『壹』 办完房贷半年就离职了,如果未能按期还款,提供工作证明的公司怎么办
职工申请的公积金贷款办理完成后离职的，对原单位没有什么影响，人才流动是正常现象，原单位也不会承担什么责任。作为借款人来讲，应当按时偿还贷款，如果出现逾期会有罚息和不良信用记录。
『贰』 办理信贷的时候,他们给我办了假工作证明,怎么办
你好，在办理借款业务的时候，他们给你办了假的工作证明，如果你不想办理贷款的话，就可以停止不办，办好以后对你没有影响，将来受处罚也是他们的事。
『叁』 刚换了份工作，公司只给开在职证明，我是办理贷款用的，能不能用公司给办的在职证明上面的公章自己刻个章
借款人收入证明：
兹证明 ，身份证/军官证/护照号码 ，自 年 月至今年一直在我单位工作，目前担任 职务，税后月收入为人民币(大写) ，特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
年 月 日
1、 单位全称
2、 单位地址
3、 联系电话 邮政编码
4、 人事(劳资)部门负责人姓名
最好经过正规的方式办理，有些银行审核材料会比较严格。
『肆』 原单位离职了可以让他们开个工作证明吗
当然要吧了，只要关系好，人家很容易给你开，而且，你离职时也会有离只手续，这些手续就是证明，还有合同。
『伍』 帮别人贷款开工作收入证明有风险吗 / 贷款通用知识
（1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷
员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。
员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。
有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。
公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
『陆』 买房需要工作证明,但是已经辞职,怎么办
摘要 你说的应该不是工作证明，而是开的而是开的收入证明
『柒』 离职后开了工作证明，可以办得到贷款吗
有担保公司帮你操作的话可以的~
『捌』 贷款需要近一年的收入证明如果离职了怎么办
这个很简单，你可以到社保局去拉清单，一般来说都是可以发出清单，然后证明你一年的收入是多少，然后敲一个图章就可以了。但是银行如果看见你是离职状态，基本上都不会批给你贷款。
『玖』 贷款需要开工作证明对公司有危险吗
没有的。
申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。
『拾』 员工已离职，要求公司开收入证明，对公司有风险吗
那肯定是有风险的。已经离职的员工，无论关系好坏，都应该跟员工好好沟通一下，不应该给再开收入证明。
风险主要在于：如果给员工开了收入证明，那么员工如果带着收入证明去劳动仲裁，申诉公司不签劳动合同，不缴纳社保和公积金，那么公司无论是否能拿出相关的证据证明员工已离职，都是件恶心事儿，费时费力。
当然也许员工确实有难处，以后也不会对公司做这些事情，但是既然已经离职了，遵守事实也不是错误，跟员工友好沟通就行，一般员工是能够理解的，如果不理解的那么久真的可能有很大风险了。。