湖裡小額貸款公司招聘

❶ 小額貸款公司內部需要什麼職位

除了你所說的還有：最多的就是信貸人員（客戶經理、信貸顧問）、審核人員、業務部總經理、風險控制部、行政人事部、結算崗、審計崗、戰略發展部、司機、搞衛生的阿姨！

❷ 小額貸款公司招聘信息

小額貸款公司業務比較單一，主要是發放貸款，所以需要的崗位就是信貸員，招聘金融、財會相關專業的人才。

❸ 有沒有哪個小額貸款公司招人的

你的問題是不是小額貸款公司招聘員工有什麼要求？ 是有一定要求的，首先是學歷，一般要求大專以上，個別比較小的貸款公司要求高中以上。 其次是語言表達能力，能用最簡單的語言為客戶解釋貸款條例、相關法規、還款方式等等。

❹ 小額貸款公司信貸員怎麼樣，我快要上班了，不知道做這個會不會很有風險，職位簡介是非業務，不外跑

還沒見過信貸員不跑業務的。。。這種要靠自己找客戶的，每天都得出去拜訪一下同行啊，銀行啊等各類人打好關系等著別人介紹單給你做。如果自己手頭上有資源的話做起來不難，但是如果是新手一開始真的是好累。風險倒是沒有，因為一般都是有抵押才會給貸款，還不了就收抵押物，所以一般出不了你什麼事

❺ 貸款公司招聘靠譜嗎

正規的貸款公司是可靠的。正規貸款公司是經過法律允許以及工商部門核準的非銀行金融機構，成立的條件也是十分苛刻。所以，正規的貸款公司按道理來說還是比較少的。然而不少的騙子卻打著小額貸款公司的旗號招搖撞騙，使得借款人蒙受損失。要判斷小額貸款公司是否真實，需要從其經營資質出發。

總的來說，80%的貸款機構都會以收取保證金、手續費、利息等名目，要求借款人提前交費。但實際上，正規的小貸公司只會在成功放款後的第一個月，才開始收取相關費用。看重抵押物也查信用報告高門檻的銀行在審核個人資質時，不僅注重借款人的還款能力，更在意其是否擁有良好的個人信用。

❻ 廈門貝米金融技術服務有限公司怎麼樣

簡介：貝米金融是一個小額分期貸款借貸借錢平台。極速小額貸款，線上全自動化信審，3步借錢，10分鍾審核，快至30分鍾到賬。
法定代表人：王星
成立時間：2017-05-27
注冊資本：100萬人民幣
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廈門市湖裡區小東山社70號203室

❼ 我們准備成立一個小額貸款公司，應該招聘哪些員工需要什麼專業知識

第一是總經理（懂經營、會管理），第二是風險管理人員（了解風險識別與控制手段，這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要），第三是業務員（懂信貸基礎知識，有業務資源最好），再其次是財務人員（懂得合理避稅）。

❽ 應聘小額貸款公司客戶經理有什麼要求，面試用，他們一般會問些什麼問題

其實這樣的客戶經理不會太在意你的專業知識，他們看得主要是下面幾點，你面試時要注意一下。1，是你人品，是否穩重踏實，別表現的頭腦過分靈活，因為這樣的人應變性強的同時也會給人有不踏實的感覺，畢竟涉及到資金安全，要是想法太多的話讓人不放心。2.就是你的與人溝通能力，未必是要誇誇其談，但是要會撲捉人的心裡。3.也是最重要的一點，就是你是否有客戶資源，也即是你認識人的廣泛性，你想想，一個不認識幾個人的人，開展業務難度有多大，誰都想要一個一去就能出活的人。但願你成功哦，客戶經理壓力大但是要是做順了，那收入也是很爽的。

❾ 我想入職小額貸款公司信貸員

現在的二三線城市小信貸公司很多，收入還都是可以的，但不能當做終身職業來做，個人意見，

❿ 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣，工資高嗎累不累 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款

初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在干，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會採取法律手段」什麼的，通知完的同時，已經在著手准備一些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的，一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，准備訴訟材料，聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麼的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。