贷款公司入职需要什么资料

① 求车贷公司的业务流程本人在车贷公司上班，但是刚刚入职，流程不太清楚。要详细的，最好和财务有关的

一．受理客户申请 以面谈方式受理客户融资申请
二． 采集贷款资料 （一）法人客户： 1借款企业“贷款申请书”； 2借款企业“企业简介”； 3企业“征信”材料； 4借款企业“公司章程”（工商局查档版）； 5借款企业“股东会或董事会关于公司借款的决议”； 6 2010年度经审计的“财务决算报表”； 7 2011年即期的“财务报表”； 8借款企业“关于外部借入款项的说明”（含从各金融机构借入的款项）； 9借款企业：营业执照正副本税务登记证正副本组织机构代码证正副本④开户许可证⑤贷款卡； 10法人代表身份证复印件任职证明签字样本④客户印鉴卡； 11特殊行业经营许可证。 12《环境影响报告书（表）》及环保部门“批复文件”及“验收意见”等文件； 13企业验资报告； 14借款企业上年度和即期（前三个月）的纳税证明和水电费缴纳单据（复印件）。 （二）法人客户担保人资料： 1担保企业的“企业简介”； 2担保企业的“公司章程”（工商局查档版）； 3“股东会或董事会关于提供担保的决议” ； 4 2010年担保企业经审计的“财务报表”； 5 2011年担保企业的即期财务报表； 6关于对外提供担保情况的说明； 7担保企业材料：营业执照正副本、税务登记证正副本、组织机构代码证正副本、开户许可证、贷款卡；

② 贷款业务员入职需要提供户口本资料吗

贷款业务员，现金出纳，加油员等岗位员工需要提供户口本资料，无犯罪证明，现金出纳有不少单位还要担保人的
主要是岗位比较特殊

③ 金融贷款公司第一天入职要带身份证和银行卡原件具体走什么流程

金融贷款公司第1天入职要带身份证和银行卡原件，然后去银行卡办理工资卡，同时还要办理一系列的入职手续，以后工资就会打入你的银行卡里。

④ 小额贷款公司，都要什么资料

通常小额贷款需要以下资料：
1，身份证（二代）；
2，工作证、工作牌、社保卡、公积金卡；
3，近半年个人流水（10天内有效）；
4，住址证明；
5，房本或购房合同；
6，收入证明。
具体的还要看贷款人员的个人资质。

⑤ 贷款公司需要什么证件

没有抵押的话。现在极少有银行提供信用贷款。 贷款一般需要担保（至少两名担保人）或者抵押（房地产等），或者质押（定期存单等） 现在对个人提供贷款的银行很少，并且条件苛刻，如果是担保的话，一般需要至少两名公务员担保。至于新闻媒体宣传的所谓个人贷款品种，往往是起个宣传作用，没有深厚的人脉，很难拿到。不过你也可以去各家银行去试一下，也许我说的情况只是我这个地区的现象。 个人贷款最好找信用社贷，一般要求担保，但不一定非要公务员，具体额度看不同地区的规定.所以建议你最好的办法去你所在地的银行去咨询

⑥ 贷款公司需要什么手续

贷款建议你去平安普惠申请，直接网上申请，可以选择适合自己的产品，没有前期，安全简单快速，希望可以帮到你。
办理贷款的流程：
1、借款人向平安普惠提交贷款申请材料；
2、借款人提交的申请材料进行初审；
3、平安普惠对通过初审和资信调查，符合贷款条件的贷款申请进行审批；
4、通过审批的，通知借款人办理合同签订、放款、抵押或质押等相关手续；未通过审批的，须向借款人进行说明；
5、借款合同生效后方，发放贷款

⑦ 公司入职需要准备什么材料

新员工入职需要准备材料：

1、员工个人简历1份。

2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)。

3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。

4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)。

5、一寸彩色照片3张。

6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。

7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)。

8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)。

9、入职登记表1份。

10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)。

11、员工签名的劳动合同一式两份。

12、新员工薪资核定表1份。

员工新入职需要注意：

1、签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同，这种合同是违法的，也损害自己权益。

2、试用期正常表现的话一般不会被辞退，因为重新招人企业也比较麻烦，但是也要好好表现才行，试用期解约公司是不用补偿的。

试用期及试用期间相关待遇

1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。

2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。

3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。

4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。

⑧ 银行入职需要准备哪些材料

银行入职报道时需要提交以下材料
1、国内院校毕业生：本人毕业证书、学位证书原件及复印件，报到证原件及复印件，党组织关系介绍信，教育部学历证书电子注册备案表(可登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下载并打印学历电子注册备案表。)

2、境外院校毕业生：国家教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件，报到证原件及复印件。本科阶段在境外院校就读的，需同时提供本科学历的教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件;本科阶段在国内院校就读的，需同时提供本科毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。

转眼间，银行秋招的大戏已经接近尾声，经过各位同学日以继夜的努力，很多同学都如愿以偿的收到了心仪银行的招聘通知。开心之余相信一些同学不免又有些迷茫，不知道入职银行到底需要做好哪些准备，那今天我们就和大家聊聊入职银行前后我们需要注意哪些地方。

入职前我们的首要任务是做好从学生到银行职员身份上的转变，可以从以下几个方面入手：

1.职场着装

无论男生还是女生，穿上一身帅气、优雅的职业装，那是职场的标配，如果实在不清楚如何穿着的，请直接前往附近银行营业厅，看看上班的工作人员如何穿着的即可。

2.态度和责任心

态度决定一切，这可不是空谈。作为一名职场新人，必须要抱有谦虚好学的态度，要认识到学生阶段学习是为自己学，即使学不好也不会影响他人。但是工作不一样，是要为团队负责，为公司创造价值的，决不能因自身因素至集体利益不顾。

3坚持

作为一个职场新人，遇到的一切新鲜又陌生，独立面对未知和挑战，是职场的固定打开方式，学会坚持是每一位入职员工的人生必修课。或许你会遭遇挫败感，但是万事开头难，遇到挫折只有迎难而上咬牙挺住，才能获得提升，回过头来再看这段经历都是可以铭记的时光。

入职后我们就会接受银行安排的各项培训学习及考核工作，直到能够胜任本职工作。主要会有以下几方面内容：

1.入职培训

一般入职后的第一个阶段都是集中的岗前培训，由于各家银行的要求不同，所以各位的培训时长会有一些差异，但是总体都在一个月左右。

关于培训内容，一般分为理论性培训和实操性培训。理论性培训中包含企业文化、忠诚度、规章制度、工作形象等，目的在于加强员工的理论能力，也能更好的团结新员工，提升新员工对银行的认同度。实操性培训一般包括柜面实操模拟、点钞、打传票。数字录入等实践操作，目的在于为即将到来的上岗打好基础。

2.轮岗学习

再结束集中的培训后，大家就要开始真正的工作了，一般大家会被分配到相应的支行进行轮岗学习，一般都会从基础的柜面工作开始，也就是大家在银行最常见到的柜员，在工作了一定的时间后，大家可以通过内部竞聘的方式调换岗位，也有部分银行是按照既定的要求来轮岗的。轮岗对于银行职员来说是非常有必要的，因为在多个岗位的任职经历，会将你打造成多面手，而在轮岗的过程中也能更好的发现你的专长。所以希望各位能积极表现，让自己成为能力出众的好职员，为以后的发展打下坚实的基础。

3.试用期考核

很多同学都比较担心一个问题，就是在培训和试用期期间如果考核不合格是否会刷人？在这里给大家吃个定心丸，大家入职时银行就会和大家签订正规的劳务合同，合同中一般都会注明试用期的各种事项，所以只要不是太夸张的情况，大家都不必担心。岗前培训也包括在试用期内，而一般银行的使用期都是六个月，在试用期结束后会进行一次考核，考核内容基本就是相应的岗位职能，考核合格后你就正式成为一名银行从业者了，从此开启朝九晚五、体面高薪的美好生活啦。

希望今天我们的分享能够给同学们解答一些困惑，让大家轻松上阵，在银行业大展拳脚，收获幸福人生。