貸款公司行政有風險嗎

① 到小的貸款公司工作有沒有風險或責任

您大可放心以上問題。
小貸公司首先是以自有資金進行投資（其實大部分也都有吸儲現象），公司的管理層對每筆業務優先考慮的是風險而不是收益，所以一筆業務的產生不是你想像的業務員說給貸就能給的，雖然和銀行相差甚遠，但是每筆業務也是有業務員及領導人員慎重考察也審批才能通過的。所以審批人員都對業務有一定的責任。如果出現風險，也不會讓你一個人承擔。
小貸公司所經營的就是風險。高風險，高回報。怕風險是不行的。

② 做貸款公司業務員有風險嗎

說實話真不太信這么低的利息！還有小企業為什麼不能做貸款，國家對小微企業的政策扶持很大，落實雖然有些困難但還是有辦法的，因為我做這一行的，我們公司就是服務小微企業的！但我們自己不放款，都是在幫小微企業做方案的！有些時候換個角度，變通一下那些小微企業在銀行是可以貸出款的！

③ 在小額貸款公司上班有沒有風險

一般是不存在風險的。
小額貸款公司是由自然人、企業法人與其社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經營小額貸款業務的有限責任公司或小額貸款公司股份有限公司。與銀行相比，小額貸款公司更為便捷、迅速，適合中小企業、個體工商戶的資金需求；與民間借貸相比，小額貸款更加規范、貸款利息可雙方協商。
小額貸款公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，以全部財產對其債務承擔民事責任。小額貸款公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任。
小額貸款公司應遵守國家法律、行政法規，執行國家金融方針和政策，執行金融企業財務准則和會計制度，依法接受各級政府及相關部門的監督管理。
小額貸款公司應執行國家金融方針和政策，在法律、法規規定的范圍內開展業務，自主經營，自負盈虧，自我約束，自擔風險，其合法的經營活動受法律保護，不受任何單位和個人的干涉。

④ 我在一家貸款公司上班，人事行政專員，老總偷偷發招聘信息招人，在我不知情的情況下要將我換掉，人來了直

您與公司之間是勞動合同關系，勞動合同是有期限的，在合同到期之前，單位無權單方面違法解除合同，按照勞動合同法48條之規定，您可以要求繼續履行合同，也就是繼續上班。如果無法解決，建議您首先向單位所在的地方的勞動人事局投訴，反映情況，要求勞動部門出面借據。供參考

⑤ 貸款公司的三大風險

1.角色定位帶來的風險。貸款公司非金融機構，「做金融之事，不享金融之權利」，微型金融的核心是小額信貸，其實不光是小額信貸，不僅包括信貸，還包括儲蓄、會費、保險、還有各種其他的服務都加在一起才可以叫做微型金融。
2.小額貸款公司只能開展貸款業務，不能吸儲，要解決融資瓶頸，又要防範非法融資的風險。
小額貸款公司的主要資金來源為股東繳納的資本金、捐贈資金，以及來自不超過兩個銀行業金融機構的融入資金。在法律、法規規定的范圍內，小額貸款公司從銀行業金融機構獲得融入資金的余額，不得超過資本凈額的50%。小額貸款公司資金短缺的根本原因是其沒有真正進入金融市場，不具備進入拆借市場、票據市場的資格。
3.小額貸款公司最重要的經營市場風險。
中小企業面臨創業難、融資難、發展難。現銀行都非常重視中小企業貸款，若銀行將此業務真正做起來，那麼優質的中小企業客戶將集中到銀行，小額貸款公司只能面對劣質的中小企業。小額信貸的服務對象屬於金融市場中最低端的客戶群體，傳統銀行業以抵押擔保為防範和控制風險的基本手段，而這是低端客戶難以滿足的條件。

⑥ 貸款公司 讓我做行政~工作內容倒都是辦公室類的！但額外有一點是當業務員找來客戶之後，

你說的崗位是行政，那應該就是後勤之類的事務，讓你對客戶講解風險首先你懂得具體業務嗎，貸款風險都是什麼內容你了解嗎，出現風險如何迴避，如何轉化，如何選擇措施等你全了解嗎，再有簽字要負責多大責任，自己能否認可等，請還是認真的把文件理解看懂在決定。