❶ 平安普惠貸款20萬提成有一千嗎
有。今年目前有2.8個點，當然還要打稅哈。稅一般是提成的20%。200000×2.8%＝5600，5600×20%＝1120。是可以到1000的。
❷ 平安人壽保險的工號做平安普惠的貸款提成比例是多少有說3%—5%的，有說2.6的，到底哪個正確呢
目前來說是2.6%，不過，針對不同的公司，比例也會有些許差距，同一家公司產品不同，比例也會不同。
例如健康類保險，一般交費在10，20，30年，就分3個檔次，35%，40%， 45%。理財類保險產品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。
拓展資料
一，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。
二，平安賣保險的提成是多少?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了!可以說大部分保費都跑提成裡面去了。
三，平安普惠信貸業務員一個月能拿多少工資? 他的工資跟績效考核有關系的 第一:放款的額度 第二:地區的限制 第三:公積金社保都是公司給繳納，很高的公積金社保 第四:團隊的獎勵 第五:還有處罰的 他的工資。
四，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
根據不同的險種，不同的提成百分比。 一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多。
五，平安重疾險業務員提成多少?
平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了! 平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20。
六、泰聖奇在中國的上市，標志著羅氏公司在中國的肺癌治療領域將實現全覆蓋，為廣大中國肺癌患者提供全面的肺癌個體化治療選擇。此外，羅氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕見靶點進行三期臨床研究，進一步推進肺癌個體化治療。
❸ 平安銀行新一貸業務員賺錢嗎
一般來說平安業務員十萬提成3500。傭金一般是4個點左右，保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
一般來說銷售人員沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。
一、貸款必須要滿足其條件才可以進行貸款。貸款辦理條件：
1、在中國境內有固定住所、有當地城鎮常住戶口、具有完全民事行為能力、18-65周歲的中國公民；
2、有正當且有穩定經濟收入的良好職業，具有按期償還貸款本息的能力；
3、遵紀守法，沒有違法行為及不良信用記錄；
4、貸款用途明確，符合國家規定，且可提供相關證明；5、銀行規定的其他條件。
二、平安普惠信貸業務員以前不淘汰，以後就業績考核。所以淘汰率很低，一個月能5000以上，主要是找客戶，很鍛煉自己的語言組織能力，人脈也有一定的擴大。因為這方面主要賺的是提成，公司發的工資比重占的非常小，所以很少會淘汰人，但是，如果你三個月內一單生意都沒做成，那麼公司就會開除你。如果是去打電話還是能夠掙到錢的，平常幾千到1萬多吧，也有拿好幾萬，但是貸款就不是那麼樂觀，它的貸款模式是，銀行貸款+貸款保險，貸款是如果出現壞賬，平安保險會向放款行理賠。
三、一個辦貸款的業務員、辦成一個客戶貸款、可以拿到多少提成
銀行內部的話，辦成一個新客戶是沒有多少提成的，頂多一兩百。如果該客戶貸款金額大，對績效考核有利，收入高。如果是銀行外部，那就更可憐，一百塊差不多了吧，但不包括有些資質不好的客戶，會給業務員一筆費用，這個費用里頭的水就深了。一萬塊差不多有一兩千。
❹ 在中國平安保險公司購買平安信託產品,100萬業務員提成拿多少
萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。 另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。 一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。 保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。
保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。 沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。 所以如果這個銷售人員是您的朋友，您也希望他/她能在保險事業中能做得很成功
那麼返 佣的事情就別提了根據不同的險種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。 業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多，之後主要是售後服務了。提成是業務員吃飯的本錢，是理所當然的，就像沒利潤的生意是沒有人做的，否則業務員怎麼維持生計呢。 投保人如果服務的一直是這個業務員，那麼提成就和這個業務員有關系，如果在遷移後更改了業務員就沒關系了。
❺ 做一筆10萬的平安貸款業務員拿多少傭金
根據估算 應該在一萬五到兩萬左右
❻ 平安普惠的業務員傭金多少
傭金一般是3~4個點左右。一般來說平安業務員十萬提成3500。
❼ 在平安惠普無抵押貸款拿了22萬,被業務員提成4萬3,這合理嗎這4萬3要還嗎
這個主要看貸款合同，如果合同是22萬，那就需要還22萬。如果合同扣除了4萬3，那麼只還剩下的就可以了。
❽ 平安銀行業務員貸款20萬提成多少
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❾ 准備去平安易貸上班了，有沒有老手告訴我業務員的提成是幾個點工資是怎樣發放的不懂的人請不要答
業務員：
1、一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；
2、很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；
3、比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系。