京東員工買房無息貸款100萬

① 劉強東一句話讓員工感動到哭他說的啥

新聞簡介：員工100萬無息無抵押貸款買房不限北京。從2012年起，京東就推出了「安居計劃」福利項目，設立專項基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區范圍內的員工家庭首套房首付款，幫助員工安居樂業。舉例來說，如果你在京東總部附近置地，總價在300萬元以內，按照首套房首付30%的比例計算，京東最高100萬元的無息無抵押借款基本就可以支付你的首付。日前，京東宣布「安居計劃」再次升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為：北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。京東表示，「安居計劃」升級後所擴充的津冀區域的房價相較北京的房價低很多，也可以有效的緩解員工的經濟壓力。

② 京東安居計劃申請條件

2012年，京東就推出了「安居計劃」，符合條件的員工可以向公司申請最高100萬元的借款，用於支付家庭首套房首付款，不僅沒有利息而且放款速度非常快，從線上申請到打款到個人賬戶的時間不超過一個星期。
2017年，「安居計劃」升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。
據統計，「安居計劃」最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款額度已經達到行業領先水平，截至目前，該計劃提供的借款金額已經累計達到近8億元，幫助近1500位員工實現了安居樂業的目標。
除此之外，京東還為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里范圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
《中華人民共和國民法典》
第三百六十八條居住權無償設立，但是當事人另有約定的除外。設立居住權的，應當向登記機構申請居住權登記。居住權自登記時設立。
第三百六十九條居住權不得轉讓、繼承。設立居住權的住宅不得出租，但是當事人另有約定的除外。
第三百七十條居住權期限屆滿或者居住權人死亡的，居住權消滅。居住權消滅的，應當及時辦理注銷登記。

③ 網傳京東員工因為貸款購房而跳樓，這是真的嗎

近日，在脈脈職言上有傳聞稱，京東球購部門某員工，因為工作原因選擇上吊自殺，在經過媒體大肆報道後，不由得讓其聯想起京東最近的裁員風波。對此京東回應員工自殺傳聞稱，相關的報道存在嚴重的不實，將對造謠媒體採取法律行動，下文就來帶大家了解一下。

此前，有知情人士稱，京東正在研究進行一輪大規模裁員，這可能會使一些團隊的員工隊伍減少一半。京東可能會削減其15萬多名員工中的8％，或超過1.2萬個工作崗位。其中一位知情人士表示，雖然目前尚不清楚如何分配裁員，但削減預計將影響京東北京總部的團隊，以及京東大量的交付和倉庫員工。

但在其後，京東隨即否認了該傳聞，並表示今年將新增超1.5萬人就業崗位。但近段時間來，從京東傳出的大大小小傳聞來看，京東內部正在醞釀大變革，從底層的快遞員，到總監似乎都將迎來大變化。

④ 那個被劉強東承諾堅持5年就有一套房的1號員工，如今干滿10年怎樣了

劉強東是京東的創始人，被很多人親切地稱為「東哥」，因為他對京東的員工非常好，經常推出各種福利措施。比如說，之前劉強東要擴建員工宿舍，按每人一間的標准來執行，這份待遇在國內其它公司根本享受不到。

除此之外，劉強東對京東快遞員的工作效率也很上心，他曾親自當過一天快遞員來感受工作狀態。然後，劉強東就對京東的快遞進行了大刀闊斧的改革，致力於讓每個快遞員都能更快更完美地完成既定的任務。只有這樣的老闆，才能真正留住員工，讓京東走得更遠。

人生能有幾個10年？看到金宜財的際遇，不得不讓人心生感慨：難道京東的門檻這么高？工作了十年都無法提升職位？其實不然，或許並不是因為京東的條件苛刻，而是源自於金宜財本人的意願，畢竟對於普通人而言，安穩的工作就是最好的。

由此可見，劉強東和京東在別的方面不敢說，但是在員工的福利安排上，應該算得上是國內領先。正是由於這種態度，京東才能在淘寶的壓力下發展起來，並且逐漸成為國內頂尖的互聯網巨頭！

⑤ 劉強東曾說：在京東干滿5年買房，如今001號快遞員實現了嗎

劉強東曾說：在京東干滿5年買房，如今001號快遞員實現了嗎？

當年京東物流剛剛組建的時候，劉強東豪氣萬丈的宣稱，只要在京東物流干滿5年保證可以買得上房。如今京東物流已經存在了10年的時間了，當初劉強東誇下的海口究竟實現沒實現呢？咱們一起來看看京東001號員工，他如今實現這個夢想了嗎？

其實京東快遞員的收入出現這種情況，很多人是意料之中的，畢竟之前劉強東曾經坦然的承認如今京東物流一年虧損300億。如果繼續發展下去，京東物流撐不住兩年的時間。而為了擺脫這種困境，劉強東已經宣布取消了京東快遞小哥的基本工資，全部改成計件工資。意思是快遞小哥送一份快遞拿一份收入，多勞多得不勞不得。像這種情況，快遞小哥的收入自然要低很多。

⑥ 京東員工無息貸款買房條件

京東員工無息貸款買房的計劃主要面向工作三年以上的老員工或者獲得股份的員工，京東商城推出名為「安居計劃」的員工無息貸款購房購車計，用於幫助員工購房購車，安居樂業，貸款總額預計高達數億元。京東商城奉行「先人後企」的發展理念，深信人才是公司最大的財富，人才是京東商城的核心競爭力所在，公司將為員工持續提供極富競爭力的薪酬、福利和系統的培訓體系等職業發展支持。
一、京東安居計劃
京東對員工的福利非常好，現在京東集團宣布，為了讓更多員工安居樂業，將「安居計劃」專項基金大幅提升至10億元。這項「安居計劃」福利項目早在2012年便提出了，這項福利是向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區范圍內的員工家庭首套房首付款。「安居計劃」升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

二、京東提供免費宿舍
京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里范圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
京東不僅關注員工的職業發展，也關心京寶貝的學習成長。京東總部1號樓內設有兒童樂園和托幼中心，職場周邊的京東幼兒園更是舒緩了父母事業拼搏和子女陪伴的問題。京東是全國班車體量最大的私營企業，班車線路和通勤次數均最多，年度通勤次數超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里，年度為員工節省通勤費用近1億元。除了北京總部，成都、宿遷、深圳等職場也都設有班車，方便員工上下班通勤。

⑦ 京東員工貸款是不是可以免息

所謂的貸款都是有利息的，如果京東員工貸款沒有利息，那恭喜你了。希望能夠幫到你！

⑧ 員工福利除了高薪，員工還需要哪些福利

當今社會最貴的是什麼？

是人才。

企業管理的核心就是管人，這也是最難之處。對於企業來說，如何招到人才並不是關鍵，最為關鍵的是怎樣留住人才。正所謂「打江山難，守江山更難」。為了留住人才，各大公司開出天價高薪，這不足以讓人才留下來，還專門設計各種員工福利方案。

有一種看看，叫「別人家的孩紙」；有一種待遇，叫「別人家的福利」；有一種羨慕，叫「別人家的公司」。當五險一金，免費食堂、健康體檢、接送班車成為一種常態的時候，看看那些科技巨頭公司又有什麼新鮮招數讓企業員工提升幸福感呢？

今天，福利君就來盤點下那些「別人家的福利」，看看哪家公司的員工福利待遇最好。

福利PLUS

看了這些超級福利有沒有被驚訝到，果然是「別人家的公司」啊。員工們簡直把工作當成了一種享受。可以讓員工放心並全心全意的投入到工作中去，沒有其他後顧之憂，也是各大公司福利背後的目的，能讓員工們為公司創造更高的效益。

不過，對於中小企業來說當然很難做到這種程度，不過還是應該學習和借鑒一下，哪怕現在沒有那麼好的福利條件，但是讓員工知道公司十分富有人情味還是很重要的一件事。

那麼，問題來了，你在的公司有哪些福利呢？

⑨ 劉強東疑似應允京東001號快遞員，做滿五年就給買房，如今實現了嗎

當年京東物流剛剛組建的時候，劉強東豪氣萬丈的宣稱，只要在京東物流干滿5年保證可以買得上房。如今京東物流已經存在了10年的時間了，當初劉強東誇下的海口究竟實現沒實現呢？咱們一起來看看京東001號員工，他如今實現這個夢想了嗎？

其實京東快遞員的收入出現這種情況，很多人是意料之中的，畢竟之前劉強東曾經坦然的承認如今京東物流一年虧損300億。如果繼續發展下去，京東物流撐不住兩年的時間。而為了擺脫這種困境，劉強東已經宣布取消了京東快遞小哥的基本工資，全部改成計件工資。意思是快遞小哥送一份快遞拿一份收入，多勞多得不勞不得。像這種情況，快遞小哥的收入自然要低很多。

⑩ 來京東上班的第一位快遞員，劉強東承諾他干滿5年買房，後來怎樣了

在現如今網路時代的發展，人們早就習慣了網上購物，這也讓很多電商平台得到了非常大的發展。網路時代的到來以及電商的發展也給人們的生活帶來了很多的便利，不僅如此，它還促生了很多工作崗位，為很多人解決了工作問題。就比如說，快遞員，在每年天貓或是京東，淘寶等的重大促銷活動時。他們會收獲很多很多的訂單，這就需要很多快遞員辛勤努力的工作。快遞行業我們都知道是一個起早貪黑，風雨無阻的行業，不論在什麼環境下都必須要盡快的將客戶購買的商品送到他們的手中。

也因此，很多電商平台都給快遞行業做出很多的福利。其中，在我們知道的京東自己購建的一個京東物流，在為了鼓勵京東快遞員，就下發了很多的補貼。就是為了能夠讓這些位於基層工作的平凡人能夠有一個好的工作待遇和生活。而今天我們所要說的就是當年京東的第一個快遞員，劉強東承諾他干滿五年就能買房，而如今怎麼樣了呢？

其實無論在各行各業都沒有那麼的一帆風順，京東一個大企業的發展必定也面臨著很多的壓力，在和同行的競爭中京東也一直在保持著自己的進步。