銀行決定存貸款基準利率。不過事實上，中國的一些小額信貸機構收取的有效貸款利率遠遠高於人民銀行規定的基準利率。在中國，由於小額信貸一直以來被主要當作一種扶貧方式而非某特殊產業或行業看待，所以迄今為止沒有任何專門為小額信貸機構制定的金融政策出台。由於幾乎所有的小額信貸項目都位於國定貧困縣，貼息貸款政策也對小額信貸用戶的還款行為和業務拓展產生了一定的影響。今年來，一部分農村信用社在人民銀行的有關政策規定下被迫關閉或被合並。而大體來說，貧困地區被關閉或合並的農村信用社要多於沿海發達地區。貧困地區農村信用社網點的收縮可能會使窮人獲得信貸服務的途徑減少。現有的非政府組織小額信貸機構既不能為在任工作人員提供長期、穩定的預期也因支付不起高工資和社會保險而無法聘用到合格的職員。三、中國小額信貸發展的前景中國小額信貸將來的發展一方面決定於小額信貸市場需求和不同類型小額信貸機構提高自身素質、並對這個市場做出靈活反應的能力，另一方面決定於相關法律、規章和政策環境的變化。 拒估計，農村地區存在超過100億美元的生產用小額信貸貸款需求。如果將小額信貸機構深入到城市、城市周邊地區、工薪階層，甚至是政府職員，以及小額信貸用於消費、應付突發事件和現金平衡等方面考慮進來，上述對小額信貸需求量的估計可能會翻許多倍。當將儲蓄存款考慮進來後，對小額信貸服務的潛在需求甚至會更大。加入WTO後伴隨而來的是，中國的法律、制度環境和經濟結構都將在未來經歷深刻的變化。這些變化一方面將增加貧困農戶對小額信貸服務的需求，另一方面也會帶來一些負面效應。由於農村信用社具有正規金融機構的專業能力和服務網點遍布全國的優勢，如果能將阻止其向小額信貸銀行發展的障礙有效清除掉的話，它可以成長為小額信貸服務的主要提供者。一些運行良好的非政府組織小額信貸機構也有潛力向農戶擴寬他們的持續小額信貸服務。此外，在中國小額信貸行業未來的發展過程中，商業銀行、可能的小額信貸專業銀行、獨立的信用合作社和金融公司等也可能擔當起重要的角色。四、建議基於中國小額信貸發展當前面臨的內外環境，在此向中國的小額信貸參與者提出如下建議。1． 對政府的建議――政府應該：·認識到小額信貸不再僅是扶貧的一種手段，而是一個特殊的產業或行業。·取消貼息貸款政策，代之以支持小額信貸發展的新政策。·努力解決農村信用社的不良貸款問題。·組織專門機構向所有貧困和低收入的農戶提供技術服務，將小額信貸機構從提供這些服務中解放出來。2． 對中央銀行的建議――中央銀行應該：·逐漸放開利率，允許金融機構為其信貸產品自由定價。·調整對金融機構的資格認定，為小額信貸機構制定新的准入標准和審批程序。·建立小額信貸機構擔保基金，以幫助他們從金融市場上籌集資金。·為小額信貸機構提供技術支持，以期提高他們的管理和操作水平。·採取有效措施，逐步改變農村信用社的管理模式，解決其不良貸款問題。3． 對小額信貸機構的建議――小額信貸機構應該：·通過積極實踐和加強管理來提升他們的操作和經濟持續水平。·定期或不定期的加強相互間的合作與交流，分享信息和最優操作方法或經驗教訓。4． 對援助機構的建議――援助進構應該：·加強相互間的交流與合作，制定與小額信貸發展相協調的政策、分享信息和好的操作經驗，與政府協商支持小額信貸發展。·繼續向小額信貸機構提供技術和資金支持，以推動其向持續階段發展。應優先提供的支持包括：支持現有金融機構引進最優操作方法、建立擔保基金以幫助小額信貸機構從金融市場上融資、為機構能力建設提供金融支持。(文摘資料）

『陸』 人力資源和社會保障局具體職能是什麼》

人力資源和社會保障局的職能分解到各直屬事業單位，就是人社局的具體工作了
1、市就業管理服務中心
貫徹執行國家關於促進就業的方針、政策和法律法規；負責收集、發布職業供求信息；為用人單位招用人員和勞動者求職提供職業介紹服務；負責街道、社區和鄉鎮、村就業平台的業務指導與管理；指導協調農村富餘勞動力有序流動，組織開展境外勞務輸出工作；開展小額貸款擔保服務和創業指導工作；落實國家、省、市有關就業再就業優惠政策；負責全市城鎮失業登記及失業人員失業保險待遇的發放工作；負責勞動保障事務代理及規范指導勞務派遣工作。
2、市養老保險管理服務中心
貫徹執行國家養老保險的方針、政策、法律法規；負責全市企業離退休人員養老金的發放工作；審核、發放死亡離退休人員的喪葬撫恤費和遺屬生活困難補助費；負責企業退休人員社會化管理服務工作；承辦新型農村社會養老保險工作；承辦被征地農民基本養老保障工作。
3、市醫療工傷生育保險管理服務中心
貫徹執行國家醫療、工傷、生育保險的方針、政策和法律法規；負責全市職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險待遇審核及支付；負責對職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險定點單位費用結算；負責對職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險定點單位服務行為的監督、檢查。
4、市社會保險費征繳管理中心
負責全市社會保險參保登記工作；負責參保單位及個人繳費的申報、審核工作；負責社會保險擴面工作；負責社會保險費的征繳、清欠工作；負責社會保險稽核工作；負責社會保險個人帳戶的建帳、管理工作；負責城鎮居民基本醫療保險登記參保工作。
5、市勞動保障監察支隊
宣傳國家勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；監督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法查處違反勞動保障法律、法規和規章案件，對違法行為實施行政處罰；負責對區、縣勞動保障監察工作的指導與監督。
6、市勞動保障局計算機信息管理中心
負責全市勞動和社會保障信息系統建設、運行管理、維護工作；負責社會保障卡的發放和管理工作；負責12333勞動保障電話咨詢服務工作。
7、市勞動能力鑒定中心
負責全市因工及因病、非因工負傷職工的傷殘鑒定工作。
8、市職業技能鑒定指導中心
負責管理全市職業技能鑒定機構，組織實施各類職業（工種）職業技能鑒定工作。
9、市勞動爭議仲裁院
負責全市勞動爭議案件的仲裁工作；指導企業、基層進行勞動爭議調解；參與因勞動爭議案件引起的群體性、突發性事件的處理。
10.市人才交流服務中心及其主要職能
負責運用市場機制，開發人才資源，調劑人才餘缺，優化人才結構，促進人才合理流動，推進人才資源市場化配置；負責開展人才招聘、人才引進、人才推薦、畢業生就業、人事代理、人才租賃與派遣、人才研究與培養、人才評價、人事咨詢等服務；負責承擔市企業經營管理人才市場和市人才研究會秘書處的具體工作。市人才交流服務中心下設市場部(畢業生就業指導部、人才培訓學校)、人事代理部(人力資源事務所)、綜合部 (人才研究會秘書處)和財務部四個部門。
11.市人事考試中心及其主要職能
負責開展人才測評與社會化考試服務等工作；建立和管理人事考試試題庫，負責人事考試命題的組織工作；承擔全市專業技術資格考試和執（職）業資格考試以及全市職稱（公務員）外語和計算機應用能力考試（考核）的考務組織工作；承擔全市國家公務員錄用考試和事業單位招聘人員考試的考務組織工作；承擔全市機關、事業單位工人技術等級考核的具體實施工作。人事考試中心內設考務科、綜合科兩個科室。

『柒』 奉節縣人力資源和社會保障局的機構設置

1.辦公室
承辦局領導政務活動和綜合性政策調研事宜，編制勞動和社會保障事業發展規劃，起草年度工作計劃、工作制度及有關文書文稿；負責全系統組織、人事、紀檢、政策法規、檔案管理工作和幹部培訓、普法工作；負責局機關的政務運轉、綜合協調及重要會議的組織安排；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責文秘、信息、檔案、保密、接待、聯絡等工作；組織辦理縣人大代表建議和縣政協委員提案；擬定勞動和社會保障信訪工作管理規則和辦法，負責局信訪接待工作；組織處理有重大影響的群體性突發事件；負責局機關後勤服務工作。
負責人：錢忠明
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
2.社保科
編制局機關和事業單位年度經費預算，擬定各專項經費使用和管理辦法；管理局機關和所屬事業單位財務經費及國有資產；檢查各專項經費預算執行情況；培訓財務管理人員，配合有關部門審定財務人員任職資格；負責督促指導業務經辦機構貫徹落實社會保險政策；綜合管理勞動和社會保障各類統計及信息交流工作，定期公布勞動和社會保障事業統計公報和信息資料；承擔全系統財務管理調研及財務管理標准化工作。
負責人：周敏
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
3.勞動保障監察科
依法行使勞動和社會保障監督檢查權；指導和監督勞動保障監察機構依法開展監察工作，組織開展全縣勞動保障監察執法檢查；組織或參與查處重大勞動保障違法案件，受理群眾舉報的勞動保障違法案件，提供勞動保障監察信息和政策咨詢服務；負責工傷性質認定工作；組織勞動保障監察員培訓、考核並進行監督管理，指導勞動保障監察員隊伍建設，負責組織、指導全系統行政執法工作。
負責人：歐修平
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
4.就業及技能開發科
擬定促進城鄉就業、再就業和失業保險發展規劃、實施方案、年度計劃並組織實施；擬定國有企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業工作的規劃，組織實施再就業工程；建立國有企業下崗職工申報制度和下崗職工管理、登記的政策措施；貫徹落實促進勞動就業服務企業、生產自救實體發展和鼓勵小企業、社區服務安置就業的政策措施，促進社區勞動服務機構發展；貫徹落實防止就業歧視，促進婦女就業、促進殘疾人等特殊群體就業的政策；貫徹落實區域性勞動力流動政策和農村勞動力跨地區流動政策和管理辦法，開發利用農村勞動力資源，合理調控農民進城務工；貫徹落實失業保險覆蓋范圍、費用統籌、費率調整政策及失業保險基金使用辦法；貫徹落實失業人員管理制度和失業保險金待遇項目及給付條件、標准、辦法並實施監督；貫徹落實失業人員疾病、生育、死亡有關待遇政策；落實失業人員就業培訓、就業指導、就業服務工作；開展鼓勵用人單位吸納失業人員就業及失業人員自謀職業並落實相應的優惠、扶持政策。
負責人：陳萬春
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
5.仲裁科
擬定勞動爭議處理體制改革方案和發展規劃，完善勞動爭議處理制度及規則並組織實施；承辦各類勞動合同鑒證；擬定勞動爭議仲裁機構管理規則，建立勞動仲裁員認證制度，指導加強勞動仲裁員隊伍建設；協調勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間的關系；指導企業勞動爭議調解委員會開展調解工作；負責組織仲裁庭，處理勞動爭議案件；提供勞動爭議仲裁和處理方面的法律、法規、政策咨詢和信息服務。
負責人：譚遠輝
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號 1.縣社會保險局
執行和辦理各項基本養老保險業務；負責全縣企業職工基本養老保險日常管理工作；負責全縣基本養老保險數據和信息的集中處理和管理，職工個人帳戶的集中建立和管理；負責全縣企業職工基本養老保險基金收支計劃，基金缺口以及完成各項目標考核指標的收集、整理、審核、匯總和報送工作；負責全縣正常退休的審核；負責縣政府和縣勞動保障局明確的其他工作等。
負責人：古元
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
2.縣就業服務管理局
具體實施勞動就業年度工作計劃；指導社區社會保障平台建設，組織開展再就業小額貸款；負責全縣破產企業職工安置方案的審核，組織農村勞動力跨地區有序流動，負責全縣的失業保險目標計劃的組織實施，失業保險經辦的業務管理；負責全縣就業訓練，再就業培訓管理，勞動力市場建設工作；編制勞動就業和再就業各類統計報表。
負責人：唐戈
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
3.縣醫療保險服務所（與工傷生育保險服務所合署辦公）
負責基本醫療和工傷生育保險基金的管理和使用，審核監督用人單位參保、繳費情況；負責對經行政主管部門資格審定的定點醫療機構和定點葯店為參保人員提供醫葯服務的具體事項，對定點醫療機構和葯店的服務情況進行檢查；負責基本醫療保險、工傷生育保險中有關醫療費用審核、支付和轉院等方面的工作；負責基本醫療和工傷生育保險基金預決算草案的編制工作以及財務會計和內部審計工作；上報基本醫療和工傷生育保險的各類財務、統計報表；對基本醫療保險和工傷生育基金的運行情況進行分析；承擔基本醫療和工傷生育保險的有關配套服務工作。
負責人：塗方勇
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
4.縣勞動保障監察大隊
宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。依法對用人單位實施勞動保障監察執法。受理和查處對市用人單位勞動保障違法行為的舉報、投訴。參與組織全縣勞動保障監察執法大檢查，參與全縣重大勞動保障違法案件的查處和勞動保障突發事件的處理。依法糾正和制止違反勞動保障法律法規的行為。
負責人：徐陽輝
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
5.縣勞動仲裁院
對縣勞動爭議仲裁委員會負責；負責處理在我縣轄區內的企業與其職工之間及縣屬機關、事業組織、社會團體等與其存在勞動合同關系職工之間發生的勞動爭議；負責對我縣轄區內的企業勞動爭議調解委員會的業務指導；負責對全縣勞動爭議案件處理的業務指導、監督及預防工作；負責管理我縣勞動爭議仲裁委員會有關文件、檔案、印鑒等工作；承辦市勞動爭議仲裁委員會授權、指定、交辦的案件和其他工作；承辦縣勞動和社會保障局交辦的有關工作。
負責人：李建華
單位地址：奉節縣永安鎮詩仙西路195號
6.縣就業訓練中心（技工校）
對各類人員進行職業技術培訓，培養具有一定專業知識和勞動技能的勞動者，為開發利用勞動力資源和滿足社會對勞動力的需要服務。為失業人員開展就業、再就業培訓；為移民、農村勞動力轉移開展文化及職業技能培訓；開展在職職工職業技能培訓和職業技能鑒定。
負責人：修小冰
單位地址：奉節縣永安鎮竹枝路505號
7.縣勞務就業訓練中心
搜集、整理並定期或不定期發布縣內外各種用工信息；負責人力資源市場管理工作；為求職人員進行職業咨詢，就業指導；開展就業跟蹤服務，提供法律援助；從事縣境內外就業崗位開發；開展國有、集體企業下崗失業職工、復員軍人、大中專畢業生和農村剩餘勞動力輸出、轉移，開展勞務中介活動；實施勞務派遣；對縣內機關事業單位、國營企業及民營企業進行用工申請、審批和用工備案，並指導、管理其合法用工。
負責人：肖體清
單位地址：奉節縣永安鎮少陵路96號

『捌』 小額貸款公司開業前需要做哪些工作

小額貸款公司籌建、開業階段工作流程：
1.由主發起人牽頭組建小額貸款公司籌備組，以籌備組名義向工商行政管理部門提交企業名稱預先核准申請書，並向擬注冊地區（市）縣小額貸款業務監管部門提出籌建申請及申報材料。
2.區（市）縣小額貸款業務監管部門審核後提出初審意見，並經區（市）縣政府同意後上報市金融辦。
3.市金融辦復審申報材料並提出復審意見上報省政府金融辦審批。
4. 經省政府金融辦批准籌建後並發放相關籌建批復文件。
5. 小額貸款公司籌建組應在籌建批文有效期內完成驗資等籌建工作。
6. 召開小額貸款公司創立大會暨第一次股東大會，確定開業前有關重大事項後，向所在地區（市）縣金融辦提出開業申請。
7. 所在地區（市）縣金融辦對公司開業申請資料進行初審，初審通過後報市金融辦驗收。
8. 市金融辦會同市級相關部門及所在區（市）縣監管部門現場驗收合格後，向小額貸款公司籌備組出具驗收合格文件。
9. 在領取開業批復後的30個工作日內，憑開業批復文件和省政府金融辦批准籌建文件向工商行政管理部門辦理登記並領取營業執照。
10. 小額貸款公司在領取營業執照後5個工作日後向當地主管部門、公安機關、銀監會派出機構、人民銀行分支機構報送相關資料備案。
11. 小額貸款公司應將資本金委託一家託管銀行，由小額貸款公司、託管銀行和市金融辦簽訂三方協議，由託管銀行監督支付。

『玖』 就業服務個人年度工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局和上級業務部門的支持指導下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞「就業服務管理」這一中心工作，以「十八大」和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業服務和社會保障建設為標准，以完成各項任務為重點，扎實有效開展了失業、工傷、生育、培訓、小額擔保貸款和創建創業型城市工作，現將全年工作情況總結如下：

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進。

（一）加大培訓力度，「創城」工作穩步推進
一是積極開展技能培訓活動，搞好就業困難群體援助
創業培訓與小額擔保貸款運行相結合，提高有效性，組織申請小額擔保貸款和有創業意願的人員進行免費syb培訓，到目前為止全縣已舉辦創業培訓10期250人，完成全年任務200人的125%；此外為農民舉辦技能培訓7期350 人。2013年開展設點宣傳創建活動8次，印發各類宣傳材料2萬多份，刷寫標語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視台，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關於就業培訓、小額貸款、失業、工傷、生育保險的相關政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯合舉辦
「十大創業明星」評選活動，並邀請婦女創業明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創業成功人士講述創業經歷，通過電視在全縣范圍內播放，大力宣傳自強、自立、自主創業的精神。

二是加快「創城」工作建設，激起創業促就業高潮
通過集會宣傳，採取廣播宣講、散發資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創業促就業優惠政策及相關知識，大力營造創業促就業工作的濃厚氛圍。在搞好培訓工作同時，培訓股同志在人員少，業務量大的情況下，克服困難使創業型縣城創建工作穩步推進。為了進一步放寬創業政策、提升創業能力，改善創業環境，加快形成政策扶持、創業培訓體系、創業服務體系、創業工作考核體系。