小額貸款風險經理職責

1. 風險經理崗應掌握的相關制度辦法是哪些

一、風險經理崗應掌握的相關制度辦法有：
1、公司法
(1)關於風險投資公司組織形式的限制。
《公司法》規定:「本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。」《合夥企業法》為合夥企業設計了一套既要承擔無限責任，又要雙重征稅的具有中國特色的組織形式。這使得我國的合夥企業這種組織形式對風險投資者來說毫無吸引力可言。目前在國際上已被證明最有效率的風險投資公司的組織形式是有限合夥制。在採取有限合夥制的公司中，少數掌握廣泛專業知識的風險投資家作為普通合夥人對內管理公司，對外承擔無限責任，在承擔高風險的同時也享受高回報，能夠有效地激發其工作熱情;大多數提供風險資金絕大部分的投資者作為有限合夥人，對內不參與管理，對外承擔有限責任，亦可以獲得相對穩定的回報，從而保證了風險投資基金的來源。可見，有限合夥制是組建風險投資公司最行之有效的組織形式。另外，《合夥企業法》第九條規定:「合夥人應當為具有完全民事行為能力人。」這一限制顯然不合理。有限合夥是投資的組合，為了促進風險投資的發展，允許「機構」充當合夥人使之與國際慣例接軌應是可行的立法方向。《合夥企業法》的這一規定限制了風險投資規模的進一步擴大。
(2)關於風險投資公司投資金額的限制。
《公司法》第十二條規定:「公司向其他有限責任公司、股份有限公司投資的，除國務院規定的投資公司和控股公司外，所累計投資額不得超過本公司凈資產的50%。」這一限制無疑將造成大量資金閑置，無法充分發揮風險投資基金的增值作用，限制了各種資金採用風險投資形式支持高新技術企業的發展。
(3)關於風險投資公司設立條件的限制。
《公司法》對股東人數作了如下限制:「有限責任公司由二個以上五十個以下股東共同出資成立。」這里對股東人數規定了上限，而「五十個」股東的上限顯然不足以為風險投資公司籌集大量的風險投資資金，風險投資資金的籌集需要更多的股東參與。對於股份有限公司而言，雖然在股東人數上尚未規定上限，但是卻對發起人認購的股份作了如下限制:「以募集設立方式設立股份有限公司的發起人認購的股份不得少於公司股份總數的35%，其餘股份應向社會募集。」事實上，在國外發起成立風險投資公司的大多為專業性人才，他們組建風險投資公司主要是為風險投資公司提供專業化的管理，並不是也不可能是風險投資資金的主要提供者。《公司法》對於風險投資公司發起應認購股份的規定未免過高。
(4)關於風險投資基金供給的限制。
風險投資運作的重要條件是有巨大的風險資本來源和通暢的風險資本籌集渠道。風險投資多是以分散投資以降低風險，這就要求風險資本較為雄厚，渠道來源較為多樣。在美國及歐洲其他國家，風險投資基金供給來源不僅包括個人和政府基金，更為重要的是諸如養老基金、保險公司、投資銀行等機構投資者。我國的養老基金、保險公司和商業銀行等也是目前最有實力參與風險投資的機構投資者。但是中國的《商業銀行法》、《養老基金管理規定》都不允許其參與風險投資活動。《保險法》對保險基金的運用雖然有所放開，可以以一定方式投入股市，但是對從事高風險、高收益的風險投資行業則缺乏合理的規范和指導，極有可能導致保險基金從事風險投資的盲目性和過度性。這在很大程度上影響了我國風險資本的有效供給量和風險投資業的發展規模和速度。
(5)關於風險投資退出機制的限制。
《公司法》第一百四十九條規定:「公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者持有本公司股票的其他公司合並時除外。」很顯然，按照這條規定，風險投資家無法要求風險企業回購其持有的股份。《證券法》第七十八條規定:「上市公司收購可以採用要約收購或協議收購的方式。」這條規定是允許風險投資家採用邀約收購方式的退出策略。但現行的《股票發行與交易管理暫行條例》第四十七條和第四十八條同時又規定，收購方在持有目標公司發行在外的普通股達到5%時要作出公告，以後每增持股份2%時要作出公告，且自該事實發生日起兩日內不得購買該股票，當持股數達到30%時應當發出要約收購。由於初次公告時持股比例偏低，只有5%，致使收購者目的過早暴露;持續購買的比例只有2%，當購買股數達到30%發出要約收購時，收購方要公告13次，這樣必然會使收購目標的股票價格持續不斷上漲，給收購方帶來巨大的成本障礙。因而這顯然是不利於風險投資家採用要約收購的方式從被投資企業退出風險資本。
2、商業銀行法
（1）《商業銀行法》雖對商業銀行退出機制有所規定，但規則體系比較籠統、授權不夠充分、與實際配套制度的銜接效果也並不理想。2008年全球金融危機後，建立對問題商業銀行（特別是有系統重要性的商業銀行）的有效處置機製成為了國際社會的金融改革焦點，我國參與了多項國際標準的制定並承諾吸收國際標准並完善我國商業銀行退出機制、開展相關國際合作。同時，我國利率市場化也發展到了關鍵階段，除了對存款利率上限進行管制，存款利率下限和貸款利率管制已全面放開，商業銀行競爭將會進一步加劇，需要為此做好商業銀行退出機制方面的准備。2015年，《存款保險條例》出台，為商業銀行退出機制的完善創造了條件。
（2）2008年12月6日中國銀監會發布《商業銀行並購貸款風險管理指引》
3、合同法
風險負擔原則上採用「交付主義」。《合同法》第142條是關於風險負擔的原則性規定，根據該條，除法律另有規定或者當事人另有約定，在買賣合同中，標的物交付前，風險由出賣人承擔，標的物交付後，風險由買受人承擔。
4、擔保法
（1）注意審查保證人的主體資格根據《擔保法》等法律、法規的規定，保證擔保人必須是符合法律規定，具有代為清償能力的法人、其它組織或個人。不具備上述能力的不能成為擔保人。中國法律對擔保人的主體資格作了限制性的規定：國家機關、學校、醫院等以公益為目的的事業單位不得成為擔保人；企業法人分支機構、職能部門等也不能成為擔保人。但有法人書面授權的企業法人分支機構，可以在授權范圍內提供擔保。需要說明的是，有資格作為擔保人對外簽訂擔保合同的主體僅限於兩類，即經批准有權經營對外擔保業務的金融機構（外資金融機構除外）和具有代為清償能力的非金融企業法人，包括內資企業和外商投資企業。

（2）嚴格審查被擔保企業的資信狀況，降低信用風險企業擔保具有一定的風險，這從客觀上要求企業提供擔保時要通過對被擔保企業的信用品質進行評估審查其信譽程度，從而了解被擔保企業履行償債義務的可能性。這可以通過了解被擔保企業提供的付款記錄，判斷其是否具有按期足額償還債務的良好信譽。同時，擔保企業還可以審查被擔保企業的償債能力，即其資產數量、質量以及負債比例。也就是用「資產負債率」、「流動比率」和「速動比率『等指標來衡量，對被擔保企業的變現能力、支付能力和財務實力有所了解，然後再以被擔保企業目前的經營狀況做補充，判斷出被擔保企業的償債能力。

（3）加大對保證擔保的管理力度企業必須從嚴控制下屬企業及分支機構或控股、參股企業對外提供擔保。對外提供擔保，某種意義上是對企業資產權益的一種處置方式。企業對外提供擔保應得到企業出資者的認可或授權。

（4）適當運用反擔保，減少直接風險損失《擔保法》第4條規定：「第三人為債務人提供擔保時，可以要求債務人提供反擔保。」謹慎的企業在為債務人向債權人提供擔保時，特別是在擔保人與債務人並無直接的利益關系或隸屬關系，而且對承擔保證責任後追償權能否實現把握不準的情況下，必須要求債務人提供反擔保。運用反擔保手段使保證人在代為清償債務後，可以取得一種實在的求償權，這種求償權是有抵押物、質押物和留置物等具體指向的。所以，反擔保是保障擔保人將來承擔責任後對債務人的追償權實現的有利保證，同時反擔保也是一種減少直接風險損失的有效措施。

（5）注意運用保證責任的免責條款企業在進行保證擔保時，需要特別注意保證責任免除問題。根據《擔保法》規定，在下列情況下，保證人不再承擔保證責任：（A）保證合同中沒有約定保證責任期限或約定期限不明確的，在一般保證時，主債務履行屆滿6個月後，在連帶責任保證時，超過6個月的法定保證期間，保證人不再承擔保證責任。（B）債權人未在約定的保證期限內向保證人主張權利的，保證人不再承擔保證責任。（C）保證期間，保證人對未經其同意轉讓的債務，不再承擔保證責任。（D）未經保證人書面同意，債權人與債務人協議變更主合同的，保證人不再承擔保證責任。
5、物權法
根據《物權法》第一百七十八條的規定,《擔保法》與《物權法》規定不一致的,適用《物權法》。
《物權法》第172條規定:「擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效，擔保合同無效，但法律另有規定的除外」。 據此，如果當事人在合同中約定擔保合同不因主合同無效而無效，或擔保合同可以不隨主合同而單獨轉讓，其在《物權法》上可能得不到支持。《物權法》強調擔保物權的從屬性，明確排除當事人對從屬性作出例外約定的可能，只有法律才能規定擔保物權從屬性的例外。
6、貸款通則等
（1）《貸款通則》要求的貸款條件高，多數小微企業、「三農」難以達到貸款條件。《貸款通則》對貸款申請、借款人的信用等級評估、貸款調查、貸款審批、借款合同、貸款發放、貸後檢查、貸款歸還等方面都做了嚴格的規定。
（2）《貸款通則》固化了商業銀行的信貸管理體制，制約了對小微企業和「三農」的信貸投放。《貸款通則》明確規定，貸款實行分級經營管理，在行長的授權范圍內，貸款調查評估人員、貸款審查人員、貸款發放人員承擔調查失誤和評估失準的責任、審查失誤責任、檢查失誤責任、清收不力責任。這些規定，固化了商業銀行更傾向大型企業的信貸管理體制，制約了銀行對小微企業和「三農」的信貸投放。
（3）《貸款通則》對民間金融卻缺乏相應的規范。當前以國有銀行為主體的金融體系主要面向大中型企業，小微企業、「三農」很難從正規銀行體系獲得信貸資金。由於缺乏正常的融資渠道，絕大多數小微企業、「三農」的融資只能求助於民間借貸，促使了民間借貸市場的活躍。因此，近年來民間借貸市場的興起，有一定的客觀因素，是現有金融服務未能滿足地方經濟發展需要的表現。但是民間借貸風險大、利率高、很不規范，一旦出現問題將直接影響小微企業的生存和發展。
（4）小額貸款公司等新型貸款主體游離於《貸款通則》的規定之外。2005年小額貸款公司試點工作啟動以來，我國小額貸款公司發展迅猛，對緩解小微企業、「三農」融資難問題起積極作用。但《貸款通則》中第二條規定「貸款人系指在中國境內依法設立的經營貸款業務的中資金融機構」，第二十一條規定「貸款人必須經中國人民銀行批准經營貸款業務，持有中國人民銀行頒發的《金融機構法人許可證》或《金融機構營業許可證》，並經工商行政管理部門核准登記」；同時《貸款通則》在第六十一條中規定「企業之間不得違反國家規定辦理借貸或者變相借貸融資業務」。
二、風險經理崗的工作職責及要求
1、負責授信客戶的貸前調查;負責落實和辦理放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續;按規定做好分管客戶的貸後檢查工作;
2、負責做好風險預警工作，監控本事業部信貸資產運營情況，確定重點監控客戶，針對可能出現的資產風險，提出化解和處置措施，監督客戶經理落實;負責分管客戶的貸款風險分類，完成貸款風險分類工作底稿(或重大減值貸款估算模板)，並提出初分意見;
3、實施問題及不良貸款催收和處置工作;兼職分部合規經理崗位相關工作。
4、熟悉現代商業銀行風險管理理論，掌握信用風險的識別、計量、監測和控制的主要方法;
5、具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作。

2. 信用貸款公司風控崗位職責

你好，金融風控平台「紅途風控匯」為你解答：

風控崗位職責

職位概要：

完善公司風險管理的目標、流程、建立擔保、評估、資產管理等業務的風險管理體系，

推進公司內外部風險的全面防範於控制。

工作內容：

協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；

完善公司風險管理制度，風險控制流程；

組織實施公司內部管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；

建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產管理各項業務；

參與公司擔保、評估、資產管理各項業務的風險管理；

對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；

對風險管理員出具的客戶申請審核意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；

完成公司交辦的其他業務。

技能技巧：

◆具備相當的風險管理倫理基礎，熟悉各種風險控制模型；

◆具備較高的企業財務管理知識，對企業財務真偽具有較高洞察力；

◆熟悉一般企業的生產銷售常識，熟知企業投融資風險；

◆具備較高的溝通技巧，善於跟企業與銀行打交道。

態 度：

◆具有風險高於一切的思想；

◆工作細致、嚴謹、並具有戰略前扎性思維；

◆為人正直，不徇私情；

◆具有較強的判斷和決策能力、管理能力、人際溝通協調能力與執行能力；

◆優秀的協調、談判能力，突發事件處理能力；

◆具有高度的工作熱情和責任感。

3. 銀行中的客戶經理,風險經理,合規經理都干什麼工作

客戶經理：分對公和對私，對公就是和單位聯絡感情，推銷銀行產品，像貸款、保函等，要求人脈較廣，不太適合女同志，除非你是很能喝的女同志。
對私的就是賣賣保險、理財產品、基金、做做理財規劃之類的了
風險經理和合規經理比較像，因為現在銀行都有風險部和合規部。風險不做的事更全面籠統一些，只要會產生風險的環節他們都要監控和檢查，風險經理就在干這個。合規指的是合規經營，包括了操作合規，反正也是一個檢查的部門。
總的來說合規部適合女孩子，客戶經理太累，而且需要拋頭露面討好人，建立人脈關系，個人不喜歡這樣的女生所以覺得這個職業不適合女孩子。
風險經理的風險太大，銀行是個高風險行業，處處都有風險，而且風險經理不是這么好當的
相對來說還是合規經理適合一些

4. 請問銀行的風險經理具體干什麼工作

風險管理部總經理職責：
1、制定並組織實施風險管理部的年度工作計劃；
2、牽頭制定部門內部的管理制度、業務流程和操作細則；
3、審批被轉授權許可權內的授信業務，復核貸審崗的評審報告；
4、負責傳達總行風險管理條件文件精神，總行信貸政策在分行的落實工作；
5、抽查、復核常規風險管理的重要業務材料；
6、組織召開月、季信貸風險分類會議；
7、組織、安排授信業務貸後管理工作；
8、定期（每月）或不定期向總行風險管理部門提交分行資產質量分析報告，負責分行重大風險事件的上報；
9、整理分行對總行信貸政策、制度等的反饋意見，形成相關改進建議，並及時報告總行風險管理部門；
10、負責對本部門員工日常管理考核。

5. 銀行的風險經理是干什麼的

狹義的風險經理一般是指從事信貸投放中「貸前審批」工作的銀行崗位，是銀監會要求的「審貸分離」中負責「審」部分的銀行從業人員。廣義的風險經理除了前述信貸審批人員外，還包括從事發放審核、內控合規、法律法務等工作的人員。現代商業銀行通常都是以風險控制為核心的，所以風險經理相關職位一般都是各銀行中最具實權的。
拓展資料:
1.銀行業務分類是什麼
銀行業務即銀行辦理的業務。按業務復雜程度和對網點依賴程度，銀行業務可分為傳統業務和復雜業務；按照其資產負債表的構成，銀行業務主要分為三類：負債業務、資產業務、中間業務。
2.在銀行買的理財可靠嗎
銀行作為我國金融三大支柱之一，平台大，並且比較正規，投資者去銀行買理財產品，相對來說比較可靠，但是，這並不意味著投資者在銀行買的理財產品不會虧損。
3.銀行是國家的還是私人的
我國直接管控的國有銀行有中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，以及國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行。其餘銀行不能簡單的劃分為國家的、還是私人的。此外，說其他銀行是「私人的」說法也不太准確，比較准確的說法是民營資本控股。
4.銀行如何貸款
①先到銀行了解相關情況。 在滿足銀行貸款買房條件之後，辦理相關帶齊資料申請個人住房貸款。
②那然後接受銀行對您的審查，並確定貸款額度。
③可以辦理借款合同，且由銀行代辦保險。 辦理產權抵押登記和公證。
④剩下的就是銀行發放貸款，借貸人每月還款和還清本息後的注銷登記。 銀行在確認購房者符合按揭貸款條件，履行《樓宇按揭抵押貸款合同》約定義務。
5.銀行貸款為什麼要打到第三方
根據合同法規定，按照要求打款到第三方，視為借款人的行為對借款人進行履行的出借義務。如果無法償還，需要借款人償還，第三方無連帶責任。這在經營貸款中叫受託支付，是說明你的貸款用途的一種手法。

6. 請教過來人 銀行小額貸款客戶經理怎麼做

你好。可能你被分配的工作是信貸營銷。信貸經理的工作內容覆蓋面很廣，比如要做風險評估，貸款調查，與客戶對話，利息催收等等。不要輕易地把信貸經理這份工作想得多麼簡單，簡單的事情相反是沒有什麼發展前途的。也不要輕易地把信貸經理這份工作想得有多麼難。人脈資源是你從事任何工作不可或缺的一個籌碼，人脈缺乏不是信貸經理這個職位面臨的問題，而是所有職位都要面對的問題。希望閣下可以發揮所長，在信貸的工作上不斷前進。
希望我的解答對你有所幫助。

7. 貸款公司崗位職責

貸款公司崗位職責(10篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是我收集整理的貸款公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

貸款公司崗位職責1

1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。

2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，並對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。

4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發放、催繳等工作並做好檔案歸檔管理。

6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。

7、完成領導交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責2

1、遵守國家法律法規，嚴格貸款操作，防範貸款風險；

2、認真進行貸前調查，深入貸款客戶，准確了解其生產經營情況，確保貸前調查的真實性，為貸款審批提供准確的依據；

3、整理貸款資料，認真簽訂借款合同；

4、信貸員內勤根據貸款合同信息及時准確地建立貸款台賬；

5、按時進行貸款本息催收，對（逾）期貸款及時發送《到（逾）期貸款催收通知書》，以保證訴訟時效的連續性；

6、交叉進行貸後檢查，發現問題及時向有關領導匯報並採取有效措施解決，努力防範貸款風險；

7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔；

8、信貸員內勤及時准確完整地編報各類信貸報表；

9、完成經理交辦的其他事項。

貸款公司崗位職責3

1.協助總經理管理公司相關日常事務。

2.分管貸款業務部和風險管理部工作。負責貸款業務管理制度和工作流程的制訂和完善。

3.協助總經理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業務負責。

4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作。

5.負責上級交代的其他工作。

貸款公司崗位職責4

崗位職責:

1.統籌分公司的運營和管理;

2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;

3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;

4.搭建及培養各部門團隊;

5.營造良好的外部經營環境;

6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;

7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;

8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。

任職要求:

1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;

2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;

3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的項目實操經驗;

4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;

5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合

貸款公司崗位職責5

職責描述:

1、根據業務需要按時產出分析報表

2、協助完成風險規則的系統部署、測試

3、負責項目的需求調研、數據挖掘模型、評分卡模型

4、完成領導交辦的其他任務

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,統計學、數學、金融工程、物理學專業優先

2、1年及以上銀行、小貸、互聯網金融等風險政策分析相關工作經驗者優先

3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內容,熟悉信貸業務風控流程

4、熟悉數據分析與數據挖掘理論,熟練使用sas、sql、spss等進行數據分析工作

5、具備良好的表達能力,能夠獨立進行數據分析、政策編寫等

貸款公司崗位職責6

職責描述:

1、根據集團目標和戰略決策,協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;

2、制定和實施公司年度經營工作計劃,為臨港集團旗下的產業園區、科創企業、小微企業、以及「三農」企業提供小額融資服務;

3、根據公司業務發展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;

4、做好公司內控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業務風險策略和管控措施;

5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;

6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。

任職要求:

1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經濟、金融及相關專業優先;

2、10年以上相關工作經驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業務中高層管理經驗;

3、精通信貸管理業務,熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規;

貸款公司崗位職責7

總經理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定信貸業務發展策略、措施，並安排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、 管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關 部門、機構匯報工作；

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

副總經理崗位職責

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施

3、負責將公司內部管理制度化、規范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選

6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系

7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務

8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動

9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發表工作 意見和行使表決權；

風險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產的措施及辦法，並監督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產的原因進行准確、全面、合理分析，並將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產的風險情況進行預測。

6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態度，加強業務學習，早日實現再次聘用。

信貸部崗位職責

一、根據工作實際，於每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。

四、根據本部各崗提供的業務分析材料，按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半年度及年度工作總結。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立並管理台賬，加強監管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。

八、負責制訂關於信貸工作的管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業務行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業務經營計劃。

十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。

十一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。

十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標准和管理制度，報上級領導會議研究後，組織實施。

2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的'簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。並審核相關資料，報經理或公司領導簽發轉發通知和文件。

3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。

4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。

5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調各職能部門的工作聯系。 、

財務總監崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

會計崗位職責

1、 認真學習理論，努力鑽研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。

2、 嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。

3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。

4、 嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標准。

5、 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、准確，盡量做到當日完成。

6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。

貸款公司崗位職責8

1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批准後組織實施。

4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批准後組織實施。

5.制定公司的具體規章。

6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，並決定薪酬獎懲、升降級。

8.管理、防範、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。

9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。

11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。

12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。

貸款公司崗位職責9

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責，並向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委託，代表公司對外簽定協議、合同。

10、做好董事會交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責10

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

;

8. 郵儲銀行風險經理主要職責和工作是什麼

（1）負責上報各類報表；

（2）承擔分理處上報的票據業務審查工作；
（3）審核信貸控管工作；
（4）信貸管理系統管理工作；
（5）企業徵信系統工作；
（6）風險分析、預警提示工作；
（7）做好對分理處或前台部門申報的信貸事項（含五級分類、評級授信等）審查工作，提交上級審議；
（8）做好本級許可權內或需上報上級備案審查貸款資料的登記工作；
（9）對貸款審查委員會及決策人決策後的意見，及時將已批復的貸款資料轉交申報社；（10）負責部門文件處理；
（11）負責支行不良貸款的清收，及時向領導匯報清收進度；
（12）協助各分理處做好不良貸款清收盤活計劃的落實工作，做好不良貸款的管理、考核、獎罰執行工作；
（13）做好抵債資產變現計劃的落實工作，指導各分理處做好抵債資產的管理；
（14）對符合不良貸款條件的貸款審查確認及責任人的責任審核工作；
（15）建立不良貸款、抵債資產監測台賬，定期進行分析；
（16）指導分理處五級分類工作，對分類工作提出建議，對級次調整的及時報上級審批，按季建立支行五級分類台帳，為支行提供決策；
（17）指導各社完成非信貸資產日常工作，負責完成全區非信貸資產風險分類的統計、匯總