宜信貸款工作好嗎

『壹』 宜信貸款業務員收入怎麼樣

2000-5000左右

『貳』 宜信普惠裡面業務員怎麼樣.底薪提成怎麼拿

宜信普惠裡面業務員工作較為穩定，在行業內口碑較為良好；宜信普惠裡面業務員的提成具體需要根據其完成的業績而定。宜信普惠裡面業務員工的工資待遇通常為6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。

在某平台看到有一位宜信普惠裡面業務員發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。如果按照一天180多澳幣，那麼一個月大概是5000多澳幣，摺合人民幣就是24360多元，加上各類補貼，一個月至少可以拿到1.5萬。

宜信普惠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了澳洲人最嚮往的僱主榜單，宜信普惠是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司。

另外，宜信普惠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。宜信普惠過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。宜信普惠還向員工提供了很多休假。

『叄』 宜信貸款可靠嗎

宜信貸在風險管控方面算得上是同行業的佼佼者。
1、有效分散風險
通過宜信的平台，出借人的資金會分別借給不同的人，而借款人的錢也來自不同的出借人。由於出借人的資金被分散成很多份，同時借給若干個貸款人，P2P模式天然的風險分散優勢大大降低了發生整體違約的可能性。
2、設置合理風險金
宜信為出借人的共同利益考慮，設立還款風險金專用賬戶，款項專款專用，用於補償出借人可能存在的潛在回款損失。風險金自2008年啟動，有效的保障了出借人的利益。風險金提取比例為貸款金額的2%。截至2011年風險金覆蓋了全部未及時償還的借款金額，出借人獲得全部收益。
3、貸款全程風控，有效降低風險
宜信採用科學、先進、嚴密的評分指標和工具，執行嚴格的貸前全面審核（包括當面審查、書面核實、電話調查、實地徵信、保證人等），全國集中、標准統一的面審系統，自動化、網路化、標准化的作業流程，人性化的貸中關懷與管理，實時違約催收，經由世界知名會計師事務所審計結果顯示：截止2010年12月底，宜信實現了3個月不良貸款率低於1.5%的出色業績。
在貸款全程，宜信通過貸前審查、貸中監控、貸後管理有效降低風險發生。
貸前審查主要判斷風險趨向的穩定性。貸前審查針對借款人客戶，進行包括家庭、職業、經歷、收入、個人情緒等在內的全面科學審查。
宜信進行貸審判斷資料和線索時，嚴格遵循真實、審慎、安全性原則。
宜信通過貸中監控對可能發生的風險進行預先判斷和處置。在借款期間，對還款正常的客戶進行電話回訪。通過電話回訪，了解客戶的信息有效性、協助客戶做好信息變更的工作、解答客戶的疑問、匯總客戶的建議貸後對違約客戶進行還款管理，是整體運營體系的重要保障。宜信在貸後管理中堅決秉持文明催收，堅決杜絕任何不道德行為。
4、保護客戶信息安全
宜信尊重並重視客戶隱私，通過強大的技術平台與健全的制度措施，全面保障客戶信息的保密性、完整性和可用性。
5、合規管理嚴控運營操作風險
合規管理是宜信全面風險管理的一項核心內容，也是實施有效內部控制的一項基礎性工作。宜信合規管理工作以「合法合規、規避風險」為主題，以「建立合規管理體系、完善合規管理制度、強化合規管理意識、防範系統合規風險」為重點，積極主動開展合規管理工作，降低公司運營操作風險，保證公司持續健康發展。
在合規制度建設方面，宜信制定了《宜信公司銷售人員行為規范》、《宜信公司銷售人員違規處罰辦法》、《宜信公司反商業賄賂規則》等一系列的制度文件，使合規管理有法可依、有章可循。

『肆』 兄弟還在宜信嗎，昨天去面試感覺是大公司。貸款好做嗎

？？？？？這個我確實不知道，你是在問你兄弟。還是啥，這個要看你喜不喜歡，而且在進這家公司時，你要先弄清楚，別被騙了，至於好做不好做，我也不知道。你可以問一下內行的人，祝你事業順利

『伍』 有在宜信貸款公司上班的嗎

怎麼了有在恆昌上班的，和宜信差不多。。。

『陸』 在宜信做貸款電銷待遇怎麼樣

一般般的，也是分你個人業績的，建議在宜信做一段時間增加自己的工作經歷，然後轉到其他小公司去做經理。

『柒』 我現在在找工作，親們覺得宜信貸款公司怎麼樣，福利好不好

兄弟哪裡的啊

『捌』 有人在宜信做過信貸的嗎感覺怎麼樣

一般放款金額不高 利息在2分左右 等額本息還款 相對銀行貸款利息太高