员工更无息贷款

『壹』 有哪些企业推行员工无息贷款买房

在2011年4月，腾讯的一封内部邮件中，马化腾宣布，2011年该公司将大幅涨薪，并设立“腾讯安居基金”，在3年内为员工提供10亿元无息贷款，帮助员工购房。这是中国互联网有史以来最大一笔薪酬、期权外的福利政策。本次调薪后，在年收入不变的情况下，腾讯员工每月实际的税前月薪可提高9.3%。
10亿元计划至少可以覆盖上千名老员工。有腾讯员工透露，符合条件的人每人可贷几十万元，这基本能解决房贷首付。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-12-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

『贰』 京东员工无息贷款买房条件

京东员工无息贷款买房的计划主要面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工，京东商城推出名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计，用于帮助员工购房购车，安居乐业，贷款总额预计高达数亿元。京东商城奉行“先人后企”的发展理念，深信人才是公司最大的财富，人才是京东商城的核心竞争力所在，公司将为员工持续提供极富竞争力的薪酬、福利和系统的培训体系等职业发展支持。
一、京东安居计划
京东对员工的福利非常好，现在京东集团宣布，为了让更多员工安居乐业，将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元。这项“安居计划”福利项目早在2012年便提出了，这项福利是向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。“安居计划”升级，工作城市为北京的员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

二、京东提供免费宿舍
京东为一线物流及客服员工提供免费宿舍近1.2万间，年度为住宿员工节省租房成本近2.3亿元，年度住房补贴发放金额累计超过1亿元。京东在总部周边五公里范围内为总部员工提供宿舍超过2000间，年度为住宿员工节约房租成本近5000万元。
京东不仅关注员工的职业发展，也关心京宝贝的学习成长。京东总部1号楼内设有儿童乐园和托幼中心，职场周边的京东幼儿园更是舒缓了父母事业拼搏和子女陪伴的问题。京东是全国班车体量最大的私营企业，班车线路和通勤次数均最多，年度通勤次数超过8万趟，通勤里程超过400万公里，年度为员工节省通勤费用近1亿元。除了北京总部，成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车，方便员工上下班通勤。

『叁』 腾讯无息贷款包括外包员工吗

不包括
在腾讯入职满三年的员工，或者入职满两年但是在绩效考核中进入前两档的优秀员工就有资格申请安居借款

『肆』 公司购房无息贷是什么意思

无利息贷款买房。
首先，无息贷款购房仅仅面向腾讯内部员工，，申请人当然要进入腾讯工作了。
其次，腾讯对无息贷款申请资格有规定： 一、入职满三年； 二、入职满两年不过在绩效考核中进入前两档的优秀员工。这两个条件达到任何一个都有资格申请腾讯无息贷款。最后，申请无息贷款购房还需要提供购房合同，并且应该是首套房的购房合同。无息贷款不需要其他任何抵押或担保就可申请放贷。

『伍』 银行员工享有免息贷款优惠吗优惠多少

生活在21世纪的今天，其实现在对大部分的人来说，他们在生活中因为一些事情不得不去太惯，因为这个时候他们没有足够的能力去支付相关的费用，然而对于不同的人来说，他们去银行贷款所受到的待遇是不一样的，所以有些人就会产生这样的疑惑，就是银行员工上又免息贷款优惠吗？优惠多少呢？对于这个问题的回答。在我个人的了解中，我觉得这确实是没有的，但是他们可以贷20万，不需要抵押任何的东西，下面我们具体来了解一下。

所以我们在平时的生活中，也应该要更多的去关注这方面的问题，对于每一个人而言，当我们了解这方面的问题之后，他对我们有很大的好处，而且现在贷款的程序和方式都越来越多，我们一定要理性的贷款，一定要考虑自己的个人情况，因为有些人他们在贷款之后，自己根本就没有这个偿还的能力，而且也会导致利息越来越多，甚至是利息都难以支付。所以做每一件事情都要慎重的考虑一下，以上就是我总结的一些对于这个问题的相关认识。

『陆』 给员工的无息贷款，是否对这些员工的职业发展有限制

给员工的无息贷款，有限制也属正常。但不会对你的职业发展有影响。一般能拿到无息贷款的员工都是公司或单位的老员工，且信用额度高。给他们无息贷款，既是公司或单位的照顾和帮助，也是公司或单位人性化管理的具体表现。

『柒』 如何申请下岗职工创业贷款免息流程如何申请

下岗失业贷款 凡年龄在60岁以内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的下岗失业人员，自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持劳动保障部门核发的《再就业优惠证》向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款。小额担保贷款金额一般掌握在两万元左右，还款方式和计结息方式由借贷双方商定，对下岗失业人员合伙经营和组织起来就业，可根据人数，适当扩大贷款规模。贷款期限一般不超过两年，借款人提出展期且担保人同意继续提供担保的，商业银行可以按规定展期一次，展期期限不得超过一年。小额担保贷款利率按照中国人民银行公布的贷款利率水平确定，不得向上浮动。从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实全额贴息，展期不贴息。
《办法》规定，各省、自治区、直辖市以及地级以上市都要建立下岗失业人员小额贷款担保基金，所需资金主要由同级财政筹集，专户储存于同级财政部门指定的商业银行，封闭运行，专项用于下岗失业人员小额担保贷款。下岗失业人员小额贷款担保基金委托各省（自治区、直辖市）、市政府出资的中小企业信用担保机构或其他信用担保机构运作。省级政府设立的下岗失业人员小额贷款担保基金应适当分担地市贷款担保基金的损失，具体分担比例和运作方式由省级财政部门会同经贸部门、劳动保障部门确定~

『捌』 公司给员工无息贷款，对员工的职业发展是否会有限制

如果公司不给这个贷款设定条件，那么理论上就不会限制员工的职业发展
但是，从情理上说，员工享受了优惠的贷款，心里肯定会受触动的。至少会对公司更加忠诚的

『玖』 腾讯90万无息贷款条件

腾讯90万无息贷款的条件是入职2年、成绩优秀者1年就可以申请。 腾讯日前公布了安居计划Plus方案。 本轮调整后，腾讯员工可向公司申请最高90万元的免费借款资金支持，用于个人工作地或社会保障地首套房的购买。
一、以员工福利为腾讯
腾讯的工资待遇，在职朋友职业团体已经出现1506个朋友分享。 据网民分享统计，腾讯平均工资为18295元/月，其中18%的工资收入位于区间8000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-16000元/月。 据数据统计，腾讯的年终奖金平均为67820元。 所有进入腾讯的新员工都可以领取“福利扑克”的54张卡片。 每一个都代表福利。 另外，家庭开放日、30天带薪假期、各种保险、腾讯圣诞派对、节日礼包涵盖了员工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、腾讯再次升级员工购房安居福利方面的原因
第一，近十年来，房价不断上涨，员工购房成本和门槛也在不断上升。
第二，员工只有先安居乐业，才能踏踏实实为公司服务。
第三，员工与公司共同成长，实现双赢。
对腾讯来说，级别分为T1、T2、T3、T4，共四级，每一级又细分为三个小级。大部分人集中在T2.3和T3.1之间，通常每年可以获得16-20万的年薪。 近年来，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的收入也在不断上升，腾讯在互联网圈变得可见了。 从腾讯的薪资等级也可以看出，薪资梯度的设计也很合理，除了技术大专家和总监级的年薪相对较高外，上一个岗位获得的年薪并不大。

『拾』 人人公司推员工无息房贷计划 个人可申请40万

日前，人人公司(NYSE：RENN)昨日正式对外宣布：将推出
“情系人人系列之
员工无息贷款购房计划”，这也是继腾讯和阿里巴巴之后，国内又一互联网企业推出这一计划。
人人公司CEO陈一舟表示：“员工的努力和付出让人人公司得到快速发展，并且能成为全世界首个在纽交所上市的社交网络公司。人人不仅给员工提供一份工作，搭建员工“立业”的平台;同时，还帮助员工解决生活中遇到的一些其它难题，让员工有更大安全感和归属感。”
人人公司将根据员工的服务年限和个人当前收入等因素进行综合评估，原则上服务公司两年以上的员工可以优先申请，但是一些有突出贡献的员工也在考虑之列。
凡是符合审核条件的人人公司员工均可申请20万至40万的无息贷款，据悉，这是目前提供无息住房贷款政策的公司中贷款额度最高的。人人公司本次无息贷款计划非常人性化，无息贷款还款期限是6-8年，也是各家公司中还款周期最为宽松的。
人人公司指出，贷款购买的住房须为工作地首套住房，但不局限于首付。贷款申请、还贷额度、相关规定和依据等将会依照即将出台的具体细则来执行。
此前，阿里巴巴集团在8月中旬也宣布，服务期在两年以上(含)三年以下的员工，贷款额度上限为20万;服务期为三年以上(含)的员工，贷款额度上限为30万。
同时，阿里巴巴集团也将于近期投入5亿元创立“阿里巴巴教育基金”，这部分资金将主要用于教育环境的硬件设施建设，和相关教育机构共同办学，以及和杭州已有学校进行合作，帮助普通员工解决子女的学前和小学教育问题，消除员工的后顾之忧。
更早之前，腾讯宣布2011年设立“腾讯安居基金”，在3年内投入10亿元，为符合基本条件、需要首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房贷款。