貸款學生招聘會要帶什麼資料

① 學生貸款要帶哪些證件手續

學生助學貸款需要辦理手續：

1、申請 申請貸款的同學向所在院系提出書面申請,由班級評議推薦。院系按規定對學生進行初審並按時向學生處報送名單及相關資料。

2、確定學生貸款見證人 國家助學貸款見證人一般為2人,分別是班主任或輔導員1人,院系**總支辦1人。

3、學生必須提供的證件及相關要求

填寫完畢的《國家助學申請表》一式2份(不能為復印件);

本人身份證復印件一式2份;

本人入學通知書或學生證復印件一式2份;

本人在校學習成績復印件一式2份;

父母身份證復印件各一式2份;

個人書面貸款申請1份;

貸款銀行規定的其他資料。

4、學校學生處審核 學生處對各院系所報的材料進行審核,確定最終貸款學生名單。

5、填寫《國家助學貸款合同》貸款學生資料及所填的申請表經銀行審核通過後,由銀行與學生簽定貸款合同,《國家助學貸款合同》一式4份。

6、銀行發放助學貸款 根據合同所簽金額,貸款銀行按學年直接將本學年的貸款劃入借款人在學校指定的帳戶。

7、貸款合同的變更

借款學生在校期間,如因經濟原因需提前還款,可隨時到銀行變更合同,將已獲得的貸款本息全部還清。如遇特殊原因需終止貸款的,由學生本人提出或學校向銀行提出,並相應地變更合同,再由學生本人到銀行履行相關手續。

借款學生畢業前,必須與貸款銀行辦理還款確認手續,並根據貸款銀行的要求補辦相應的合同變更手續。

8、已獲銀行貸款的學生應在每年的3月、6月、9月和12月的20日之前將應交的貸款利息存入自己的銀行帳戶上(可在貸款銀行的任何一個網點存入)。

(1)貸款學生招聘會要帶什麼資料擴展閱讀

大學生無息貸款的條件：

1、大學專科以上畢業生；

2、畢業後6個月以上未就業，並在當地勞動保障部門辦理了失業登記；

3、貸款申請者必須有固定的住所或營業場所；

4、營業執照及經營許可證，穩定的收入和還本付息的能力；

5、創業者所投資項目已有一定的自有資金。

大學生無息貸款准備材料：

1、身份證明；

2、在校學生需提供學生證、成績單；

3、已畢業學生需提供畢業證、學位證；

4、常用存摺或銀行卡過去6個月對賬清單；

5、其他資信證明：獎學金證明、班幹部證明、社團活動證明，各種榮譽證明/回報社會證書如獻血、義務支教等；

6、查看該學生是否有什麼不良前科。

② 參加單位招聘會應該准備哪些材料

1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。  

2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者類型等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。   

3、人員准備：

(1)物資准備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的准備。

(2)現場參與人員——招聘會現場布置、招聘會當天參與人員。

(3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。

(4)面試官(初試、復試)——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。

另一方面要通過合理篩選減輕復試面試官(一般是部門經理或更高級別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的准備工作時，就要盡可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。   

4、物資准備：物資准備清單如下：

(1)招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯系電話等，最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位信息的噴繪背景、公司招聘部門名片。

(2)公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹X展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推廣部等)名片。

(3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。

(4)其他：桌椅板凳(參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當准備)、小瓶礦泉水(提供給深入交談的應聘者)等等。

招聘會分類：

1、大型綜合招聘會：一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。

2、行業人才招聘會：特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。

3、中高級人才招聘會：面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職位，招聘會舉辦方電話，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。此類招聘會通常企業知名度較大，年薪較高，有獵頭性質。在現場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜於應屆生。

4、網路招聘會：網路招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調，設計不同風格的專題網頁頁面。

參考資料：網路——招聘會

③ 學生貸款需要什麼資料

那要看你是什麼貸款了
不同的貸款
准備的資料也是不一樣的
一般都要准備
身份證
戶口本
結婚證（單身證明）收入證明
其他財力證明
這是貸款都要准備的基本資料
根據不同的貸款種類
在增加相應的資料等

④ 去學校招聘都要帶上什麼資料，還要做些什麼

跟學校負責學生就業的部門和負責人聯系好，
帶上營業執照副本復印件、社保登記證復印件、個人身份證復印件和單位的介紹信
參加學校招聘會的話帶宣傳資料和招聘簡章

⑤ 招聘會需要准備什麼資料

很多情況下企業招聘一般都會選擇在招聘會進行，因為招聘會的是一個非常有效果、又普通的找工作地方。招聘會面試是你准備加入企業的第一道程序。做好這一道程序、你才能在以後的工作中有所發揮。我們去參加現場的招聘會需要做些什麼准備呢。

招聘會准備一：相關資料
去參加招聘會一般都需要整理好自己的一份簡歷、求職信，這個是去參加招聘會的基本要求。這樣可以顯示出你是重示這招聘會的，也是對考官的尊敬。

招聘會准備二：衣著得體
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮。選擇服裝的關鍵是看職位要求根據公司的相關性進行調整。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。

招聘會准備三：應聘崗位的要求
去參加招聘會的時候可以提前進招聘會場了解相關企業的崗位要求。看清楚你需要應該的崗位的工作要求，正確評估自己是否可以勝任這一份工作，要找自己可以做的工作。

招聘會准備四：企業的基本情況
企業的基本情況也是需要去了解的，這樣你才可以找到自己理想合適的工作環境。有時候工作崗位合適，但是企業的工作地方、生活條件也是影響到面試的。

招聘會准備五：准備相關面試問題
面試問題是企業對求職者進行基本了解的一種方式，很多企業都是通過面試提問題了解到該應聘者是否適合公司的崗位要求。所以說准備好相關的面試問題也是很重要的哦。

面試問題大概如下：
1.我們為什麼要雇請你呢？
2.你認為自己最大的弱點是什麼？
3.你能為我們公司帶來什麼呢？
4.你對加班有什麼看法？
5.你為什麼來應聘這份工作？ 等
希望我的回答能幫助到你！
還請及時採納謝謝！
祝你生活愉快！

⑥ 參加學校招聘會需要提交什麼資料

很多情況下企業招聘一般都會選擇在招聘會進行，因為招聘會的是一個非常有效果、又普通的找工作地方。招聘會面試是你准備加入企業的第一道程序。做好這一道程序、你才能在以後的工作中有所發揮。我們去參加現場的招聘會需要做些什麼准備呢。
招聘會准備一：相關資料
去參加招聘會一般都需要整理好自己的一份簡歷、求職信，這個是去參加招聘會的基本要求。這樣可以顯示出你是重示這招聘會的，也是對考官的尊敬。
招聘會准備二：衣著得體
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮。選擇服裝的關鍵是看職位要求根據公司的相關性進行調整。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。
招聘會准備三：應聘崗位的要求
去參加招聘會的時候可以提前進招聘會場了解相關企業的崗位要求。看清楚你需要應該的崗位的工作要求，正確評估自己是否可以勝任這一份工作，要找自己可以做的工作。
招聘會准備四：企業的基本情況
企業的基本情況也是需要去了解的，這樣你才可以找到自己理想合適的工作環境。有時候工作崗位合適，但是企業的工作地方、生活條件也是影響到面試的。
招聘會准備五：准備相關面試問題
面試問題是企業對求職者進行基本了解的一種方式，很多企業都是通過面試提問題了解到該應聘者是否適合公司的崗位要求。所以說准備好相關的面試問題也是很重要的哦。
面試問題大概如下：
1.我們為什麼要雇請你呢？
2.你認為自己最大的弱點是什麼？
3.你能為我們公司帶來什麼呢？
4.你對加班有什麼看法？
5.你為什麼來應聘這份工作？
等

⑦ 去招聘會需要帶什麼東西嗎

身份證和學歷證書是必須要帶的。並把這兩證件復印多份，另外提前做好「個人簡歷」，並列印多份。因為到現場你可能不只面試一個單位或一份工作的。
另外帶一支到兩支簽字筆或中性筆。

⑧ 參加招聘會需要帶哪些證件

應聘人員應該帶上學歷證書、榮譽證書、個人簡歷、身份證等材料，同時著裝不要太隨意、最好著正裝。
招聘人員需要帶上企業營業執照復印件和組織機構代碼證復印件，並且需要加蓋公章。
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
勞動局招聘會只由政府所轄人才機構舉辦服務於待就業群體及用人單位的現場招聘會，屬於公益性質。

⑨ 校園招聘會要准備什麼

准備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯系招聘學校；准備相關資料。

1、確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名

2、成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。

3、聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。

4、准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

⑩ 大學生參加招聘會時要帶哪些資料

簡歷，證書還有飽滿的精神以及自信心