㈠ 新員工入職都是過了試用期兩三個月後才繳納五險一金，還有好多公司不交一金，有什麼好建議維護員工利益
入職當月或下月起開始繳交五險一金。注意先簽勞動合同，之後要把屬於自己的那份拿到手。之後，再按以下建議維權：
1、如果公司不給繳交五險一金，可以跟主管或人力資源部要求補繳；
2、向當地勞動監察部門反映；
3、向當地社保局、醫保中心、住房公積金管理中心反映；
4、向當地勞動仲裁部門申請仲裁。
以上建議具有遞進性，最好能協商解決。
㈡ 我，新入職，銀行工作，含五險一金，未轉正，請問可以貸些什麼貸款呢
可在本行申請內部員工貸款。因為你的實習期限未滿，是否符合用工需求，所在本行最有發言權，一般情況來說，能夠通過招聘且進入實習階段的員工，沒有特別特殊的原因，銀行不會因此辭退員工，轉正只是一個時間過程，所以本行信貸人員也很清楚，只需向人力資源部門核實一下便可。
㈢ 現在從現公司離職到新公司工作，但是新公司試用期沒有保險，要三個月轉正後才有五險一金。
如果在你的戶籍所在地，最好自己去交一下。
不繳也可以，不影響你以後的續交。
可以要求公司現在繳納社保，
公司不肯沒有辦法時候等三個月以後公司再繳。
不過這段時間你沒有醫療保障是個隱患問題，其他問題不大。
㈣ 換工作了，新單位需要試用期一個月後才能繳納住房五險一金，怎麼辦現在正還公積金貸款呢
咨詢當地的社保部門！
㈤ 轉正一年後公司才給交五險一金，這樣對嗎
單位不對的；
你工作第二個月，就應該交納五險一金；
可以讓單位給你補上一年的社保。
㈥ 轉正後才給員工上五險一金合法嗎
不合法，入職當月就要繳納五險。