㈠ 有沒有做過信貸工作的，能介紹下工作流程嗎
初級階段：（產品營銷、個人營銷）
上街撒傳單，插卡片，貼小廣告，掛橫幅，微信、微博、知乎、貼吧、論壇等各種廣介紹、陌拜、廣交友。
說白了就是讓大家知道你這個人，還有信貸產品、越多人知道越好。據某家小貸公司數據統計，散1000份傳單，100人會看，10人會申請，4人資料完全符合，1人獲批。
中級階段：（口碑營銷）
假若有了初級階段半年的積累的話，那麼你就會有一定的潛在客戶以及一定的同行業朋友。人家會轉介紹。維護老客戶，老客戶也會介紹他的親戚朋友，這就是口碑營銷。
高級階段：（維護客戶）
客戶主動尋找你，你已經形成了自己的品牌和行業形象，專業值得信賴。這個時候你就不需要主動去尋找客戶，最主要的是維護客戶，維護好老客戶了，打新就容易了。。當然，你也可以組織人馬組一個團隊，團隊協同銷售戰鬥力是極強的。。。
㈡ 團隊經理（貸款）怎麼樣
就那樣
㈢ 信貸經理如何管理好團隊，提升業績
信貸經理要管理好團隊、提升業績，要掌握以下三個原則：
1、安全性原則，指銀行在經營信貸業務的過程中盡量建設和避免信貸資金遭受風險和損失。信貸
2、流動性原則，指商業銀行在經營現貸業務時能預定定期限收回貸款資金或者在不發生損失的情況下將信貸迅速轉化為現金的原則。
3、收益性原則，指通過合理的運用資金，提高信貸資金的使用效益，謀取利潤最大化，力求銀行自身的經濟效益和社會效益的統一。
㈣ 貸款業務流程
企業提出擔保申請——項目經理受理申請——項目經理盡職調研——評審會評審——簽訂擔保相關合同——通知銀行放款——保後跟蹤——企業還款
㈤ 貸款公司運營崗位職責
崗位職責：
1、參與公司P2P網貸平台經營事項決策，制定經營發展戰略，實現企業經營管理目標；
2、全面負責平台相關經營管理工作，根據公司的中長期發展規劃，結合市場需求，制定營銷策略和營銷方案；
3、負責事業部團隊人才的引進與培養，提升團隊職業化水平。
4、對用戶、待收等目標負責
5、其它領導安排的工作
任職要求：
1、對互金行業有深刻的認知和敏感度，精通互聯網運營管理；
2、五年以上互聯網行業運營管理經驗，有兩年以上P2P網貸行業運營管理經驗；
3、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，快速的學習能力，優秀的協調和組織能力。
4、具備良好的溝通與團隊管理能力，行業人脈資源豐富。
㈥ 如何快速搭建一個貸款團隊，需要配備哪些人員
首先聯系銀行，或者有自己的渠道，第二有業務員，負責尋找客戶，第三有談判人員，第四有風控部門。
㈦ 銀行給企業發放流動資金貸款的工作流程是什麼
流程大致如下: 1.行業研究從行業入手尋找可發展業務的公司,判斷標准大致為定量和定性兩方面. 定性主要從公司治理、組織結構設計、管理者素質、業務結構等幾方面分析。 定量主要從財務數據著手。 2.准備上報項目 索取企業需要報批授信的若干資料，例如營業執照、公司章程、財務報表、項目可研報告等。 撰寫授信調查報告，分析企業的競爭優勢、存在的資金需求、授信風險，提供風險控制方案。 在這一階段，上報項目需要客戶經理、團隊主管、部門總經理三級審批。 3.盡職調查風險管理部負責對客戶經理的調研進行核實，並要親自去現場查看項目建設情況，如沒問題，盡職審查員會在盡職調查報告中給出正面的結論。 4.風險評審委員會評議 上報資料及調查報告准備完畢，並且三級審批通過後，可上報風險評審委員會。 各位評委會狂轟亂炸的，這時候客戶經理一定要沉著冷靜，將分析的結論真實、全面的闡述，贏得評委的認同。 5.專業審批人審批 一般省級分行都會有若干風險專業審批人，通常兼任副行長，此人有否決權。 通常項目沒有太大問題，此人一般會簽署正面意見。 如果項目金額較大，則需行長審批，行長通常有一票否決權，但通常不會隨便行使，呵呵。 至此，授信審批結束。企業可以用款了。 每次用款前，企業要填一些借據等資料，經銀行內審核部門審核印鑒等無誤後，款項可劃轉至公司帳戶。 6.貸後管理款項放出去後，銀行會定期跟蹤款項使用情況，監控資金流向，確保貸款本息能按時償還。