A. 公司用員工名義貸款需要員工提供什麼資料
公司用員工名義貸款，就是個人貸款嘍
貸款需要提供：身份證，戶口本，結婚證，收入證明，工資流水，單位營業執照副本復印件加蓋公章等
B. 公司利用員工信息貸款
首先，要明確這種借貸是否經過你本人同意，在你本人同意的前提下這種借貸行為所產生的風險需要由你本人去承擔，也就是說你要有承擔資金損失的風險，其次，假如這種借貸未經過你本人授權同意，那麼這屬於違規放款，你不需要承擔相應責任，但是公司所造成的損失需要追責時你需要盡快尋求法律幫助甚至報警，最大限度保留對自己有利的證據。希望我的答案對你有用；）
C. 公司老闆擅自用員工身份證復印件到銀行貸款是否違法
1、復印件是不可能取得貸款的，貸款必須經過本人簽字，或者有本人的授權委託書！如果銀行給予辦理，只能是銀行和企業合國詐騙，作為員工本人完全可以控告！
2、銀行催你的款？你還沒有去控告銀行呢！
3、但如果你本人簽字了，或有了授權委託書，那麼就認為你知情同意，那麼，你就應該償貸了！
4、如果你不屬於上述3條，你可以將企業和銀行作為共同被告起訴！侵犯了你的權力！
D. 公司用員工名義貸款，如果出現問題怎麼辦
以員工個人名義申請貸款的，無論是誰用錢，公司還不上錢，第一時間一定是追究當事人（也就是員工）的責任，至於員工和公司之間的問題，兩方另算，如果沒有協議或者公司未對貸款提供擔保，這很麻煩。法律是誰主張誰舉證，員工不能完全把自己撇干凈，畢竟不是不知情者，是完全民事行為能力人。
E. 關於企業利用員工個人信息向銀行貸款的問題
建議去當地查詢；企業違法、銀行也違法。最好的途徑就是聯名起訴企業和銀行。
F. 公司用員工名義貸款需要員工提供什麼資料各個銀行需要提供的資料一樣么在線 請專業人回答下 謝謝
您好，根據您的描述，我的回答如下：
根據您的這些描述，我不知道該公司用員工的名義貸款是如何操作的，因為銀行在其對員工進行評級時時有以下幾個方面的：1.工作收入來源（經濟來源）
2.個人信用情況（有無過在銀行貸款過）
3.借款用途及期限（能從這評估其還款能力）
4.還款來源（單一的收入來源可能貸款金額較小）
5.擔保措施（如果只是小額的話，需要有其房產證明）
作為一個員工來說，在其銀行貸款的額度是很有限的，根據您的描述，我不知道該從哪方面分析該公司的借款用途，銀行是看中還款來源的，然後來決定其貸款金額的。
希望我的回答能給您有所幫助！謝謝！
G. 小額貸款公司會用已離職員工的信息做貸款嗎
這是違法行為，但是也很常見。我見過的幾家公司基本都用員工賬戶做各種流水轉賬，用得不亦樂乎。你離職的話務必記得要收回銀行卡，免得將來牽扯糾紛。
H. 關於公司用員工個人名義貸款的後果
依法需要承擔還款責任
I. 個人公司拿員工的個人信息材料像銀行貸款對員工有什麼厲害關系
我遇到一個類似案例就是借款簽字人（員工）最後成為該貸款的還款人，對她私人生活影響很大，所以是有風險的，不要輕易答應
J. 公司讓員工以個人名義為公司貸款合法嗎
貸款合同的借款人有清償債務的義務，員工可以拒絕在貸款合同上簽字。