在銀行工作貸款後領導是不是反感

『壹』 如果銀行職員貸出貸款無法收回，領導是否有權扣其工資使其待崗呢

根據「勞動法」，對職員的懲罰不得超過本人月工資的20%。因為職員與銀行之間是勞動關系，而不是買賣關系。至於待崗則是按照銀行的相關制度規定來執行。要考慮到職員在此項業務活動中的責任大小來確定。

『貳』 銀行的信貸員要是去跑信貸的話，會不會被人家趕出來我是農村商業銀行的一名普通員工，以後我的領導

一般情況不會，必竟你的名片是銀行的，不是保險公司的，對於一般中小企業來說，就算他們不需要，也不會得罪銀行的人，反而會與你建立聯系，誰知道自己哪天需要貸款啊。所以不至於把你趕出來。但如果大企業的話，他們態度可能不會像中小企業那麼好，必竟人家要貸款的話，各大行都在搶呢。不會看得上農商行的級別。所有的工作都不是永久性的，都要經個過程。沒什麼可害怕的，你出去跑，代表的也是銀行，不是你個人。只有工作做好了，才能不用出來跑業務

『叄』 信貸員和櫃員相比，為什麼信貸員才是銀行的核心員工

信貸員和櫃員在員工工資系數上是一樣的，但是對一個員工的整個職業規劃來說，信貸員可以更容易接近行長以及高層，如果是老信貸員，甚至可以拉攏左右一批高質量客戶。

在銀行雖然說關系很重要，但是業績其實也是至關重要的一點，甚至不少銀行都提出了「以綜合業績論英雄」，一個客戶經理只要你的存貸款數據優秀（比如在一個普通網點，名下掛個5億的存款和10億的貸款），那麼你是行長的「心頭寶」，就算工作上遲到、早退，領導基本也不會責怪，因為你一個人可能扛起了網點30%甚至50%的業績了，你是整個網點的中流砥柱。

強行放出的問題貸款。這時候就是比關系比腦子了。最沒關系最討行長厭的基本就是他了。所以很多沒關系的即使當了客戶經理也意思不大。沒作用還凈攬這些問題貸款。

04、總結。

櫃員如果有營銷能力，有關系，也是可以轉為客戶經理崗位的，但是相應的客戶經理的壓力比櫃員大多了，一個長期完不成任務的客戶經理是有可能被辭退的，但是櫃員如果你不犯重大差錯，理論上而言，基本是不會被辭退的。所以說，地位高的背後也背負著別人所沒有承擔的重擔。

『肆』 我是個銀行放貸款客戶經理但是領導總不讓我自己去操作,我感覺他很不信任我不

做好現在的工作，信任不是一時一會產生的，都是在一些小事細結上看人的，多做點面子活，讓他看到你的能力，讓他欣賞你，重視你，這樣領導慢慢的就會放心讓你去操作了，在說了好向銀行的客戶經理都是雙簽的，你自己去操作能通過嗎？
祝好運！(有疑請追問，滿意望採納)