A. 捷信店銷怎麼算提成
不同公司的銷售獎勵制度是不一樣的，如果你在捷信上班，建議你直接問上級領導或者HR。
B. 捷信駐店人員待遇怎麼樣
捷信駐店人員的待遇還是可以的，
綜合工資的話就要看你當地的分期情況怎麼樣，底薪不是很高，主要是你看做多少分期單，以提成為依據，有五險一金保障的。
捷信集團是PPF集團的全資子公司，是中東歐以及亞洲領先的消費金融提供商之一。
捷信駐店人員的待遇根據區域不同，底薪會有些許不同，一般銷售都是看提成。
根據每個人自身的學歷，能力，經驗以及與面試情況，個人的待遇，會有所不同。
C. 天津那邊捷信工作人員沒一個好東西，為了那麼一點點提成，害死咋們中國人！
是中國人都醒醒吧，這些都是外國人禍害中國人，總是有些人當漢奸走狗，幫外國人禍害中國人，對一些沒有實力的人敲詐勒索，遇到這些畜生千萬不要手軟，直接弄他們，想想他們對別人下手的時候他們手軟過嗎
D. 你在捷信工作怎麼樣
工作環境好，活也不重，要看你是捷信哪個部門哪個崗位，銷售的話想對來說壓力會比較大。捷信電銷待遇是，五險一金，雙休，但都要自己過來加班，否則拿不到傭金提成的，底薪1100，績效240，補貼240。
E. 在捷信上班怎麼樣
捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
F. 捷信分期業務員是怎麼提成的
如果要回扣就太扯淡了，他辦一單就有提成，如果要回扣就不要給他
G. 正規放貸公司工作人員貸出30萬拿多少提成
每個公司不一樣的！8000左右
H. 捷信貸款問題—在捷信工作過或有朋友在捷信的請進
業務員辦好一個業務肯定是有提成的，要不怎麼會誘騙消費者呢。
他們貸款是有合約的，合約應該是正規的，受法律保護的，至於他嘴上騙你的那部分，你是沒有證據的。
利率跟還款期數個人覺得沒有多大關系，只要你貸款了，就得多還百分之40左右。
應該有背景的，我一個朋友被騙了，打電話到當地最好的新聞台，他們都不管呢，
叫他們記者假扮消費者去錄音，肯定會有欺騙消費者的情況出現，但是他們會找借口應付你，推脫你，反正不了了之了。
I. 捷信公司的分期付款問題
分期付款是今天消費明天的錢，人家公司與你速不相識，憑啥貸款給你？還不是想賺錢，如果純粹按貸款利息給你，不收取服務費，廣告宣傳費、員工工資哪裡來？喝西北風啊，再說，這行也是屬於高風險行業，不是還有很多人做了分期付款卻不還錢的嗎？，還得人家公司耗費大量人力財力催款。也是加重服務費用的因素。還有比某人分期付款一輛摩托車，沒幾天車禍死了，一樣收不回貸款，人不能太自私，天下也沒有免費午餐。
你要還的1964應該不包括第一期，為什麼一次還完還要多還呢？首先你毀約了，既然簽了合同，人家公司憑啥損失利潤要你提前還款，打個比方，我借10000塊錢給你，說好了借一年利息1200，你卻一個月就還錢，難道利息只收你100？我和你又不認識，借錢給你就是想賺你點利息，還得跑銀行轉帳，更擔心你還不還的起，再說還剩11個月，你提前還了，我這個錢又借給誰？
J. 長沙捷信工作怎麼樣
捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
一般來說公司內部推薦是有獎勵的，具體金額根據各公司情況而定，有的是固定的,有的就是根據入職人員的薪資拿提成
全額撥款事業編制，無職務，工資4千左右的樣子，一年大概16左右的樣子，包括基本工資，出勤，獎勵補貼五險一金等等。國企正式職工同上，區別2萬的樣子。