騰訊無息貸款員工級別

A. 騰訊無息貸款包括外包員工嗎

不包括
在騰訊入職滿三年的員工，或者入職滿兩年但是在績效考核中進入前兩檔的優秀員工就有資格申請安居借款

B. 在騰訊工作是一種什麼體驗騰訊的薪資待遇如何

騰訊官方的褔利是最暖心的：玩偶多得能夠填滿卧房；黃磚藍磚綠磚之類的全是標准配置；每個月有30QB讓你去體驗業務流程，也有各種各樣QQ、手機微信游戲提早體驗，每月可以申請隨意游戲1500個鑽石。早飯、員工餐廳、宵夜一應俱全；中午吃飯期內，騰大樓底下常常搞活動，互動娛樂的妹紙多啊按時團隊建設活動、本年度度假旅遊、年休假等；作滿3年可以申請50W的貸款買房子；公司班車遍及各個地方，找房挑選比較多；

做為曾經在騰訊官方工作中過的老年人表明，工資待遇還不錯！2012年自己大學畢業，個人簡歷投進去騰訊官方、網易游戲、網路搜索、遨遊幾個企業，個體更趨向去網易游戲，從而只獲得騰訊公司和遨遊的offer，於是我便去了騰訊官方進入了琳琅天上個人工作室，那時候的琳琅老天爺經營著QQ飛車、御龍在天、逆戰等手游大作，所以說日子算是湊合，作為一個新手薪水13K，我還是挺達到的，年終獎金也挺豐富的。2014年琳琅天上個人工作室撤消，我進入了如今臭名昭著的天美工作室，不過因為本人與天美麗的一些核心理念差別，2015年，我選擇了辭職，加入了網易游戲雷火工作室，那就是的火雷也挺好的。現階段正在做逆水寒游戲這個項目，這幾年我發現了火雷早已沒有之前的那一個火雷了，或許離去火雷和一群真真正正做游戲的人在一起或許是比較好的選擇。

C. 震驚！購房可無息貸款

購房無息貸款是什麼
購房貸款是騰訊，僅面向騰訊內部員工的一項公司福利，又名「安居計劃」。只要入職滿3年就可申請這款購房無息貸款。
1、無息貸款額度
騰訊的購房無息貸款額度根據城市有不同，一線城市最高可貸50萬，二線城市最高可貸25萬。
2、無息貸款預期年化利率
這項購房無息貸款預期年化利率為0，沒有利息，也不需要員工提供實物擔保。只要提供購房合同，騰訊員工就可申請。
3、無息貸款還款
無息貸款的還款時間有要求，須在6年內還完。不過，借款人可以選擇每年遞增的還款方案，在頭幾年還較少額度的款，等後面收入增多後再償還較多的貸款。
購房無息貸款申請
說了這些購房無息貸款的福利，那麼，購房無息貸款怎麼申請呢？很簡單，只要滿足兩個條件即可：
1、入職滿三年，或者入職滿兩年但是在績效考核中進入前兩檔的優秀員工;
2、提供購房合同。
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D. 騰訊90萬無息貸款條件

騰訊90萬無息貸款的條件是入職2年、成績優秀者1年就可以申請。 騰訊日前公布了安居計劃Plus方案。 本輪調整後，騰訊員工可向公司申請最高90萬元的免費借款資金支持，用於個人工作地或社會保障地首套房的購買。
一、以員工福利為騰訊
騰訊的工資待遇，在職朋友職業團體已經出現1506個朋友分享。 據網民分享統計，騰訊平均工資為18295元/月，其中18%的工資收入位於區間8000-12000元/月，18%的工資收入位於區間12000-16000元/月。 據數據統計，騰訊的年終獎金平均為67820元。 所有進入騰訊的新員工都可以領取「福利撲克」的54張卡片。 每一個都代表福利。 另外，家庭開放日、30天帶薪假期、各種保險、騰訊聖誕派對、節日禮包涵蓋了員工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、騰訊再次升級員工購房安居福利方面的原因
第一，近十年來，房價不斷上漲，員工購房成本和門檻也在不斷上升。
第二，員工只有先安居樂業，才能踏踏實實為公司服務。
第三，員工與公司共同成長，實現雙贏。
對騰訊來說，級別分為T1、T2、T3、T4，共四級，每一級又細分為三個小級。大部分人集中在T2.3和T3.1之間，通常每年可以獲得16-20萬的年薪。 近年來，騰訊的發展也很迅速，騰訊每年的收入也在不斷上升，騰訊在互聯網圈變得可見了。 從騰訊的薪資等級也可以看出，薪資梯度的設計也很合理，除了技術大專家和總監級的年薪相對較高外，上一個崗位獲得的年薪並不大。

E. 無息貸款購房怎麼申請

無息貸款怎麼申請
首先，無息貸款購房僅僅面向騰訊內部員工，所以，申請人當然要進入騰訊工作了。
其次，騰訊對無息貸款申請資格有規定：一、入職滿三年;二、入職滿兩年但是在績效考核中進入前兩檔的優秀員工。這兩個條件達到任何一個都有資格申請騰訊無息貸款。
最後，申請無息貸款購房還需要提供購房合同，而且必須是首套房的購房合同。無息貸款不需要其他任何抵押或擔保就可申請放貸。
背景介紹
騰訊購房無息貸款又名「安居計劃」，於2011年，是面向騰訊一、二線城市的、購買首套房的無息貸款。一線城市額度最高50萬，二線城市的額度最高25萬。截止至去年年末，騰訊共放出8億元，幫助3000多名員工購買了首套住房。
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F. 騰訊、阿里、京東等大廠，哪個公司的薪資水平更高

了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事，下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍，供各位互聯網的朋友參考，如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。

01

位元組跳動的職級研發序列一共10級。

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會佔30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。

薪資結構一般是 16 薪。

年終獎一般0-6個月，每年3月發放。

位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。

頭條半年一次調薪，每次只有30%參與，大小周，120%的工資結算加班費，可以請假。

期權：期權是比較好的2-1才會有期權，一般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。