金融貸款專員工作

⑴ 金融專員主要是做什麼的

專門做融資的企業管理人員.他根據公司的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金(當然必須經董事會或經理同意)，組織資金的供應，以保證公司正常生產和經營管理活動需要。
拓展知識：

金融專員工作職責：
1、金融專員在與客戶的溝通過程中，需要對客戶的資信狀況做出全面了解，向客戶推薦適合的金融按揭方式，並配合銷售顧問達成銷售。
2、選擇東風金融按揭方式的客戶，將由金融專員直接收集整理客戶資料，並在次日中午12:00
前錄入東風金融系統，並傳真或描客戶資料至總部(注:上傳資料前需與銷售顧問確認車型、開票金額等信息)。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融專員核查系統，對於已核准客戶由金融專員填寫金融費用承接單並報展廳經理審核，對於有條件核准客戶或拒絕放貸客戶需直接報金融保險主管處理。
4、已核准貸款客戶在辦理完成交車手續後，由金融專員負責與客戶簽訂抵押合同，與客戶確定還款時間等信息，並報主管見證客戶原件。
5、已核准貸款客戶抵押手續辦理完畢後，五個工作日內由金融專員整理、掃描放款資料，完成放款手續。
6、每日下午5:00金融專員需與上戶專員核查第二日需辦理抵押登記的客戶資料，並整理出第二日需要辦理注銷抵押登記的客戶資料。
7、選擇擔保公司等其他方式的客戶，由金融專員督促該業務辦理進度，在辦理過程中遇到困難時報主管，由主管負責處理相關事宜，客戶手續通過後，由金融專員與公司財務部門核查客戶的貸款金額是否到賬，並出具費用承接單報展廳經理核查。
8、認真完成上級領導交給的其他工作。
參考資料：網頁鏈接

⑵ 汽車金融專員是主要做什麼的，以後能不能去銀行工作

崗位職責：

1. 負責拓展公司按揭款項的回收等工作；

2. 負責公司與各銀行簽署按揭合作協議；
   

3. 負責公司企業融資貸款等工作；
   

4. 負責自付款的回收等工作。

汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。對比銀行，汽車金融是一種購車新選擇。

⑶ 金融貸款專員（期待你加入）是做什麼的

常州區域的嘛

⑷ 金融貸款專員這個工作怎麼樣,有前途嗎

貸款專員就是幫貸款的人辦理貸款手續，還可能會有些後續工作要跟進比如客戶有疑問找到你，你要幫助他，如果在銀行做這個的話就等於打一份穩定的工作吧。也沒啥前途，想要有前途？還是要靠自己努力，吃得苦中苦方為人上人。

⑸ 金融信貸公司的審批專員是做什麼

公司金融信貸專員工作內容如下：

1、公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作。

2、根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。

3、對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款的風險度。

4、回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，並根據需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門請保留此標記行公證。

5、向借款人發放貸款，並對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查。

6、根據借款人要求與借款人協商並辦理提前還款和貸款展期工作。

(5)金融貸款專員工作擴展閱讀

銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：

一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。

二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。

三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。

四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。

五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。

六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。

參考資料來源：網路-銀行信貸員

⑹ 公司金融金融信貸專員是什麼工作

公司金融信貸專員工作內容如下。
1.公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作。
2.根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。
3.對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款的風險度。
4.回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，並根據需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門請保留此標記行公證。
5.向借款人發放貸款，並對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查。
6.根據借款人要求與借款人協商並辦理提前還款和貸款展期工作。
7.對到期借款向借款人發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發出催收通知單，催收逾期貸款本息。
8.收集有關資料，協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴。
9.建立和完善貸款質量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收。

⑺ 信貸專員是什麼樣的職業

所屬行業分類：金融/銀行 - 銀行

所屬職業分類：企業型 - 金融類（銀行·基金·證券·期貨·投資·保險）人員

【是什麼】
銀行信託經理·業務人員是指受信託人委託，代為管理、運營或處理託管財產的工作人員。
【做什麼】
① 進行信託存款或委託存款； ② 辦理信託貸款或委託貸款； ③ 辦理融資性租賃和操作性租賃； ④ 經辦融資信託、基金信託等委託投資或信託投資； ⑤ 進行保管信託和倉庫信託，代理財產保管和處理； ⑥ 為公司上市發行、兼並重組、破產清算承擔顧問或分配人； ⑦ 提供經濟擔保和信用見證； ⑧ 進行或代理進行證券的發行和交易； ⑨ 開展資產證券業務和商人銀行業務。
【怎麼樣】
銀行信託經理·業務人員工作地點在辦公室，工作環境舒適，無職業危害性，年薪有的高達30萬。
【誰能做】
① 全日制本科以上學歷（含），金融或會計等相關專業； ② 熟悉信託業務，在銀行或其他相關金融機構有三年以上的工作經驗； ③ 有較強的分析判斷能力和溝通能力。

⑻ 做信貸專員需要具備什麼條件

銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。
職業概述
銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

工作內容
公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；
指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；
協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；
回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；
發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；
發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息；
收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人；
建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款；
協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼現工作。[1]

職業要求
教育培訓： 財務、經濟或相關專業大專以上學歷；需要學習金融學、經濟學、市場營銷學、管理學、銀行學等課程。
工作經驗： 2年以上銀行信貸等相關業務的工作經驗；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。[1]

薪資待遇
收入按業績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000元，年收入基本保證在10萬以上。[1]
普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對於新人來說，這是不錯的數字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>國有銀行>外資銀行。
做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業績波動，存貸業務越活躍，收入越高。

發展路徑
在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，是聯系企業等商業機構和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關於個人和企業的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件。現代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質的信貸員，就業前景相當可觀，待遇也相當不錯。信貸員可以通過一定經驗的積累，向銀行客戶經理發展。

業績評價
銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。

⑼ 貸款公司業務員都需要做什麼工作

貸款公司業務員主要負責：

1、負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫出可行性分析報告。

2、負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。

3、負責做好對借款人信貸數據查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。

4、負責保管好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。

5、負責對逾期貸款及時發出催收通知書，做好貸款本息催收工作。

6、日常管理中，發現對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向上級匯報。

7、負責貸後，具體與借款人接觸， 了解有關客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監督檢查。

(9)金融貸款專員工作擴展閱讀：

貸款公司人住房貸款：

1、個人住房商業性貸款

個人住房商業性貸款，是銀行信貸資金所發放的自營貸款，指具有完全民事行為能力的自然人，購買本市城鎮自住住房時，以其所購產權住房為抵押物，作為償還貸款的保證而向銀行申請的住房商業性貸款。

2、個人住房公積金貸款

個人住房公積金貸款，是政策性的住房公積金所發放的委託貸款，指繳存住房公積金的職工，在本市城鎮購買，建造、翻建、大修自住住房時，以其所擁有的產權住房為抵押物，作為償還貸款的保證而向銀行申請的住房公積金貸款。

3、個人住房組合貸款

凡符合個人住房商業性貸款條件的借款人同時繳存住房公積金，在辦理個人住房商業性貸款的同時還可向銀行申請個人住房公積金貸款，即借款人以所購本市城鎮自住住房作為抵押物可同時向銀行申請個人住房公積金貸款和個人住房商業性貸款（這種貸款方式簡稱個人住房組合貸款）。