员工贷款公司开工作证明有风险吗

⑴ 员工开工作证明做小额贷款

你的问题是员工开工作证明做小额贷款，对公司有什么影响吗？还是员工怎么开工作证明做小额贷款。员工开工作证，明贷款和公司没有任何关系的。员工自己开工作证明，那就需要公司盖公章的

⑵ 提供收入证明对单位有何风险

如实提供收入证明，对单位没有任何风险。但是，单位开具虚假的收入证明，是有法律风险的。

【案情经过】
王某想在公司附近购买一套房屋，办理住房贷款时，银行规定王某月工资不得低于12000元，而王某实际月工资为9600元。所以王某找公司为其开了一张13000元的虚假月工资证明，并加盖公司公章。可是，当公司与王某欲解除劳动合同时，王某却提出要公司按每月13000的标准补发其就职期间的工资。
【风险提示】
虚开收入证明，将直接侵害用人单位的自身权益，而索要证明的第三方的利益也会因此侵害，甚至导致用人单位陷入不必要的诉讼纠纷中。
【法律依据】
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【导致后果】
王某的工资证明系公司所出具，且盖公章属实，如无其他相反证据佐证，可能认定王某的工资为每月13000元，公司就面临按照这个标准补发工资差额。
【防范建议】
用人单位应员工要求出具证明文件，应当首先明确证明文件的真实用途；在出具证明文件时，应当对文件用途、文件递交单位、使用期限进行明确标注。

⑶ 员工个人贷款，公司开具收入证明后，对于公司有何风险例如：员工不

楼主，你好，现场金融政策趋向严格化，具体化，是为了进一步加强风险管理。普通个人大额消费贷款，通常情况下是需要提交证明自身有持续的经济来源与经济偿还能力的证明，需要个人薪资卡的薪资流水，单位出具的员工在职证明函。楼主在出具证明函，言辞只是证明员工为在职状态，是不会有连带等法律责任的，这点请安心。最后，员工去贷款，很多都是没办法的办法，有办法时，谁也不会去贷款的，所以，在合规的情况下力所能及的多帮帮他们。

⑷ 员工已离职，要求公司开收入证明，对公司有风险吗

对公司没有风险。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式。

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

(4)员工贷款公司开工作证明有风险吗扩展阅读：

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

⑸ 员工小额贷款,单位开了个在职证明,但其中的职位不一样,需要承担责任吗

审核通过就OK不然的话会被拒，不用承担什么责任，放心吧，看你在哪个城市

⑹ 贷款需要开工作证明对公司有危险吗

没有的。
申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。

⑺ 帮别人贷款开工作收入证明有风险吗 / 贷款通用知识

（1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷

员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。

员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。

有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。

公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。