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担保贷款被银行查扣工资了怎么办

发布时间:2021-11-26 22:04:11

『壹』 替别人担保贷款,一个四个担保人,现在贷款人不还款,银行冻结了我的工资,今发现贷款人造假担保人信息

需要的,还清后可起诉贷款人。

担保贷款就是根据借款合同或借款人约定用借款人的财产或第三人财产为贷款保障,并在必要时由第三人承担连带还款责任的一种贷款。

担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时,应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。

保证人为自然人的,必须有固定经济来源,具有足够代偿能力,并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。

保证人发生变更的,必须按照规定办理变更担保手续,未经贷款人认可,原保证合同不得撤销。

担保人需要起诉借款人的,应该向借款人所在地的法院起诉,在起诉时,担保人应该提供为借款人进行担保的证据、担保人已经履行担保责任的证据。

担保人起诉借款人的,属于行使追偿权,应该在担保人已经承担了担保责任后(即代为向债权人偿还了借款人的借款),才可以向借款人进行追偿。

《担保法》

第三十一条 保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿。

第五十七条 为债务人抵押担保的第三人,在抵押权人实现抵押权后,有权向债务人追偿。

第七十二条 为债务人质押担保的第三人,在质权人实现质权后,有权向债务人追偿。

『贰』 请律师朋友回答下,谢谢。一朋友欠我12万,他有工作有工资,但现在因替别人担保贷款工资被银行扣押。

如果债务人欠款不还,债权人最好尽快起诉,并且采取保全措施,以免债务人转移财产,因此,欠款不还的情况下,起诉还是有作用的。胜诉后可以向法院申请强制执行,可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。采取上述措施仍然不能偿还的,债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。

『叁』 银行贷款的担保人存款被扣

这个是银行通过法院把您 的存款冻结了,这样是合法的,司法冻结就是不能让当事人知道,如果提前给你说了,你还不把转移了呀。

『肆』 家人帮别人担保贷款,贷款人超期不还款,银行冻结担保人的工资卡,这样要怎么处理求助各位.谢谢

担保贷款是一般担保还是连带担保,是否最终要承担担保责任,均应以法院裁决为准。
如果合同上没有约定“贷款人超期不还款,银行可冻结担保人的工资卡”,那么银行是不得冻结担保人的工资卡的,可向银行交涉,如交涉无果,可向法院提起诉讼。

『伍』 我给朋友担保贷款,现在借款人不还贷款,我的工资已经被信用社冻结,我该怎么办

现在担保一般是连带保证责任,如果借款人无法偿还,作为担保人必须代为偿还,而且,因为是连带保证责任,所以,银行可以从任何一个担保人上收回贷款,然后担保人可以再向别的担保人或借款人追偿,如果无法追偿,可以通过法院起诉,这种起诉,判决很简单,不会存在什么很大的争议。对于你来说,最好联合别的担保人一起向借款人施加压力,让其归还贷款,或者提供借款人有钱的帐户,让银行直接扣款。另外,必须做好最坏的打算,如果借款人不还,可以通过法院,依法起诉,保全资产。

『陆』 为别人担保贷款,被起诉,工资卡被冻结,没钱还信用卡怎么办

您好,担保人在债务人不履行债务时,是要履行债务的,被起诉后,法院是可以冻结担保人的银行卡,冻结后,被执行人如果仍然不履行法律文书确定的义务,法院有权进行划扣。
《民事诉讼法》第222条规定:“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。”在执行实践中,扣留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联的两个执行措施,扣留是临时性措施,是将被申请执行人的收入暂扣下,仍留在原来的单位,不准其动用和转移,促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的,即可提取该项收入交付申请执行人。

『柒』 担保贷款后被银行起诉,奖金能扣除吗扣工资的比例是多少急!!!谢谢

法院执行是回连同你的奖金一起算作你的收入的,具体扣划的比例一般都是50%,也有只发当地基本生活标准的生活费用的,要看在法院怎么谈判咯

『捌』 在银行帮朋友担保贷款,朋友跑了,银行可以直接扣我的工资吗

银行一般不会直接来扣你的工资。
而是让法院来变卖你家里财产还欠款。

『玖』 担保人工资被扣,请问该怎么办

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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