貸款公司人事工作內容

『壹』 p2p貸款公司人事組織架構是怎樣的

一般完整的P2P公司有IT團隊、理財團隊、放貸團隊、貸款審核風險控制團隊、線上品牌和網站推廣團隊以及行政人事等支持團隊。大多數P2P定位為科技公司，對於技術上要求比較高。

『貳』 哪裡能找到投資擔保公司各部門崗位職責

總經理 1 人 崗位職責: 1、組織制定公司中長期發展規劃；2、負責統籌公司工作，完成年度經營目標；3、組織實施經批準的公司年度工作計劃/財務預算；4、負責公司組織架構設置及人員招募；5、負責公司企業文化建設等。 2、綜合管理部 2 人：1、負責擬訂擔保公司的年度工作計劃，撰寫年度工 作總結；2、負責人事、勞動工資管理工作；3、負責固定資產及辦公用品的購 置、維護、管理；4、負責文秘、印鑒、檔案管理工作；5、負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工 作；6、負責員工的考評工作； 7、聯絡協調各部門，落實擔 保公司制定事項的催辦、查辦工作；8、負責安全保衛、接待和後勤保障工作。 3、擔保業務部 3 人 經理崗 1 人 崗位職責： 1、負責擬訂擔保公司業務發展規劃，對外業務咨詢和業務交流。2、負責建 立項目庫、專家庫。 3、負責受理擔保、再擔保、分保申請。4、負責對申請擔 保、再擔保、分保的項目資信調查和評審。5、負責建立擬保項目檔案。並將評 審通過項目的檔案移交綜合部。6、負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關於擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。7、 負責對展期續保項目和代償項 目提出審核意見。 負責對擔保公司的經營管理、 8、 重大擔保項目等情況進行審查和監管。9、負責公司風險綜合評價、控制。 客戶經理崗 2 人 崗位職責： 1、向社會宣傳、推廣、招攬擔保業務。2、指導客戶填制擔保業務的各種表格。3、辦理擔保業 務的各項手續。4、受理擔保後兩天內開展資信調查，確保調查資料的真實性。5、開發新客戶資源，追蹤潛在客戶。 6、拜訪客戶，實地了解客戶需求。7、追蹤現有客戶管理狀況，開發現有客戶潛在需求。8、按上級主管要求對上述開發工作填寫業務開發記錄備查或作為考評依據。9、承擔所經 辦業務的考核責任。 4、風險管理部 1 人 風控專員 1 人 職位概要: 貫徹執行公司整體風險控制政策與措施、 對公司各項業務進行風險評審和監 控、對研發產品進行風險評估、監督指導業務部門的操作流程，監督其遵循風險 控製程序。 崗位職責: 1.協助制定調整公司風險管理部規章制度及流程； 2.對新進人員進行業務指導和工作考核； 3.風險管理工作的組織和安排，及時跟進各項業務進程，監督各崗位工作的 落實情況； 4.協助制定完善的風險管理辦法； 5.負責組織貸款企業（個人）資產風險分類的評估工作； 6.負責組織對已發放貸款擔保業務的定期檢查或專項檢查，並針對存在的問 題提出處理意見，提交評審會； 7.完成領導交辦的其他事項。 5、計劃財務部 2 人1、負責建立健全擔保中心和創新公司內部的各項財務 制度，編制財務計劃 和各種資金報表、會計報表、統計報表；2、負責擔保中心 和創新公司的會計核算，財務分析與考核工作，實施財務管理；3、負責編制資 金計劃並負責實施；4、 負責協調各協議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦 對外融資，對內調度工作；5、負責實施對協議銀行貸款發放的額度、進度的監 管；6、負責審核代償方案，撥付代償資金；7、負責對擔保總額、代償額、信用放大倍數等統計評價工作；8、協助評審稽核部對重大的擔保項目、再擔保項 目、分保項目和代償後追償項目進 行稽核審計。 經理崗（會計）1 人 會計人員： 1、遵守國家財經紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用 效益，並嚴格執行財務計劃。 2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標准，認真審核原 始票據。對不符合制度規定的收支或手續不全、票據不實者有權拒付，屬於明顯 違反財經紀律的行為，必須堅決抵制。 3、定期分析擔保工作執行情況和財務狀況。檢查監督經費的使用和作 用效果。 4、根據上級財務主管部門規定，認真編造、按期上報各類報表，做到 准確無誤。 5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規定，要帶頭做好執行、宣傳和督促工作。 6、加強學習，不斷提高業務水平，練好基本功。按規定認真做好總帳 的結算、記帳工作，保證做到帳表准確相符，情況真實可靠，手續嚴格清楚。 7、經常向擔保公司領導請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。 8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時，應 主動提供有關資料，如實反映情況。 9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，並定期立卷歸檔。

『叄』 銀行各個部門的職責和工作內容是什麼

1 辦公室：組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2 管理信息部 ：主管全行的業務統計和信息工作,負責匯總和編制各類業務統計報表，對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究，在國際互聯網發布信息，搜集處理各類經濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。
3 計劃財務部 ：編制全行的資金營運計劃、財務計劃、基建計劃和其它綜合經營計劃，監督計劃的執行情況。負責資產負債比例管理、財務管理、利率管理，負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。
4 資金營運部： 負責管理全行人民幣資金頭寸,平衡、調度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款准備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標。通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。
5 個人金融業務部 ：負責全行個人金融業務的統一開發與管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務。
6 公司業務部 ：負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委託代理、委託貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。
7 信貸管理部 ：負責全行信貸政策管理、制度管理和業務監控，包括組織信貸政策研究，制定行業信貸指導意見，負責全行信貸審批、監測分析和授信管理，並承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。
8 住房金融業務部 ：負責全行住房金融政策、制度制定以及業務營銷、監控和管理；負責住房按按揭證券化工作。
9 資產風險管理部：負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳核銷。
10 會計結算部： 負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的參數管理工作。負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查；負責基金銷售登記與注冊。
11 國際業務部： 負責全行國際業務系統管理；負責國際結算和對外融資業務管理；建立和發展國外代理行關系；建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理；管理全行的外事工作。
12 營業部： 負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款、總分行信貸資產轉移業務。
13 法律事務部 ：主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟(仲裁)案件和內部經濟糾紛等法律事務。
14 信貸評估部 ：負責全行貸款項目評估、企業信用等級評定、標準定額制定以及信息咨詢和資信調查業務。
15 信息科技部 ：負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括：計算機系統和網路建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓。
16 稽核監督局 ：負責全行稽核監督工作。擬訂稽核工作計劃,制定稽核工作制度辦法，組織對總行本部有關部 門及境內、外分支機構、附屬機構和總行控股公司的全面稽核、專項稽核及稽核調查；負責對總行管理的幹部進行離任稽核，組織開展非現場稽核及稽核系統幹部培訓工作。
17 人事部： 負責全行人力資源發展規劃和機構管理。制定人事組織管理規劃及規章制度，負責幹部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃

『肆』 企業人事工作

根據《中華人民共和國勞動法》規定，養老、醫療、工傷、失業、生育的五個險種為強制執行的險種。

社會保險業務辦理程序（養老、失業、醫療、工傷、生育）：

1、單位持營業執照復印件（有效證件）到社保機構辦理社保登記，領取社會保險申報表
2、單位填報各項報表並簽章
3、社保機構審核各項報表，核定社保繳費額，開具社保繳費通知書
4、單位據實填報參保人員增減表並簽章
5、社保機構按期托收社會保險費
6、社保機構定期製作並發放社會保險卡
7、社保機構次年初發放社保核對表，單位核對簽章後返回社保機構

辦理離職手續，意味著雙方已就辭職、辭退問題達成一致，因此，離職手續要務求快、穩、並愉快。不應再心存芥蒂。
1．通知公司決定，進行離職面談，確定接替人選，即確定離職期間的紀律。在離職手續辦完之前，該人員仍是公司的正式員工；要遵守公司的規章制度。
2．辦理工作交接，辦理程序重點是工作交接，要求離職人員，按照要求開列資料交接清單，經手工作進度情況等。接替人應簽收，並得到部門經理的認可。
3．交出公司書籍、物品。一般應有一個離職手續表，各相關部門簽字認可手續完成。
4．到人事部門辦理合同解除手續，核實當月考勤。
5．憑離職表到財務辦理清欠手續，結算工資。
6．人事部門清除其資料庫記錄。
7．辦理完手續後，以朋友的身份再面談一次。成為"自由人"的離職人員往往能暢所欲言，而少了些言不由衷。但有的人會認為：既然我已離開了，還有必要談嗎？因而拒絕面談。出現這種情況時，人事部門人員應從其側面調查該人對公司的看法。

住房公積金提取：是指繳存住房公積金的職工按照規定把自己住房公積金賬戶內的存儲余額取出來的行為。
住房公積金的提取具有限制性 ，應同時具備下列條件：
（一）職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金；
（二）符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規定：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、離休、退休的；
3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
4、出境定居的；
5、償還購房貸款本息的；
6、房租超出家庭工資收入的規定比例的；
7、職工死亡或被宣告死亡的。
其中：第 1 、 5 、 6 條屬於部分提取；第 2 、 3 、 4 、 7 條屬於銷戶提取。
購買：是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權，住房可以是公有住房、商品房、經濟適用房以及二手房等。
建造：是指城鎮居民經房地產管理機關、城市規劃管理機關等部門批准建造住房。
翻建：是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房。
大修：是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需要全部拆除住房。

註： 裝修、裝飾、中修、小修、償還住房裝修貸款等行為不可以提取住房公積金。

購買公有住房，提取住房公積金時，所需條件、資料：
（一）條件：
表示提取人和所在單位的公積金按月足額繳納；
1、《房屋所有權證》發證日期或公房出售審核日期距提取日最長不得超過 12 個月 ；
2、提取人為房屋所有者本人或配偶。

（二）資料：
1、已領取《房屋所有權證》（一年以內），需提供：
2、《房屋所有權證》；
3、若配偶提取，需提供《結婚證》；
4、提取人身份證；
5、 經辦人需提供身份證。

6、尚未領取《房屋所有權證》，但已經房地局評審事務所評審（一年以內），分類為：

⑴ 購買公有住房，需提供：
① 《太原市房改住房出售審批表》；
② 《太原市職工購買公有住房花名登記表》；
③ 提取人身份證；
④ 經辦人需提供身份證。

⑵ 調購公有住房，需提供：
① 《太原市房改住房出售審批表》；
② 《太原市職工（或單位）購買職工出售所購公房登記表》；
③ 提取人身份證；
④ 經辦人需提供身份證。
⑶ 標准價補交成本價，需提供：
①《太原市職工按成本價補交房價款審批表》；
②《太原市職工按成本價補交房價款花名登記表》；
③ 提取人身份證；
④ 經辦人需提供身份證。

註：以上資料均需提供原件及 A4 紙復印件。

償還購房貸款本息，提取住房公積金時，所需條件、資料：
1、提取人和所在單位的公積金按月足額繳納；
2、在償還貸款期限內按月正常還款；
3、提取人為房屋所有者本人或配偶。

（二）資料：
1、《借款合同》；
2、貸款銀行為建設銀行，需提供：《核定貸款通知書》；
貸款銀行為工商銀行（或其它銀行），需提供：《借款借據》；
1、最近一月的還款憑證或已還款存摺；
2、若配偶提取，需提供《結婚證》；
3、提取人身份證；
4、經辦人需提供身份證。

註：每次提取額不得超過當期應還款付息額。

以上資料均需提供原件及 A4 紙復印件。

購買商品房、經濟適用住房及二手房，提取住房公積金時，所需條件、資料：
（一）條件：
1、提取人和所在單位的公積金按月足額繳納；
2、《房屋所有權證》 發證日期或所購房交易審核日期距提取日最長不得超過12個月 ；
3、提取人為房屋所有者本人或配偶。
（二）資料：
1、已領取《房屋所有權證》的，需提供：
①《房屋所有權證》；② 若配偶提取，需提供《結婚證》；③ 提取人身份證；④ 經辦人需提供身份證。
2、尚未領取《房屋所有權證》的，需提供：
①《商品房買賣合同》；（《商品房買賣合同》須經房地局備案，蓋「太原市房地局交易所合同備案專用章」）② 首期付款收據或不動產稅務發票；③ 若配偶提取，需提供《結婚證》；④ 提取人身份證；⑤ 經辦人需提供身份證。

註：以上資料均需提供原件及 A4 紙復印件。

出境定居、調離本市、外地上學的，提取住房公積金時，所需條件、資料：
（一）條件：
1、提取人和所在單位的公積金按月足額繳納；
2、戶口遷出本市距提取之日最長不得超過12個月。
（二）資料：
1、出境定居，需提供：
① 戶口遷出證明；② 所在單位出具本職工工資停發證明；③ 提取人身份證；④ 受委託人需提供身份證。
2、調離本市，需提供：
① 調入單位出具的商調函；② 調出單位出具本職工工資停發證明；③ 提取人身份證；④ 受委託人需提供身份證。
3、外地上學（考取研究生等），需提供：
① 錄取學校的錄取通知書或《學生證》；② 所在單位出具本職工工資停發證明；③ 提取人身份證；④ 受委託人需提供身份證。

註：
1 、 出國定居超過 12 個月的，出具代辦委託書委託他人辦理；國內調動超過 12 個月的，通過銀行辦理匯票；
2、去外地上學超過 12 個月的，本人辦理；或出具代辦委託書委託他人辦理。
3、以上資料均需提供原件及 A4 紙復印件。

希望上述回答對您有所幫助！

『伍』 我現在在一個信貸公司做人事感覺老是招不到人壓力好大這個行業不好乾嗎還有我最近老是失眠是壓力大嗎

這個行業壓力很大，競爭太大了

『陸』 小額貸款公司內部需要什麼職位

除了你所說的還有：最多的就是信貸人員（客戶經理、信貸顧問）、審核人員、業務部總經理、風險控制部、行政人事部、結算崗、審計崗、戰略發展部、司機、搞衛生的阿姨！

『柒』 平安個貸經理助理是個什麼工作,有晉升的空間嗎

平安個貸經理助理就是跑業務的，還是有晉升空間的。

個貸經理助理就是跑業務的還是有晉升空間的個貸經理偏行政個貸經理助理偏業務個貸經理助理干幾年也是個貸經理，簡單說就是放貸款找合適的需求的人和項目把貸款放出去。

簡介

與客戶溝通一帶一協助客戶經理完成個人貸款跟進整個貸款流程，包括貸款資料准備整理每日台賬和貸款資料等。

能學習到完整的個人信用抵押按揭等貸款流程查看信用報告判斷客戶風險等銀行業務重要知識，對日後有志於從事銀行業的同學非常有益。

人力資源和行政應該是兩個不同的崗位現在有些單位都把人事和行政並在一起了，不過大致的晉升路線是差不多的。

但是每個單位的具體情況不一樣大公司會把職位職責分的很細，但是小公司就不一定會這樣有些小公司的人事行政專員所涉及到的工作內容已經等同於大公司的人事行政主管也是有可能的，所以說最主要的還是要看你目前公司的規模經營狀況以及未來的發展規劃。

平均一位轉正的代理人會為保險公司帶來至少8500左右的保費有效的增員就是錢，現在的平安公司是瘋子式的增員。

『捌』 信貸公司行政主要做什麼

所有的行政人事第一樣的職責范圍，不會因為你是總後勤部還是什麼公司的性質而不同

『玖』 信貸公司和工廠人事哪個工作好

看你怎麼去看待一件事情了而定了！信貸你要那個職位，如果是走信貸業務員那就不如工廠人事了！信貸是靠實力生存的，俗話說沒有壓力就沒有動力，沒有業績就沒有酬勞，而工廠人事交代的事情辦完就ok！自己衡量了！如果是我二選一我就人事！呵呵呵

『拾』 我是汽車貸款公司人事，可是不知道如何吸引有經驗的貸款專員到司面試，談薪。怎麼組建公司人事框架

估計你是老闆親戚，這點經驗都沒有，兩個途徑1，你自己培養人，2.去同行那挖牆腳，就目前情況來看，你只能選擇2了