㈠ 農村商業銀行招收小微客戶經理，馬上參加考試了，大概考什麼內容
農商銀行招聘考試的內容和題型大同小異，每年農商銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:行政職業能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。下面我們來重點說說農商行招聘考試主要考什麼內容吧！
一、行政職業能力測試類
農商銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
農商銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。 農商銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;
三、綜合知識類
農商銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
農商銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。
㈡ 銀行小微客戶經理到底是什麼工作
農村商業銀行小微信貸客戶經理一般是派遣制員工，待遇是底薪加提成的形式；如果你有比較豐富的社會資源，這份工作還是不錯的。
㈢ 常熟農商行的小微客戶經理，具體工作是什麼，工資待遇怎麼樣
小微客戶經
理就是說
專門負責為
小企業辦理
小額貸款之類的。
㈣ 常熟農商銀行招聘小微金融客戶經理工作怎麼樣
常熟農村商業銀行小微信貸客戶經理一般是派遣制員工，待遇是底薪加提成的形式；如果你有比較豐富的社會資源，這份工作還是不錯的。
㈤ 怎樣做好銀行的小微貸款客戶經理
初出校門的很多人第一次接觸小微貸款客戶經理這種職位，總是一頭霧水，不知道自己具體要怎麼辦。該在那些方面培養自己的呢?加強哪些方面的能力呢?如何加強呢?
1、要熟知本行的產品特點和優勢。在市場里跑業務必然會碰到同業競爭者，你必須要明白本行的特點和優勢是什麼，要拿自己的優勢去對抗競爭對手的劣勢。另外，只有你熟悉了本行的業務品種和特點，才能在客戶有疑問的時候第一時間進行解答。試想一下，當客戶對具體業務有疑問，你的回答是我回頭問問領導和同事，客戶會信任你的能力嗎?
2、提高識人的能力。既然是放貸，就會涉及貸款本金和利息能否完全收回，這個問題也是關繫到你職業生涯長短的關鍵，試想做了兩年業務，不良貸款超20%，你這個客戶經理就別想做了，銀行圈你也很難待下去了。本人做了這么多年的審批，認為最關鍵的一點就是審人，人審對了，企業再差，款也能回來;人審錯了，企業再好，款也回不來。這個能力只能多多接觸客戶，各式各樣的客戶，慢慢積累社會經驗，沒見過騙子你是不會知道怎麼防騙子的。
3、搞好內部溝通。和客戶打交道那是外部營銷，和行內管理部門打交道那是內部營銷，有時內部營銷和外部營銷同樣重要。但內部營銷不是讓你天天請客、送禮。而是要把自己的專業精神傳遞給內部同事，如果你報的貸款資料，審批人員都不會提出太多修改意見，你想他以後會先看誰的件?會先放誰的款?疑難的件要提前和管理部門做好溝通，如果自己溝通有難度，要學會藉助上級領導的力量幫你去做內部溝通。不搞好內部溝通，想做大業務是很難的。
㈥ 2019年12月面試之後江蘇蘇州常熟農商行小微客戶經理什麼時候筆試
2019年12月面試之後，江蘇住常熟農商為學校客戶經理，什麼時候筆試？這個你等待通知吧，他們同知了
㈦ 常熟農商銀行小額貸款客戶經理待遇怎麼樣
如果是個小額貸款客戶經理的話，待遇還是不錯的，每個月的工資大概在5000元左右，還是挺好的。
㈧ 常熟農商行的小微信貸客戶經理這個崗位怎麼樣，待遇怎麼樣，會淘汰嗎因為招的人很多
我也是查的貼吧，說這個崗位不好，干著銷售的活兒拿著文員的錢而且錢不及時還的話還會扣好多，待遇好像說的是1600+提成的樣子（努努力3000左右的亞子），至於找的人多是因為前倆月太難了導致人員那啥。有這個貼吧，你也可以去看看。常熟農商行吧
㈨ 我是應屆生，春招的時候應聘了某農商行小微客戶經理一職，用工性質說是銀行正式編制，待遇一樣，但又說
你好，建議你把情況了解清楚。一般來所，銀行招聘只要是正式員工，一定要在總行備案的，因為分行並沒有招聘的資格，必須報總行批准才行。銀行的編制分兩種，一種叫正式編制，一種叫勞務派遣，雖然目前勞務派遣的待遇和正式編制的可能不會差太多，但是穩定性差不少。對於勞務派遣的員工來說，分行是可以隨時解聘你，而正是編制的員工不同，只有總行才可以解聘你。
有什麼想要咨詢的可以接著問，希望可以幫到你。
㈩ 你好，我想問下農商銀行招小微貸款客戶經理筆試一般買什麼書看
1、農商銀行招小微貸款客戶經理筆試一般買2018廣東省版農信社招聘考試教材；不同省份的考試內容會有不同；
2、以廣東省的中山農商銀行小微客戶經理筆試時間60分鍾，滿分100分；
4、中山農商銀行客戶經理筆試內容主要是行測、金融基礎知識，會涉及一些崗位專業知識；
5、根據農商銀行招聘計劃和考試成績，由高分到低分，按一定的比例進入面試程序。