貸款公司信審專員工作好嗎

⑴ 貸款催收員這份工作怎麼樣

當然是信審，這個工作是前期的，需要貸款的人肯定願意跟你溝通，催收您自己想想...

⑵ 金融信貸公司的審批專員是做什麼

公司金融信貸專員工作內容如下：

1、公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作。

2、根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。

3、對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款的風險度。

4、回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，並根據需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門請保留此標記行公證。

5、向借款人發放貸款，並對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查。

6、根據借款人要求與借款人協商並辦理提前還款和貸款展期工作。

(2)貸款公司信審專員工作好嗎擴展閱讀

銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：

一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。

二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。

三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。

四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。

五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。

六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。

參考資料來源：網路-銀行信貸員

⑶ 請問你去上班來嗎信貸專員工作怎麼樣

• 信貸員現在叫客戶經理。主要負責個人貸款和公司貸款的客戶拓展、審核、發放、及貸後管理工作等。

• 是銀行業里比較好的崗位，工作彈性大，壓力大，風險大，油知水大，前景好。

• 現時信貸員都是叫客戶經理的，業務道範圍很廣；

• 銷售基金、營銷銀行的金融產品、辦理信用卡、貸前調查、貸款的貸後管理、定期報送貸款分類的報表、辦理貸款卡年檢、代辦基本帳戶開戶、辦理（注銷）貸款抵押登記等等，除了現金的業務外.

• 公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。

• 調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；

• 發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；發送還專本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息。

• 收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人；建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款。

• 協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼屬現工作。

⑷ 貸款專員工作怎麼樣

首先是工資高，工資比較銀行其他部門高的厲害，有時一個月高出一倍還多，就是工資比較穩定，獎金隨業績走。然後是福利好，如果出去房貸款，又有好的領導，基本車輛吃飯甚至冬天棉衣夏天冰棍都有人管，然後你就專心房貸就行。然後地位高，現在客戶貸款慾望強烈，就算有本事，想貸款一樣沒本事。他要是太橫就不給他貸。中介都是騙子不假，但也都是孫子，不能相信他們，但要利用他們。別怕得罪他們，中介公司多得是，得罪你了就換。唉，都說現在銀行信貸人員是鑽石飯碗一點都沒錯。

⑸ 平安普惠有限公司裡面的信貸審核專員工作好做嗎 說要先培訓三個月呢 這個工作難度很大嗎

上班主要就是核實申請人身份，防範金融欺詐
信貸相對來說更容易上手。抵押因為牽扯的資料比較多,上手的有點時間

⑹ 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款

初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好

⑺ 貸款審核員的工作好嗎

電話審核，面審，還有外訪三種工作方式。

小額貸款公司的信貸審核員每天的具體工作主要是分為三種：

1.電話審核，沒發展空間，幾乎是死工資，而且壓力特別大。

公司一邊要求你把控客戶的風險，一邊又要你的績效，有些時候明知道這個客戶的資質不夠但還是不能拒絕，因為如果你把所有客戶都拒絕了的話，業務部門就會開始找你們部門的麻煩，而且你應該知道，在任何一個公司業務部門都是公司所有資源的重點傾斜點。

2.面審，沒發展空間，幾乎是死工資，工作就是客戶填完申請表之後，按著申請表上的內容再問客戶一遍，我不明白這個讀課文一樣的職位為什麼可以一直存在。

3.外訪，有發展空間，工資可以忽略不計因為每次上門的時候都會收到不小的紅包。外訪就是到客戶的單位或者企業去實地考核一下客戶的資質，不過一般都是到了地方之後吃個飯，拿完紅包就走人，所以說油水還是很多的。

⑻ 信用貸款公司信審專員主要做什麼需要什麼專業知識有沒有學習資料

1、 通過電話核實申請人資料的真實性和完整性
2、 收集並反饋徵信信息，實施風險防範策略

⑼ 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣，工資高嗎累不累 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款

初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在干，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會採取法律手段」什麼的，通知完的同時，已經在著手准備一些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的，一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，准備訴訟材料，聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麼的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。

⑽ 小額貸款公司的信貸員工作怎麼樣，適合什麼樣的人做

崗位職責是：1、負責貸款業務的營銷，向潛在客戶推廣公司產品；
2、負責客戶的業務咨詢及為客戶辦理各項業務的接待工作；
3、對申請貸款的客戶進行全方位的信貸審查，對借款申請人、擔保人進行資信狀況調查、資料收集，判斷償債能力或抵、質押物的變現性和償債價值；負責貸款的發放及貸後管理，對貸款自發放至本息全部收回承擔責任；
4、負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務工作；定期拜訪客戶，並對客戶提交的信息進行持續的監督，及時發現潛在的問題，以降低貸款風險。
5、完成信貸部經理交辦的其他工作。
崗位要求 1、全日制大學本科以上學歷，金融、財會專業畢業；
2、35歲以下，本市戶口，無犯罪記錄，誠信正直，職業道德良好；
3、有一定溝通能力，熟練使用office辦公軟體；有駕照及駕駛經驗；
4、有銀行等相關金融信貸崗位從業經驗，熟悉信貸業務流程，責任心強，吃苦耐勞，思維敏捷，語言表達能力強，性格開朗，為人和善，有較好的社會關系資源。
綜述：這樣的一份工作就相當於是業務員一樣，要有較強的承受抗壓的能力，做得業務多，拉的單多，當然你的工資就多多了，嘿嘿，加油吧。