⑴ 銀行催款員的工作如何
真的不好，如果你心裡素質不夠高的話，建議不要做這份工作，因為很多客戶罵人會罵的很兇惡。再者，銀行客服電話中心是很累的，而且沒什麼前途。
⑵ 有在壹茗信風工作的嘛來說說這家公司怎麼樣
曾經了解過這家公司，公司一般，屬於比較偏規模小的公司，壹茗信風科技有限公司前身為四川盈鑫通商務咨詢有限公司，2014 年注冊成立，於 2017 年 5 月正式更名為壹茗信風科技有限公司董事名下有三家關聯企業，子公司經營是比較異常的，經天眼查這個軟體可以自己查一下。
這個公司主營業務有：接受金融機構委託從事金融服務外包，金融業務流程外包；接受金融
機構委託從事金融信息技術外包；貸款手續代辦服務；向發卡機構提供信用卡專業化外包服務；第二類增值電信業務中的呼叫中心業務，受銀行委託對信用卡、消費信貸及其他信貸逾期帳戶進行提醒、催告、通知服務；受銀行委託對個人逾期貸款催收、繳款通知服務等數據處理和數據儲存服務；互聯網信息技術服務；國內商務信息咨詢，市場調研，企業管理咨詢，電子產品銷售及技術服務、技術咨詢；信息咨詢服務，接受金融機構委託從事金融服務外包，金融業務流程外包（不得從事非法集資、吸收公眾資金等金融活動）；接受金融機構委託從事金融信息技術外包；貸款手續代辦服務；向發卡機構提供信用卡專業化外包服務；第二類增值電信業務中的呼叫中心業務，受銀行委託對信用卡、消費信貸及其他信貸逾期賬戶進行提醒、催告、通知服務；受銀行委託對個人逾期貸款催收、繳款通知服務。
說的明白一點就是一個人力資源公司帶一點貸款催收，這種公司一般底薪都一般，提成偏高，但是工作難度是比較大的，就和什麼借貸軟體客服催收是差不多的性質，如果長期的話其實不是很建議，短期過渡期倒是可以考慮一下，分公司在昆明，樂山，達州，瀘州，昆明等地區，要是你所在的地方合適的話，可以考慮一下短期的哦 。
⑶ 銀行催收客服這個工作怎麼樣
這個催收的工作真的不好。坦率地說，這份工作不是一份正常的工作。長期以來，為了利益，可以說是走在了法律的邊緣。如果你不小心，那就是違法犯罪。
你最好不要做這樣的工作。這種工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收員可以說是類似於臨時工，即催收欠款。可以說，你通常收到的工作是收集非常困難的債務。你可能會遇到各種各樣的人。
一般來說，如果銀行客服禮貌催促時間長且未還清債務，則有可能進入外包公司。可以說，這些人所欠的許多信用卡債務都無法償還。否則，如果可以，沒有人願意一直欠他們錢。 因此，如果催收員禮貌地對待這些欠卡債的人，他可能仍然不會償還他們。在這種情況下，催收員將無法生效，也無法獲得工資收入。
如果催收員想讓欠卡債的人盡快還錢，他可能不得不採取一些方法，這可能有點觸犯法律。 如果一個催收員不得不冒這么大的風險來收取一些工資傭金，那真的有點不經濟。 因此，最好不要做這樣的工作，否則風險很大。
拓展資料：銀行職位：
1.銀行出納員
銀行出納員有兩種類型，一種是前台出納員，另一種是後台出納員。前台出納員主要接待客戶辦理相應業務，後台出納員查看後台部分銀行票據；後台出納員應該更加小心。他們經常要審查賬單和賬單。他們不能粗心。如果存在微小差異，可能會給銀行造成巨大損失。離開座位時，你必須記得鎖上電腦屏幕和抽屜保險箱。你不能讓別人碰你的業務印章和姓名印章。
2.客戶營銷
這個職位的工作內容主要是吸引客戶。善於挖掘潛在客戶，具有較強的溝通和營銷能力，既能滿足客戶需求，提供實用價值，又能使銀行獲得經營利潤，維持正常經營。
3.產品支持
產品支持崗位主要分析部分客戶需求，根據需求開發滿足市場需求的產品，為銀行搶占客戶資源。產品支持崗位通常要求很高。具備良好的分析能力和對金融產品的理解能力。
4.風險控制
風險控制頭寸主要是防範和控制客戶信用風險、操作風險等，同時還需要監控相關風險指標，提高銀行自身的抗風險能力。目前，國內各大銀行對風險控制崗位的需求相對較大。風險控制崗位一般要求個人具備較強的風險預見能力，判斷風險何時發生或即將發生，及時採取應對措施。同時，做好風險控制，具有較強的項目操作能力。
5.有很多IT工作。
除了保持銀行系統的穩定性外，我們還需要開發和測試新的應用軟體，如銀行移動應用程序或客戶端。信息技術崗位對計算機專業水平要求較高，需要具有較強的開發能力和創新能力。
⑷ 放貸客服工作，貸款催收客服怎麼樣。
如果在金融公司，兩個都不是什麼好工作。尤其是催收，一般人是做不來的。如果是銀行的工作，那還稍微好一些。
⑸ 誰做過銀行催收員！剛剛有家公司叫我面試！說這是客服！沒壓力！
沒有任何一個工作是沒壓力的。客服也有壓力的，考核指標，通話數，通話時長，客戶滿意度，業績提成等。
⑹ 有沒有做過銀行催收的，怎麼樣，好做嗎
銀行催收工作還挺好的，只要你真的有能力，肯定會掙很多錢，但工作應該會很多，因為銀行催收事需要管的事比較多，並且剛進去的時候，工資不會很高，但是隨著你能力被老闆發現，肯定會越來越好的，絕對不是簡單的一直掙死工資。
拓展資料
信用卡催收分為銀行內催和委外催收兩種，內催通常是指逾期三個月以內的客戶一般由銀行客服提醒（M0期間）或電催部門電聯（M1、2期間）或各營業網點辦事處上門（M3期間）進行逾期款項催繳！
委外催收主要指信用卡中心對於一些難處理，有問題，失去聯系或者小金額的客戶群在經過內部催收無果後委託給專業從事催收行業的公司（部分是律師事務所）進行催繳。
M0時段
就是最後繳款日的第二天到下一個賬單日。該時間段銀行記錄幾乎不損，但是會收取滯納金與全額的利息。該時段銀行一般不催收，只會通過簡訊平台或電話提示超過還款期!
M1時段
是M0時段的延續，即在未還款的第二個賬單日到第二次賬單的最後繳款日之間，信用記錄會上傳中人民銀行徵信系統，極有可能影響如購房貸款或信用貸款之類的問題，同時會收取滯納金，如果是在第二個繳款日之前則只會收取到一次滯納金，否則收取到二次，利息是當前欠款金額復利收取！該時段銀行一般會對金額較大客戶提醒式催收，也就是有信用卡中心的催收部門的催收員打電話提醒還款！也有的銀行在該時段不進行催收，目的是想多賺取滯納金和利息。
M2時段
是M1的延續，即在未還款的第三個賬單日到第三次賬單的最後繳款日之間，信用記錄有較大影響，在銀行業徵信記錄中會存在污點，對以後的貸款，以及在較大型企業找工作都會有很大影響。會收取滯納金，如果是在第三個繳款日之前則會收取到二次滯納金，否則三次，利息是當前欠款金額復利收取！該時段銀行一般採取法催式還款，有相關的催收員打電話告知信用記錄的影響，等等不還款的後果，而且在該時段會聯系欠款人親屬，朋友，協助提醒欠款人還款。有些銀行催收強硬的，甚至會有催收員偽裝成相關律師給欠款人施壓，但有些銀行催收力度輕的在該時段也只是進行提醒式催收！
⑺ 請問信貸催收員具體是做什麼工作急需解答！！！
一般擔保公司有兩種催收人員，第一種，也就是負責在公司不用外出的催收，這些多數為女孩，其主要負責1、客戶信息的統計登記，還款信息（包含額度、還款日期等）等的登記；2、客戶還息、本金到期的信息提醒，初次還款較為特殊客戶的電話提醒；3、本金到期後，需出借客戶雙方簽訂的結清等手續；4、辦理出資借款客戶日常催手中的逾期手續以及日常公司需客戶辦理的其他手續；第二種，一般為男士主要是客戶逾期的登門催收，若進入訴訟程序，協助律師等辦理相關手續
⑻ 做信用卡催收員好嗎工作好做嗎
信用卡催收員有業績考核的，給你個名單一個禮拜你催收回款都是要計入考核的，如果已經下定決心做這個工作就不要怕辛苦，多加班多打電話，它的提成還是不錯的，信用卡催收並非什麼光鮮亮麗的行業，這個工作也並不好做，一般心理素質比較差的人都做不了這一份工作。做信用卡催收唯一的要求，就是心比較狠，對學歷的要求反而沒那麼高。一般來說，如果你找到一個正規的催收公司，進公司的第一個星期是帶薪閉門式培訓，這樣的公司會比較有前途。
工作職責： 接受銀行等金融機構等委託，按照客戶要求的規范程序通過電話、信函等方式，為其處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜，保障用戶良好的信用度。 任職要求： 1、20歲以上，法律、經濟、金融類專業優先； 2、具有催收、電話營銷_客戶服務、信用卡相關工作等經驗者優先； 3、熟悉當地地方方言，普通話流利；較強的文字錄入能力； 4、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善於與不同人群溝通、對話； 5、人品端正，心理素質良好，工作態度積極進取，講求團隊精神_承壓能力強； 6、無不良從業紀錄，忠於職守，責任心強，工作認真負責。
催收員，說白了就是銀行工作人員向借款人進行催收的崗位，要求對方盡快還錢，但催收人員往往都會吃到閉門羹，大多數表現為掛斷電話，這也是催收員與債務人之間的較量，如果問：信用卡催收員好做嗎？其實每個人心中的答案都不一樣，至於它的薪資待遇有多高？看完就清楚了。
信用卡催收員的工作，雖然辛苦，也時常會受到委屈，嚴格來說，催收的工作的確是挺難的，大部分催收難度都比較大，特別是委外催收，催收員必須要有一顆強大的心臟和心理素質，去面對被催收者的冷言惡語。不過，信用卡催收員的工資確實比較高，月入平均薪資達8200元，大多數人都能拿到6000-8000元的工資。任務很簡答，就是把錢收回來。過程很有挑戰性，需要你各方面發揮出來，不僅需要的是專業的解答，還有對人心理的把握。有些人有錢但是不應會還，這時候你也必須要想辦法，做這份工作好的不一定要彪形大漢，但是卻是要內心強大的人，特別是一些上門催收的案例，或者一些欺詐的案例。都能鍛煉你強大的內心。
個人建議：做信用卡催收員有利有弊，主要取決於自己的選擇，對於求職的小夥伴，催收行業的門檻較低，基本上智商正常接受過義務教育會說話的人就能勝任。現在大部分公司設置學歷要求，不過對於催收崗能力突出的可以破格錄用。
⑼ 信貸客服工作怎麼樣
信貸客服工作怎麼樣你選擇加入平安普惠的原因是什麼？你覺得加入平安普惠對你的職業幫助大嗎？
普通話提高了，1平台好，信貸最棒的公司 2福利待遇好，六險二金，其他公司幾乎不交或者交的比例很低。有一個同事去辦理公積金，工作人員很驚訝，比公務員交的都多。銷冠的扣除費用比我工資還高。 3公司內部人人平等，領導不顯擺，不會無理取鬧，公平的晉升。全看業績。 4公司培訓很系統，省公司統一培訓，分部也會經常培訓，可以說是培訓界的黃埔軍校。
公司工作時間怎麼樣？（准時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
雙休，偶爾加班，看你團隊的業績，反正業績是一個月更新一次的。團隊業績好，就還可以。不過主要還是按MOB考核個人的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
底薪800，但公積金和社保都會按最低的繳納，上報的可不止800，而且如果沒有業績的話也是會給足800，這時候公積金和社保全部由公司承擔。如果工資高於800，則高出部分會抵扣員工應繳納部分的五險一金，且大部分門店都是按級別給底薪獎勵，最差是800，它還有有抵押級別底薪和無抵押級別底薪，是可以疊加的，銷售這個崗位就是這樣，靠底薪是生存不了的，除非是後線、銷售支持、審核、催收、管理層則底薪相對高很多，但提成比例也相應的少，不同崗位不同薪酬體系，除了平安普惠外，其實大部分金融公司銷售底薪都很低，而且大部分還沒有買足五險一金，不過這個行業就是優勝劣汰，業績就是生命線。
⑽ 金融類公司的催收客服，你們怎麼看待（這份工作）
金融催收客服是一種極具挑戰的工作，相比普通客服崗位，催收崗位能收獲工作激情，溝通技巧等，對未來客服的職業鍛煉和工作技能也有幫助，中通呼叫中心是專業金融催收公司，清欠及清收催繳等業務服務