银行负责贷款的部门工作怎么样

① 银行中的信贷员是怎么样的一个岗位他主要是做什么的

信贷员现在有些银行也叫做客户经理，主要的工作是发放贷款，还有存款等其他的营销任务。信贷员营销能力强，银行激励机制好的话，可以为银行寻找到更多的优质贷款客户，创造更多的收益。

信贷员是银行的里子。信贷员承担着银行的主要收入来源-贷款业务的维护和操作。没有优秀的信贷员，银行就没有吃饭的筷子，不是吃不饱，就是硌了牙。

从晋升来说，优秀的行长大都来自于信贷员序列。熟练掌握信贷知识是和客户进行沟通谈判的基础。想盈利，就要会量体裁衣，给贷款客户制定私人融资方案。毕竟，融资融资才是银行将客户沉淀成忠实客户的关键。

银行工作是没有贵贱之分的，不管从事哪个岗位，努力才是王道。是不是好岗位，还要看个人实际情况。

② 交通银行个贷部怎么样

个贷部一般，不算好的。
交通银行的部门设置的比较多。客观来说，比较好的部门有：
1、项目融资和企业贷款部，其职责是负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。
2、房地产贷款部，其职责是负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款和境外人士个人的按揭贷款等。
3、国际业务部，其职责是负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。
4、信贷部，其职责是负责审核贷款申请及贷款管理等工作。
5、现金及汇款部，其职责：负责外币和人民币的对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。
6、个人财务和财富管理部，其职责是负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

③ 做贷款这工作怎么样

工作如下：

总体来看，业绩压力比较大。

在贷款公司工作主要负责的就是贷款业务的营销，抓准潜在客户向其推广公司信贷产品，另外还要做好日常工作中的业务导向以及客户的问询答复等工作，为客户办理好各项业务的接待，解决客户在办理业务过程中遇到的各类问题等。

工作期间一定要对贷款的客户进行全方位审查，熟悉借款人、担保人的资料信息。这份工作不仅要求工作者要有较强的沟通能力，更重要的是还要有较强判断力。其实这份工作更像是业务员，任职者要有较强的承受力和抗压能力，做得业务多，单子多，提成也就多，工资也更可观。

简介：

贷款（电子借条信用贷款）简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。

银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。

④ 贷款对银行有什么意义银行负责贷款的工作人员，主要工作是什么

1、贷款属于商业银行的资产业务，是其最主要的业务活动，也是其收益最大的经济活动，是其利润的最大来源。
2、商业银行通过贷款支持社会各经济部门的生产和流通，促进经济增长。
3、贷款有不同的类型，如短期、中期、长期贷款，一次性和分期偿还贷款，信用和担保贷款，等等。
4、负责贷款的工作人员要在贷款的各个环节把关，比如贷款申请人的资质审查、贷款条款的设定、贷款利率的设计、贷款的还款追踪等，从而保证贷款安全收益。

⑤ 信贷专员这个工作咋样啊，好做吗

这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。

银行的信贷员有严格的业绩考核，业绩好的可以提拔升职，业绩差的则会降职降级，甚至有的由于业绩过低而被解除劳动合同。因此，经常有一些信贷员要求转岗而去柜员岗位，这是因为承受不了业绩的压力。

信贷员不仅仅是做贷款，负责承担客户存款、贷款及其它中间业务，负责维护客户关系，要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

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做信贷员技巧

信贷员常规的展业方式就是电销、派单、插车、陌拜等，但是，如果想要拥有更多的客户，仅仅使用这些方法远远不够，还得想办法不断扩大自己的人脉与信息来源。

做信贷最忌讳的就是“宅”，建议大家没事的时候多出去走走，参加一些行业外的活动。如：打球，老友聚会，加入各种俱乐部、会所等。通过这些活动，可以结交不少朋友。这些朋友虽然平时对我们的工作帮助不大，但是一旦他们有贷款需求，就会第一时间想到你，给你带来不小的经济利益。

⑥ 银行放款岗有发展前途吗选择这个岗位好吗

其他岗位我不清楚，但是贷款岗作为放款前的最后一步，会收到很多客户经理的小额返点，而且银行的贷款岗拿的是贷款额度的平均业绩，所以去年的回报还是不错的。但从技术角度来说，如果人工智能能解放大部分工作，贷款岗应该首当其冲。属于中后台岗位。怎么说呢？日常工作负责审核各分行提交的贷款流程，审查贷款合同、担保合同、权证、保单、各类法律文本及要求，是否与系统录入要素一致，是否存在法律瑕疵，是否与授信审批通知一致等。

有一次，浙大法律系的阿本硕做了三年客户经理，最后辞职了...但也有两个人靠着自己每年的活期存款和大量贵金属成绩，一年时间离开柜台去了公司。关系户当初也没必要在内阁工作，可以权衡一下有没有前途。但也不是没有前途，努力了几十年，最后走上线主任岗位的人不在少数。管培生在四大行还是很强的。前两年他必须全力以赴，但晋升速度也是一般岗位进来的人无法比拟的，另外，我没有裸辞，我利用年假去面试了。

⑦ 银行信贷部是在银行里面吗

信贷部是在银行的，每个支行都有专门的信贷员，负责贷款相关的业务办理。信贷管理部一般设在总行，主要负责业务管理、审批及业务优化等工作。
银行信贷部是在银行里面的。信贷是指以偿还和付息为条件的价值运动形式。通常包括银行存款、贷款等信用活动，狭义上仅指银行贷款，广义上同“信用”通用。
信贷是社会主义国家用有偿方式动员和分配资金的重要形式，是发展经济的有力杠杆。信贷是体现一定经济关系的不同所有者之间的借贷行为，是以偿还为条件的价值运动特殊形式，是债权人贷出货币，债务人按期偿还并支付一定利息的信用活动。
信贷是一个行业，并不是银行专属的。银行的信贷需要提供抵压（如房产证、车等），货款额度高，利息相对较低。而除银行外，还有私人放货，像很多信货公司这类的，这类有个好处就是不需要抵压，只要靠个人信誉度，不过这类的利息相对银行来说比较高且货款额度不高。还有另外类就是高利货，这类是利滚利，利息高的吓人。
看你从什么角度看待这个问题吧，要说工资最高的唯有核心领导的才最高。
有一大部份人认为信贷工作是个好工作，他只是看到了那些黑暗的层面了。
我可以负责任的告诉你，信贷部跟其他部是一样的，想踏踏实实的工作在哪个部门都可以挣到最高的工资。信贷工作的权利大家可能感觉很大，说给谁放款就放款，其实你们为什么不想一想，那种说给谁放款就放款的信贷员能有好下场吗，在不利用职权，不造假，不瞒天过海，不违规的前提下，你感觉他能说一不二吗？答案是肯定不能。
这三个部都不错，都是银行的核心部门了，楼主实力很强啊...
我在信贷部工作过，这个部门主要负责制定信贷政策，贷款审批，开发产品等等，是银行很核心的部门，经常能和大行长接触
另外两个部门也都很好的，风险管理部我觉得相对虚一点，但是比较清闲压力也小
资金部很热门最近，做个资金交易员什么，待遇不错也方便跳槽
银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门，它的任务是争取企业的存款，审核和发放企业的贷款，信贷部的员工一般叫信贷员，或者叫项目经理，各行叫法不同，每个人负责若干个企业(或单位)，他们要熟悉企业的经营情况和财务状况，掌握企业使用贷款的情况，你如果去实习，信贷员们就是老师，他(她)们应该教会你们能够看懂企业的财务报表，能够从中分析企业的经营情况和财务状况，还应该到企业去实地了解企业的真实情况，信贷员们多数时间应该是在外面跑的，而不是坐在办公室里，要求他们有比较强的公关能力和分析能力，善于和人打交道。男生女生的比例没有规定，主要看能力，信贷部门是银行获取利润的关键部门，对人员的要求比较高，至于实习时间，应该是上班就要去，就是星期一到星期五都应该去。
坚持听、查、核、析
做 好 贷 前 调 查
贷前调查是拓展客户、发放贷款的第一道关，是防范风险、减少坏账的重要前提，其调查的真实性和可靠性，对贷款的安全性意义重大。这是决定贷与不贷，贷多贷少，贷款期限和方式的重要依据。具体到农村信用社、农村合作银行和农村商业银行等中小金融机构，其服务的中小企业和个体工商户等客户群体，有相当一部分缺少由独立第三方提供的审计报告，“信息不对称”的情况普遍存在，所以客户经理的贷前调查尤为重要。
如果贷前调查过程中，未能对客户的基本情况、经营状况和存在风险有一个客观的了解，甚至走马观花，草草了事，没有真正起到调查作用，这样的调查本身就存在不可轻视的风险。一次不负责任的贷前调查，就有可能导致一笔不良贷款的产生，由此带来的是欠息、逾期、催收甚至起诉等一系列的工作。而银行往往要经过数月甚至数年的时间，才能完成消化，既耗费了银行工作人员的时间和精力，也侵蚀了银行的利润。
结合当前农村信用社（农合行、农商行）客户群体的普遍情况和笔者的工作实践，笔者认为，在对客户（尤其是中小企业和个体工商户）的贷前调查中，应当坚持听、查、核、析四个步骤：
就是听取借款申请人的介绍和讲述。
在调查过程中，大部分客户往往会主动介绍自己的基本情况（或者客户经理要求客户进行情况介绍）。
这个时候，客户经理所需要做的，就是耐心细致的聆听，并稍加引导，让客户主动的介绍其成立时间（或从业时间）、股权构成、发展经历、经营模式，以及近两年的生产经营情况、销售利润、存在问题、发展规划及借款用途等。在这一过程中，客户经理可就其中未能听清或者感兴趣的内容开展进一步的询问和交流。
通这一步骤，客户经理可以对客户的整体情况有一个初步的了解和判断，也建立了进一步深入调查了解的感性材料。
何谓查？就是查实借款申请人相关资料。
在“听”的基础上，客户经理需要进一步查实借款申请人的相关资料。这一步骤的工作内容包括：查看客户的工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、贷款卡等的原件，并注意有无年检记录；查看客户的财务报表（如果是审计报告，应当关注附注的内容），并与刚才客户介绍内容进行核对；查看客户的资质证明材料（如果建筑企业或者房地产的资质证书，商贸流通企业的代理资格证书，生产加工企业安全生产许可证等）。同时，也应查看客户与生产经营相关的采购合同、销售合同、施工合同等。
通过这一步骤，可以对借款主体的资质、借款用途的合法合规性进行了解并做出判断。
何谓核？实地验证汇报材料和申报材料中所列内容的真实性；实地验证抵押物、质押物的真实性和合法性，以及保证人的真实意思表示。
在做好前两个步骤的基础上，进入最关键的第三阶段，其任务主要是核实前两个阶段所搜集的信息。
其一，对财务信息进行核实：对照客户介绍的情况和财务报表所反映的数据，尽量使用原始凭证或者第三方的凭证进行核实。例如，通过翻阅银行对账单，来了解企业的现金流，并与财务报表上的现金科目进行核对；通过抽查企业一个或者两个月的纳税发票，来了解企业近期的销售和纳税情况；通过抽查企业一个或者两个月货物进出单据，了解企业的货物吞吐进出情况；通过生产企业的电费发票或者运输企业的油费发票，了解企业的生产成本情况；通过查看银行付款、收款凭证，来核实合同的真实性以及执行情况。
其二，对生产经营情况的核实：根据客户汇报及资料中所反映的情况，对客户的生产经营情况进行实地的核实。例如，对客户的生产车间、仓库及生产工艺进行实地的查看（条件允许，可以向一线的生产技术人员进行咨询）；对客户的产品质量、市场占有率及口碑进行实地的调查了解；对客户承包的项目或者施工工地进行实地的调查，了解项目的手续、进度、质量及付款情况等。
其三，对抵质押物和保证人的核实：客户经理做到亲力亲为，通过对抵押物的位置、面积、价值、合法性等的核实，或者通过对保证人的资质、保证实力及保证意愿的核实。例如，对于拟抵押的房产，从评估、进窗登记及最后的他项出窗，客户经理均应做到亲力亲为，最大限度的降低这一环节中的操作风险；对于担保人的调查，应当参照对借款申请人调查的程序，同时重点核实保证人的保证实力及保证意愿，并坚持双人调查和面签。
把这一环节所搜集的信息与第一、二环节所“听”所“查”的信息进行核对，如果有不一致或者较大出入，应要求借款申请人做出合理的解释。
笔者在实际的信贷工作中，就多次遇到这样的情况：企业负责人在银行信贷人员面前口若悬河，本来规模不大、口碑一般的企业，却说要引进风险投资甚至整合上市。报表反映的资产规模和经营利润令人乍舌，但当要求其拿出真实的银行对账单和纳税发票时，却又推三阻四。所提交的合同标的金额动辄上千万元，要求其提供证明合同真实履行的付款或者收款凭证时，却又拿不任何有说服力的证明出来；在本行结算账户上的现金流也非常有限，同行口碑反映一般，跟负责人的描述不符。对于上述情况，如果没有合情合理的解释，那么银行对此类客户的申请应当慎之又慎。
何谓析？分析借款申请人经营效益及贷款风险。
通过上述三个阶段的调查了解，客户经理可以对客户的经营效益及贷款风险做出相应的评价。同时，结合客户在银行的存款、基本账户及中间业务收入等综合效益的情况，考虑银行的信贷规模、区位特点等因素，做出贷与不贷、贷多贷少、贷长贷短的判断。
另外，考虑到当前的信用环境，贷前调查做到“软硬兼施”，综合判断：既要重视所收集的客观性资料，如数据、报表、文字等 “硬性”方面，又要重视社会舆论、行业评价、邻里口碑等难以用数据、文字反映的“软性”因素。利用“硬”性资料的准确性，结合“软性”资料的灵活性，对借款申请人的情况做出客观、全面的评价。
不论结果如何，都应当保证服务效率，将信息及时反馈给客户。如果因为种种原因不能受理，应当做好解释工作，以利于日后可能的合作。
“听、查、核、析”四个步骤，可以作为贷前调查的通用程序，在实际工作中遵循而不拘泥，可根据情况灵活调整。若能坚持并做好这四个步骤，则有助于搞好贷前调查，在信贷营销同时，做好甄选客户、防范风险的工作，最终对银行的稳健经营产生积极影响。
1支行级信贷部，一般审查低风险业务，包括票据贴现，小额存单质押
2/分行信贷部，审查分行权限内信贷业务，包括AAA级客户流动资金贷款
3/总行信贷部，审查总行权限内信贷业务，包括长期贷款，固定资产投资贷款等
一般总行会对会行进行信贷业务授权，分行信贷部在总行授权范围办理：如只授仅分行AAA级，那就只能审查AAA级客户，如果审批AA级客户是越权行为，会受到严惩。
补充回答：当然了解，但是一题是一题，您一题提两个问题？我回答算是一题还是两题呢？呵呵
银行信贷部门主要的业务就是贷款，不包括会计类，但如果你是职员的话有时候需要看一些信贷报表，没有点会计常识是不行的，回访工作主要就是借贷客户回访时的借贷和解答还有记录，记录包括的细节各个行不一样，大概就是一些放款后经营和资金流动状况和回笼资金是否及时等，希望对你有帮助
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。