⑴ 信貸風控員的職責是什麼主要做什麼
信貸風控員的職責：
協助公司領導層完善公司全面風險 管理目標；
完善公司風險管理制度，風險控制流程；
組織實施公司內部管理評估，對公司風險管理工作提出改進方建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產管理各項業務；
參與公司擔保、評估、資產管理各項業 務的風險管理； 對公司規定必須由風險管理經理實地審驗 的項目進行實地審驗；
對風險管理員出具的客戶申請審核 意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；
完成公司交辦 的其他業務。
信貸風控員技能技巧：
具備相當的風險管理倫理基礎，熟悉各種風險控制模型；
具備較高的企業財務管理知識，對企業財務真偽具有較高洞察力；熟悉一般企業的生產銷售常識，熟知企業投融資風險；
具備較高的溝通技巧， 善於跟企業與銀行打交道。
具有風險高於一切的思想；工作細致、嚴 謹、並具有戰略前扎性思維；為人正直，不徇私情；
具有較強的判斷和決策能力、管理能力、人際溝通協調能力與執行能力；
優秀的協調、談判能力，突發事件處理能 力；具有高度的工作熱情和責任感。
⑵ 最近接到了一個民生銀行信用公司的面試，職位是卡貸後風控專員，希望有經驗的人士幫我參考下
應該就是信用卡催收吧。應該都能做吧，只要你能催欠信用卡的人還錢就能做。做這個心裡素質要好，協商時態度盡量保持良好。
⑶ 上海催收專員高薪真假
催收員主要是拿提成的，而且提成沒有封頂。就是需要心態好。
催天下平台通過其數據覆蓋大量商業銀行、小額貸款機構、金融租賃、融資租賃、保理、大型互聯網金融機構、徵信公司、消費金融機構這一優勢，實現了被催收人信息向這些機構的實時推送，從而讓被催收人在生活中處處受阻、寸步難行，促使其主動聯絡債權人進行還款。為實現債權提供了信用施壓的新型催收方式。平台針對目前大量被催收人失聯或無財產可追索的情況，采大數據催收方式進行失聯人員的查找和其名下資產的調查，通過完全合規的方式對查找到的聯系方式、房產、股權、債權數據進行利用，為債權人和催收人提供方便。
⑷ 信用貸款公司風控崗位職責
你好，金融風控平台「紅途風控匯」為你解答：
風控崗位職責
職位概要：
完善公司風險管理的目標、流程、建立擔保、評估、資產管理等業務的風險管理體系，
推進公司內外部風險的全面防範於控制。
工作內容：
協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；
完善公司風險管理制度，風險控制流程；
組織實施公司內部管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；
建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產管理各項業務；
參與公司擔保、評估、資產管理各項業務的風險管理；
對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；
對風險管理員出具的客戶申請審核意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；
完成公司交辦的其他業務。
技能技巧：
◆具備相當的風險管理倫理基礎，熟悉各種風險控制模型；
◆具備較高的企業財務管理知識，對企業財務真偽具有較高洞察力；
◆熟悉一般企業的生產銷售常識，熟知企業投融資風險；
◆具備較高的溝通技巧，善於跟企業與銀行打交道。
態 度：
◆具有風險高於一切的思想；
◆工作細致、嚴謹、並具有戰略前扎性思維；
◆為人正直，不徇私情；
◆具有較強的判斷和決策能力、管理能力、人際溝通協調能力與執行能力；
◆優秀的協調、談判能力，突發事件處理能力；
◆具有高度的工作熱情和責任感。
⑸ 金融風控、信審崗有夥伴幫忙內推嗎工作地點在上海
如果你想在上海找類似的工作崗位，我覺得你可以上一些社交網站上去關注各個，銀行的人，然後可以把自己的簡歷發給，他們讓他們幫忙轉發給人力資源
⑹ 平安易貸風控專員發展空間
准備寫這個之前，我考慮了好久，從這個事情怎麼發展到這個地步一路反思，不想黑也不想洗白所以評述無評語只是把我的經歷寫出來，希望如果有後來人還望考慮，可以規避下我曾經經歷的。。。
丈夫記者工位調崗廣州，本全職淘寶的我准備藉此機會重新和社會接軌，多次面試後，只有比鄰洗衣——運營和平安保險代理有限公司jfn分公司（對外稱平安普惠，更名前是平安易貸）——風控專員（正式內勤編制簽訂勞動合同），多方斟酌比對福利後薪資後，我選擇了工作時間長，但是在面試人事的時候和人事老師再次確認的3500底薪，1900提成乘以績效點（一般1-2），六險兩金的。
9月9號收到面試通知，9月10號jfn面試，我經歷了jfn門店經理y經理（承諾的3500底薪+1900提成乘以績效點績效點浮動在1-2區間），珠江新城金融大廈平安普惠分部人事w老師，珠江新城金融大廈平安普惠分部yun總共3輪面試，在人事w老師處，因為我有段就業經歷空白，曾經被卡，門店經理y經理來電說爭取到我下一輪面試，所以才第二天得見yun總，最後通過面試，16號開始全職工作，理論上是早8:30到晚18:00.但實際上除了前幾天可以18點下班，之後基本都是20-21點這個時間段，如果遇到珠江新城分部開風控大會，會在22點下班。
因為學習能力很快，我很快就可以錄單，簽約，均使用門店老風控h的賬號。28號開始門店簽約。
18號另一個風控就職z。
20號左右，y經理通知我改天去做面試體檢，准備入職材料。因為初次接觸入職體檢耽誤了些時間，大後天准備好帶去了公司。然後准備了學歷證明，入職履歷單，面試申請表，工作時間免責，徵信證明，徵信證明這里要說下，信用卡有2的逾期，當時的入職資料清單上面明確寫要不超過30天，所以我多次和y經理確認，y經理跟我保證沒有問題。24號時y經理提示我要在平安系統提交面試申請資料，按規定提交。第一次填寫入職員工資料表的時候，填寫的入職時間是9月21號，工齡從9月21號開始算，但是月末又給我一個入職員工資料表，入職時間改成了10月8號，工齡從10月8號開始算，我跟y經理確認那我9月16號到8號期間的工資如何結算，y經理笑了下說，你還要工資，那我給你報個紅包好不好。我又權衡了下入職，所以就默默忍了。
10月1號加班一天。新風控z在十一期間做了入職體檢准備好入職資料8號提交經理。
周六日加班1天半。期間，有次周日下午，門店副經理f經理通知我下午2點去門店錄單子，到店後一直沒有單子，16點左右和銷售和門店f經理確認都沒有單子和其他工作後，f經理通知我可以回去，結果17點左右y經理又在微信群讓銷售22點前必須把單子交給我全部錄入。我跟y經理溝通已經回家，y經理責怪我沒有融入工作環境，應該等待22點的。
10月初開始，我就一直比較關注何時簽合同，y經理和f經理都搪塞說資料已經提交分部，需要等待，多說她們就表現煩躁迴避問題。而且其他員工有指紋考勤，並未通知我錄入，我咨詢老風控p，p說那個沒有關系，可以由門店副經理後加，在加上門店經理均表示我已經入職，所以稍微放心、
10月開始門店副經理f經理提示我不能用自己的名字簽約，開始用門店老風控t和h的簽約。
10號2個風控女孩來門店工作。
12號，新風控z跟f經理談後，f經理說他的入職資料沒及時提交系統，而年前再無其他入職名額，他沒有辦法入職。z和f經理確認我是否入職，f經理說我已經入職。z較為失落，13號後就不來了。另外2個風控女孩也接到通知沒有入職名額，在未來門店。
19號y經理半開玩笑的和我說，有個壞消息要告訴我。我在追問又說明天在談。因為期間對於合同y經理和f副經理都是說我已經入職，但是一直沒有和我簽訂合同，覺得不穩妥，所以就又問了老員工和f經理我是否入職，f副經理承諾幫我問下，然後無果。
23號y經理找到我說，10月中旬分部系統出現問題我的入職沒有成功，所以沒有正式的入職薪資，但是因為非常認可我的能力，下午我留下來門店會看盈利情況給我補貼，最多3k，11月份在幫我爭取入職名額，是否入職無法保證，多次強調看我是否珍惜這次工作機會能否沉澱。23號下午和f副經理溝通這個情況，f副經理表示茫然不了解，但追問我的想法，因為事發突然無多餘想法。
24、25號多次問y經理能否按照之前承諾薪資發放，y經理通知我26號正常上班面談。 26號正常上班，工作繁忙，找y經理面談，y經理表示沒有時間，實際她並沒有肉眼可見具體性工作。27號身體抱恙跟y經理和f副經理確認去醫院未上班，在醫院和病友提及此事，病友建議我不要再去了，28號通知y經理因薪資和入職問題談不攏不去上班了。
29號y經理微信留言如果可以入職是否回去上班，我回復咨詢入職時間和之前的薪資發放已經多少的問題，無回復。
31號給我留下門店f副經理電話，讓我與f副經理溝通，電話中f副經理表示她幫我爭取到廣州唯一一個入職名額，我11月初要重新面試，如果通過，12月可以拿到11月薪資，之前的薪資還是門店看情況補貼。稍後又和f副經理微信確認下9月10月薪資是否無望的時候，f經理表示平安均需要免費實習15天，然後才入職，我10月因為系統問題沒辦理入職，門店又認可我的工作，希望我留下來，所有才給我補貼，同時，f副經理誠懇表示她10月中旬才知道年前無法入職，但是一直幫我爭取，爭取到這個唯一名額，看我怎麼考量，要不要因小失大，一直說我太看重之前的薪資。
11月1號-2號分別走訪豐興 天河門店（目前還有風控在職招聘信息的）招聘人員均表示入職名額緊缺很大可能無法入職。期間 y經理 f經理均無聯系。
3號去越秀區勞動監察大隊報案，監察大隊表示4號會上面走訪門店調解，4號y經理 f經理開始電話轟炸我、我母親一直到晚上22點，多次和我母親表示我失聯，套取我家庭住址，我丈夫工作單位地址電話。f經理把我微信移出風控專用群。
5號聯系y經理留言如果願意協商薪資，我這邊會積極配合結案。y經理繼續打太極，表示因為忙所以才造成工資發放晚了，其實她上個月末就像給我發工資的，表示沒有想到我會做出這種事情。當我問及工資數額已經發放時間時候，y經理堅持微信會有誤會一定要去門店面談，我表示她又在拒絕協商打太極，只能走下一步程序仲裁，她馬上微信反問我說，讓我去門店面談就是協商，難道我是不願意協商么？我即可反擊她因為我之前已經被她這樣誆騙跑了很多次，而且薪資就是數字，微信上根本不會出現她所謂的誤會。截止到剛剛13:55。再無回復。
之前入職的風控z也加入討薪大隊。y經理將我微信移出門店工作群。
從9月16號全職上班，10月27號離職，一共工作1個月10天，十一加班一天，周六日加班1.5天，薪資一直拖欠，戰斗仍在繼續。。。
⑺ 最近在一家車貸公司做風控專員，有人知道車貸風控的流程嗎，怎麼做才好，詳細點和我講一下
該業務基本流程如下：
一、客戶申請和受理
客戶經理負責接待客戶，將客戶車輛引導到離公司較近的臨時停放點，客戶停妥車輛後，將客戶接入公司業務洽談室，落座後倒上茶水開始洽談；客戶經理通過溝通洽談了解客戶的貸款需求、貸款用途、還款來源以及機動車基本情況，初步審核客戶提供的個人證件照，以及汽車相關手續，雙方初步達成車輛抵押融資借款意向； 客戶經理必須向客戶介紹本公司的業務流程，並提醒客戶車輛相關手續必須交付我於我公司保管、客戶需要配合拍照存檔、身份證或戶口本留存等必要條件，如果客戶有疑問，需要做好相應的溝通解釋工作； 客戶經理通過和客戶客戶溝通了解客戶的相關信息,對於滿足基本條件的客戶，指導客戶填寫《二手車抵押借款申請表》並由客戶簽字確認，並將公司制式《二手車抵押借款申請材料清單》交由客戶，告知其同相關人員在5日內一起提交申請材料，若客戶已准備就緒，可直接進行下一步工作；對於不符合條件的客戶，應委婉地拒絕客戶的申請。
二、車輛評估
（一）提檔驗車 帶齊機動車登記證、行駛證證、車主身份證復印件（攜帶原件）等到車管所提檔驗車，核實車牌號、品牌、顏色、型號、VIN碼、檔案編號、發動機號、上牌時間，檢查車輛是否拼裝車、套牌車，是否有刑事記錄和被查封；查詢車輛違章信息，計算未處理的罰款金額和未扣的分數，如果有要求借款人當場解決，也可以按照當地市場代扣分價格現金支付或者放款時倒扣。 （二）車輛評估 通過對客戶提供的車輛權屬資料的審核，以及到相關部門查詢的結果，確定車輛不存在權屬爭議及其他問題，汽車評估師進入驗車環節。在驗車的過程中應重點關注以下要點： 1、外觀：車外體有無脫漆、擦碰痕跡，車門、車頂、是否飽滿平整，車窗、擋風玻璃有無破裂是否原裝，車輪是否原裝、後備箱配件是否齊全，車內飾的整潔和配置檔次。 2、內部構置：車架號、發動機號是否和登記證書一致，車主梁鋼架有無損傷變形，水箱是否松動、變形，發動機工作是否正常無雜音，尾氣排放是否正常等。 3、性能檢測：通過試駕檢測該車的方向、待速、排擋、制動、電路、油路等。 汽車評估師根據驗車結果，對車輛進行專業的評估，在考慮在借款期內車輛的貶值問題，逾期後的處置問題之後，結合二手車市場行情，對車輛給出的一個較為適中估值。年限折舊法為比較常用的車輛估值方法。
三、確定貸款金額及還款方式
（一）確定貸款金額：對於個人全款抵押車，資信良好的情況下貸款最高金額一般為評估價的7成。
（二）還款方式：還款方式一般為先息後本或等額等息兩種方式，一般不允許提前還款。如預扣利息注意做技術處理，一般操作手法是讓客戶直接支付現金，轉賬還按照借款本金金額轉給借款人。可在一定程度上防止日後追討時在流水上出現不必要的麻煩。
四、風控審查 根據驗車結果及借款人情況，如果符合公司條件，報風控崗審查，風控崗應對資料的合規性、真實性和完整性進行審查，審查要點如下： 1、審查申請人的有關資料是否齊全，內容是否完整、合規，如：申請表中關鍵要素是否填寫完整，借款人及相關人員是否簽字等； 2、審查申請人主體是否符合公司准入條件，是否有不良信用記錄； 3、審查貸款用途是否具體、明確，是否合法、合規、合理； 4、審查申請人的主要收入來源的可靠性和穩定性，主要經營風險等； 5、審查客戶經理是否按規定履行了相應調查職責，調查意見是否客觀、詳實； 6、貸款金額及還款方式是否設置合理。
五、合同簽訂及辦理車輛抵押登記 與客戶簽訂《告客戶書》、《借款合同》、《車輛抵押合同》、《個人借款咨詢中介服務協議》、《舊機動車交易合同》、《委託辦理車輛抵押登記書》、《機動車抵押/注銷抵押登記申請表》、《二手車交易確認承諾書》 等文件。 注意事項： 《舊機動車交易合同協議條款》中的日期留白或者填寫為借款到期日後一天；《借款合同》《舊機動車交易合同協議條款》注意一定是車管所的標准版本；《舊機動車交易合同協議條款》中的買方與抵押權人不要是同一人，設定為可信賴的第三人（可以是熟悉的二手車商）；《個人借款咨詢中介服務協議》是借款人與借貸中介機構簽訂（如果有），用來收取服務費。《舊機動車交易合同》是為了逾期後收車使用的。 作為從事車貸業務的借貸機構一定要了解從業區域當地車輛管理部門的相關政策、業務流程，並對常用文本和表格提前進行搜集和整理。
作為借貸機構，應重點向當地車管部門了解如下信息： 1、業務地車管部門地址、辦理業務時間； 2、辦理抵押登記和撤銷抵押登記的基本流程及所需資料； 3、車輛能否抵押給自然人債權人？ 4、車輛能否登記給投資公司、資產管理公司、小貸公司、擔保公司等機構？ 5、辦理抵押登記時是否需要抵押權人、抵押人本人出面？ 6、抵押權人為個人時抵押權人是否需要攜帶身份證原件及復印件？ 7、抵押權人為公司時，具體的受託人（經辦人）辦理業務時是否需要攜帶身份證原件和復印件？ 8、搜集車管部門常用合同範本及表格； 9、了解車輛轉移登記（過戶）流程及所需資料。 10、了解車輛進行轉移登記是否需要客戶本人出面？ 11、了解撤銷抵押登記是是否要客戶出面？ 12、了解我們持有客戶身份證是否可以辦理撤銷抵押登記？
六、GPS類業務注意事項： 目前民間金融領域在做車輛抵押業務時由於車輛還在借款人手裡，債權人為保障自己利益，都會在抵押車輛上安裝GPS，GPS的主要目的就是跟蹤汽車位置，並對客戶進行監控，防止客戶不還款。以下幾個問題需要注意： 1、建議去車輛投保保險公司，修改保險單第一受益人為債權人，車輛必須上齊全險。變更的作用是及時掌握車輛在外行駛所發生事故意外，所造成的車輛價格折損情況，還能防止惡意騙保套現。（具體如何操作咨詢相應保險公司） 2、根據業務量，對於GPS設備的安裝可聘請全職技工進行安裝，也可委託第三方進行安裝，推薦使用 車貸保平台的gps，對於安裝人員一定要是信的過的人員。 3、目前的GPS設備基本都有車輛定位、歷史軌跡查詢、離開指定區域報警、遠程報警、遠程斷油斷電、破壞設備自動斷油電等功能，具體可咨詢相應公司；為了有效防範風險，可安裝2個GPS。 4、主設備一般安裝在中控或儀表盤位置，必須具備報警遠程斷電斷油的功能，起到強制息停車輛的作用；另外小型GPS設備可以安裝在隱蔽位置。 5、後台GPS監控必須啟動拆除報警，長停報警，設定車輛行駛境界范圍。 6、建議使用麥谷科技「車貸保」風控平台進行GPS監控，平台比較穩定，和我們公司已經合作3年了，售後認真負責
七、貸款發放和貸後管理 公司風控部門負責檢查確認資料的完整性，有無錯誤；財務部門復查核對資料是否無誤， GPS類確認備用鑰匙是否收齊。財務部門根據貸款金額、利率、咨詢服務費、貸款期限、放款帳號沒等沒有問題後做記賬放款。實踐中，借貸公司一般不會給借款人留下任何紙質合同及文件，以免如後麻煩。 在貸後管理過程中，主管客戶經理一般在到期前提前3天提醒客戶還款，如果客戶出現逾期會採取打電話、發函、發律師函、上門催收等方式督促客戶還款，如果客戶在逾期後15天內未及時還款，借貸公司就需要採取方式將車輛變賣變現。 通過GPS系統進行預警監控，異常報警需要設置多名聯系人（至少三人），聯系人手機確保24小時開機並設置成響鈴模式，報警的鈴聲一般設置成比較長的歌曲，睡覺時電話放枕頭邊上，時刻注意。 工作時間內，必須安排至少一名人員觀察GPS後台監控系統，或不低於兩小時一次的查詢頻率。 貸後管理強化車輛在線監控、軌跡分析、回款分析，發現問題果斷處理； 民間金融領域車貸業務風控的核心就是通過制度設計，以不通過司法手段，而是通過控制抵質押物並自行變現為基本准則。一般情況下客戶逾期超過15天或出現緊急情況，借貸機構要根據之前做的手續自行收車。 貸後管理這塊「車貸保」平台的風險識別反欺詐，幫我們降低了不少風險，提升了不少工作效率。
⑻ 風控專員一天的工作是什麼
風控專員崗位職責
崗位職責：
1.熟悉金融證券行業合規管理體系，負責對公司制訂、修訂的制度進行合規審查，提出審查意見。
2.對公司內部提出的項目方案進行合規管理、風險評估，撰寫評估報告。
3.負責對公司各項制度的合規管理執行及履行情況進行日常監督檢查。
4.按照公司合規風控檢查辦法，對公司辦理的各項業務進行檢查。
5.對公司業務開展過程中業務隔離的執行情況進行檢查和監督。
6.對公司業務開展過程中出現的風險隱患提出處理意見。
7.按時完成公司各項合規風控檢查工作，協助組織合規風控培訓工作。
8.完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1.全日制重點院校金融、經濟專業本科以上學歷，男女不限。
2.有證券、基金、銀行等相關金融機構2年以上相關工作經驗。
3.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
4.具備證券從業資格、或CFA、CPA等相關資格證書者優先。
5.具備較強的組織協調能力和溝通能力，工作細致、邏輯思維能力強，有責任心。
相關報道：做風控專員前景究竟如何?
最近，有很多想進大數據風控聯盟微信群的同學，都說我想轉行做風控，所以想進群多學習風控知識。
但由於很多童鞋不是行業內的人，所以被小編無情拒絕了。其實小編也於心不忍，於是就找了這篇文，讓大家看看，如果看完，您還認定這個行業，要堅持乾的話。小編可能真要為他們的執著開開後門了!
風控種類太多，各種風控的形式都不一樣，有基於財務和經營調查的，有基於交易方案設計的，有基於統計的，有基於產業渠道控制的，每一種需要的技能都差別很大。
具體的你去專業論壇上搜。所謂的風控本身也包括了幾個板塊的工作，比如調查和法務都是風控的一部分，但其實是完全不同的工作內容。
和前面有人說的一樣，現在的小貸公司大部分老闆都不懂這行，亂搞的，入行難。不過亂象頻出的結果就是死得快，死多了，行業也就洗牌了，洗完了就規范了。特別是現在經濟下滑，這行公司死得也多，當然，這行失業也就多了。
風控的入行比較難，正是因為不規范，所以相關的資料不多，現在網上流行的一些風控資料，都是照著外國銀行的經營性貸款的資料，依葫蘆畫瓢做的，基本上都是知其然，不知其所以然。
你要進這行，如果有懂行的人帶，自己社會經驗比較多，數學和邏輯思維比較好，學得就很快。如果沒人帶，或者自己性格不適合，可能幾年都學不到什麼實在的東西。
因為國內的民間金融業比較混亂，所以基本上談不上什麼職業規劃，但反過來，正因為大家都是菜鳥，所以新人的機會才多，如果行業都成熟了，那你就等著像律師或者會計之類的，先浪費時間去考證吧。
企業內審和金融業放貸的風控完全不一樣，有內審的基礎，僅僅是免掉了你學看財報票據之類的時間，也就是節約了幾個月的學習時間。CPA對於風控工作幫助不大，但因為現在小貸公司的老闆一般都不懂行，以為風控調查就是查賬，所以CPA可以作為你進這行的敲門磚。
但是遇到懂行的風控總監的話，你要是說你數學好，可能更讓人心動。我做風控經理的時候，有個學數學統計的，看起來人挺機靈的應屆畢業生來應聘風控助理，我們幾個人搶著要啊，本來那個助理該歸我的，結果資格最老的一個風控經理厚著臉皮把自己培養好的助理塞給我，去要那個數學專業的。
職業規劃的話，沒什麼規劃，風控崗位上能學很多東西，以後發展全靠自己規劃。我個人的看法風控里交易結構設計做的好的，可以學點兒法律，然後轉並購;做企業經營調查的，如果你關注商業模式，理解夠深的話，可以考慮往產業整合方向發展(但是很難，中國就沒幾個會做產業整合的，你想了解的話，去看當年德隆系那些信息);做法務這塊的，可以考慮往資產處置方向發展;如果是統計和數學分析方面比較強的，可以考慮往銀行的總行風控部門發展(也很困難)。
總之啦，國內的金融業其實比較初級，絕大部分公司，包括那些很有名的民間金融公司，都屬於業余水平，不可能給你提供什麼比較清晰的職業規劃，你想往更高層次發展，基本上就意味著你需要引導你所在的公司往更復雜的業務領域發展，對於一個打工仔來說，基本上屬於不可能的任務。
去北上廣問題不大，實際我聽說現在深圳的金融業發展比廣州好。如果你是有經驗有能力的，一年十多萬比較合理，如果你是能建立整個風控體系的，那一年30萬以上都不算多。不過實際上嘛，呵呵，現在風控里水貨也多，水平全靠一張嘴來吹，有次我們總監遇到個開風控會議的，某特邀嘉賓居然在會上演講說企業調查最主要的是看對方「發心」，不知道丫是修佛修腦殘了，還是會讀心術?
加上開金融公司的老闆也是外行，也分不出哪個水平高，哪個水平低，所以乾脆開個低工資，風控人員就單純做些評估和簽合同的工作，實際的風控全靠老闆自己發動人脈關系去打聽。
總之啦，風控做好了很有成就感，能學不少東西，你認識問題的角度也不一樣;要是沒做好，那也就是混日子罷了;至於以後的職業發展，現階段下還只能靠你自己去闖。
⑼ #風控專員#今年金融公司不好乾，也不好招人是吧
現在前段銷售壓力越來越大，導致業務員在銷售時放款要求鬆了，從而客戶質量大不如從前，這給風控帶去很大困擾，後期這些業務員再撒手不管，風控指標壓力大，薪資很不好掙。 來自職Q用戶：匿名用戶
金融還是暴利行業，特別是做貸款方面的，只是國家監管比較嚴，活下來的基本都是轉型後或者打擦邊球的企業，催收也是很暴利的 來自職Q用戶：賴先生