A. 華為授權體驗店可以免息分期嗎
如果支持花唄付款的話，你可以支付寶幾份兌換免息分期還款的，如果不支持的話，就沒有了，其他的基本上都是要利息的了
B. 在職職工可以為自己辦無息貸款嗎
無息貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨幣資金的一種信用活動形式，其中利率在約定條件下或由銀行免費，或由政府或相對應的機構買單。所以需要當地政府有無息貸款的政策才可申請貸款。
一般無息貸款在各部門之間有明確的分工，申請由勞動部門受理，然後到擔保機構辦理擔保確認，最後到銀行申請貸款。
1 、申請無息貸款的對象
在當地有財政政策補貼的前提下：申請無息貸款需具有當地戶籍，符合法定勞動年齡、具有勞動能力的下列人員從事個體經營、養殖或合夥經營的經濟實體，創辦的勞動密集型小企業，自籌資金不足的可以申請無息貸款。
*具有本地戶口、自謀職業自主創業的持《就業失業登記證》人員、軍隊退役人員、大中專畢業生、返鄉農民工、失地農民。
2 、申請無息貸款的條件
貸款申請人必須具備一定的償還能力；
有合法的經營手續、養殖證件；
有固定的經營場地、養殖場地和一定的自有資金；
經營項目符合國家產業政策；
個人信用良好。
注意：申請人如果要申請無息貸款，需要到戶口所在地提出申請，一般該類無息貸款都是有一定年限限制的，一般為兩年，展期一年，展期不貼息。
C. 華為實體店支持分期免息嗎
說實在話，不建議分期，之前做過分期，實在不劃算，真的算下來，早已花了比全款還多的錢
D. 給員工的無息貸款，是否對這些員工的職業發展有限制
給員工的無息貸款，有限制也屬正常。但不會對你的職業發展有影響。一般能拿到無息貸款的員工都是公司或單位的老員工，且信用額度高。給他們無息貸款，既是公司或單位的照顧和幫助，也是公司或單位人性化管理的具體表現。
E. 有哪些企業推行員工無息貸款買房
銀行無息貸款的條件 ：
年齡18周歲至45周歲，具有完全民事行為能力的中國公民;
有固定住所和營業場所證明。固定住所的證明可以是房產證(父母名字的房產證也可)，營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，說明正在從事正常的生產經營活動。
資金證明。貸款申請人的投資項目要求已經有一定的自有資金。這是銀行衡量是否借貸的一個重要條件，因為創業貸款金額要求一般最高不超過貸款人正常生產經營活動所需流動資金，以及購置(安裝或修理)小型設備及特許連鎖經營所需資金總額的70%。
結算賬戶。貸款申請人必須在所貸款銀行開立結算賬戶，營業收入要經過銀行結算。而且貸款用途符合國家有關法律和本行信貸政策規定，不允許用於股本權益性等其他投機性投資項目。
貸款擔保。貸款申請人需要提供一定的擔保，包括房產抵押、存單質押以及第三方擔保三種形式，另外盡可能提供一些自己的信用狀況、還款能力以及貸款投資方面的信息給銀行，這樣會增加貸款誠信度，以便於順利地獲得貸款。
信譽良好，無不良記錄;
項目符合國家產業政策和區域經濟發展，具有較好的經濟效益和社會效益。創業者如果想申請，可到當地勞動部門咨詢。目前，是由個人先付利息，然後財政補貼，還是財政預付利息，相關方案還沒有確定，不過財政貼息是肯定的。
每個銀行無息貸款的條件是不一樣的，不過以上幾條是需要滿足的，然後手續也會比較多，大家在貸款前資料一定要准備齊全，以免來回跑浪費時間。
F. 華為員工福利好嗎
華為一直作為「別人家的公司」而存在。雖然大家都知道華為的薪酬很高,但是到底有多高,一直沒有官方的說法。
網路上流傳著各種華為員工年薪50萬、100萬甚至幾百萬的傳說，但是無從辨別真假。正是因為它的收入是一個「謎」，所以華為薪酬水平常常成為新聞炒作的熱門話題。
近日，華為公布了2016年年報，妙資金融理財師從它家的年報發現了蛛絲馬跡。華為在去年的全球總收入5216億元，同比添加32%，凈利潤371億元人民幣，同比添加0.4%。華為可能是中國研發最多的民營企業，費用達764億元人民幣，占總營收14.6%，這就是為什麼華為的手藝越來越牛的關頭地點。年報顯示，2016年全年華為的工資薪金總額為941.79億元，加上130多億的時間單位計劃（俗稱「加班工資」），平均到17萬華為員工身上，人均薪資高達63.1萬元。這樣的平均薪酬水平，連一向土豪的金融行業都甘拜下風。
那麼這些究竟都是真實的么？聽起來是不是不錯？年薪61.3萬以上了，不過是三級部門經理而已。這難道不能說是華為的收入高嗎？這也就是社會傳言的來由吧。
真實資料顯示：（月薪）
軟體工程師平均 9633元一般最高45000
軟體開發工程師平均 9824元一般最高26600
軟體測試工程師平均 9445元一般最高31000
硬體工程師平均 10184元一般最高32000
副經理平均 7658元一般最高25000
普通員工基本7000
華為的薪酬，對於一個高材生來說，剛進來第一個年頭，每個月最低就是1w起，上不封頂，據了解，二線城市的最低標準是1w，一線城市的最低標準是1.2w。而加上各類獎金福利，二線城市的畢業生第一年的待遇最低都可以達到16W，當然可能比不了BAT之類的互聯網企業，但是這樣的待遇對於畢業生來說還是非常可觀了，並且，這里的1w是最低標准，如果你稍微有點優秀，1.6w都是有可能達到的。
由此可見，華為公司的高收入果然名不虛傳，雖然平均年薪不代表所有人，但是總體高薪是肯定的。當然，華為作為具有17萬員工的跨國企業，不同的產品線、不同的崗位、不同的級別、不同的個人能力，因為效益的差距，大家的收入也會有很大的差別。
G. 華為內部工作人員是不是可以半價拿華為產品
華為內部工作人員不是半價拿華為產品，而是他們以出廠價格購買的，在華為旗艦店銷售的價格是最終的官方定價，和內部工作人員以出廠價格買的當然有差別的。
H. 為什麼華為不直接向銀行借款,來滿足資金需求。而要設計出一套規則,由職工借來
向銀行貸款需要利息。向員工融資，可以增加員工凝聚力能一樣嗎