① 順豐為什麼會給員工簽非全日制勞動合
因為簽訂非全日制勞動合同，按照勞動合同法規定，單位可以不繳納社保，所以單位在管理成本上就降低了不少。
② 你好，我是順豐正式員工，現在公司要我解除勞工合同，簽另一個外包公司，並要求簽非全日制合同，可以賠償
當前企業用工不存在正式工，臨時工之分。統統為合同工。只要和原用工單位解除合同，員工另謀職業原單位無權干涉。賠償是勞動事業保險處領取，既然解僱員工，員工有權領取失業金，原單位不予賠償是違法行為。
③ 我是順豐員工,我在順豐金融里借了4萬還能增額嗎
是順豐員工，我在順豐金融里借了4萬還能增額嗎？這你就要問你們公司的。
④ 順豐員工把錢存進順豐金融有什麼福利
你把錢存進去的時候，他會給你一個合同，或者是憑證。上面應該會告訴你有什麼福利。有不明白的地方，你直接問一問對方的客服就清楚了。
⑤ 順豐員工可以在公司借到錢嗎
公司本身沒有這項業務。不過，如果你遇到困難可以向公司求助，看你的為人了。如果公司相信你，就會將錢借給你。
⑥ 順豐的主管跟員工借錢員工不想借該怎麼辦
⑦ 順豐員工在公司貸款,沒還清可以離職嗎
符合條件的可以離職，與貸款問題是兩回事情。
⑧ 順豐員工離職不交貨款會怎樣
訴諸於法律。
他這個行為基本上屬於惡意拖延公司資金，或者提高到惡意『』捲款『』走路。