① 公司工資分為兩部分發什麼意思
這個一般一部分就是基本工資另外一部分就是績效獎金了，這個都是一般有系數的
② 公司工資分成兩份發放，一部分公司正常發，一部分公司找個人銀行代發，現在勞動仲裁公司不承認怎麼辦
你好，只要你把自己的工資卡每月的流水列印出來，每月工資的發放規律很清楚的，到時候給你代發工資的個人賬號就要出來解釋了，一查他的流水，他就不得不承認了。
③ 我工資8000,公司分兩個賬號發,會不會影響貸款買房
你好，不會影響。
辦理房貸貸款時，需要提供收入證明和銀行流水。辦理貸款的銀行會通過你的銀行流水（主要是收入）和收入證明來核實您的實際收入。
望採納，謝謝。
④ 請指點，假設工資5K,一半以公司名義發，另一邊是老闆私人轉賬，這個會不會影響我按揭貸款的額度創業貸
不會的，你的收入證明銀行一般要求單位蓋章的，你寫上實際收入然後只要單位給蓋章，如果銀行讓打工資對賬單的話，你解釋一下就好了，好多單位都這么做的，只打到一張卡上說不定會多繳稅的，銀行不是稅務局，只看你的實際收入。
⑤ 想請教一下，我們公司發工資的時候，是分兩部分好的，一部分是當前公司發的，別一部是總公司發的，
如果現在的公司只發一部分，是違法的，但是，你不好舉證啊。
特別是簽字領取現金的情況下。工資表都在用人單位。
所以，這樣對勞動者很危險。
⑥ 公司將工資分成兩部分，報稅年度匯繳有什麼影響，會不會補交很多
月份申報的應該是個人的月收入，發工資分成幾個部分都可以。次月申報時，單位支付給個人的錢要合計做申報。
年度匯算清繳只是驗證一下，15個月的申報是否有問題，有遺漏，也許會有多報個稅等情況，匯算清繳就是給了一個糾正的機會，有遺漏最好補齊。該補稅就補吧。
⑦ 我們公司發工資分兩個銀行發，農行一部分建行一部分，有什麼講究
這樣公司可以借兩家銀行的錢，並且都不得罪兩家銀行的負責人。
順便可以拆東牆補西牆
⑧ 公司把工資拆分為兩部分一部分發給工人,另一部分做為公司向工人的借款合法嗎
不合法，嚴重地違反了「勞動法」、「稅收法」。工人按勞所得，是有法有據的，為什麼不全額發給工人，還巧立名目，有偷稅漏稅嫌疑，有截留工人工資嫌疑，這樣的法人代表必須繩之以法。
⑨ 公司為什麼要把我們的工資分兩部分發
工資和補貼的關系啊，工資要繳稅，補貼另算；單位也好做帳。
一般與個人沒有直接關系。但是，特殊期情況下繳稅基數很有用，比如：發生交通事故等，你要求對方賠償，實際工資高於全省平均水平的，只要出示繳稅基數證明就行，保險公司會立即按照實際工資賠償，法院也會支持的。