A. 华为授权体验店可以免息分期吗
如果支持花呗付款的话，你可以支付宝几份兑换免息分期还款的，如果不支持的话，就没有了，其他的基本上都是要利息的了
B. 在职职工可以为自己办无息贷款吗
无息贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，其中利率在约定条件下或由银行免费，或由政府或相对应的机构买单。所以需要当地政府有无息贷款的政策才可申请贷款。
一般无息贷款在各部门之间有明确的分工，申请由劳动部门受理，然后到担保机构办理担保确认，最后到银行申请贷款。
1 、申请无息贷款的对象
在当地有财政政策补贴的前提下：申请无息贷款需具有当地户籍，符合法定劳动年龄、具有劳动能力的下列人员从事个体经营、养殖或合伙经营的经济实体，创办的劳动密集型小企业，自筹资金不足的可以申请无息贷款。
*具有本地户口、自谋职业自主创业的持《就业失业登记证》人员、军队退役人员、大中专毕业生、返乡农民工、失地农民。
2 、申请无息贷款的条件
贷款申请人必须具备一定的偿还能力；
有合法的经营手续、养殖证件；
有固定的经营场地、养殖场地和一定的自有资金；
经营项目符合国家产业政策；
个人信用良好。
注意：申请人如果要申请无息贷款，需要到户口所在地提出申请，一般该类无息贷款都是有一定年限限制的，一般为两年，展期一年，展期不贴息。
C. 华为实体店支持分期免息吗
说实在话，不建议分期，之前做过分期，实在不划算，真的算下来，早已花了比全款还多的钱
D. 给员工的无息贷款，是否对这些员工的职业发展有限制
给员工的无息贷款，有限制也属正常。但不会对你的职业发展有影响。一般能拿到无息贷款的员工都是公司或单位的老员工，且信用额度高。给他们无息贷款，既是公司或单位的照顾和帮助，也是公司或单位人性化管理的具体表现。
E. 有哪些企业推行员工无息贷款买房
银行无息贷款的条件 ：
年龄18周岁至45周岁，具有完全民事行为能力的中国公民;
有固定住所和营业场所证明。固定住所的证明可以是房产证(父母名字的房产证也可)，营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。
资金证明。贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置(安装或修理)小型设备及特许连锁经营所需资金总额的70%。
结算账户。贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。
贷款担保。贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这样会增加贷款诚信度，以便于顺利地获得贷款。
信誉良好，无不良记录;
项目符合国家产业政策和区域经济发展，具有较好的经济效益和社会效益。创业者如果想申请，可到当地劳动部门咨询。目前，是由个人先付利息，然后财政补贴，还是财政预付利息，相关方案还没有确定，不过财政贴息是肯定的。
每个银行无息贷款的条件是不一样的，不过以上几条是需要满足的，然后手续也会比较多，大家在贷款前资料一定要准备齐全，以免来回跑浪费时间。
F. 华为员工福利好吗
华为一直作为“别人家的公司”而存在。虽然大家都知道华为的薪酬很高,但是到底有多高,一直没有官方的说法。
网络上流传着各种华为员工年薪50万、100万甚至几百万的传说，但是无从辨别真假。正是因为它的收入是一个“谜”，所以华为薪酬水平常常成为新闻炒作的热门话题。
近日，华为公布了2016年年报，妙资金融理财师从它家的年报发现了蛛丝马迹。华为在去年的全球总收入5216亿元，同比添加32%，净利润371亿元人民币，同比添加0.4%。华为可能是中国研发最多的民营企业，费用达764亿元人民币，占总营收14.6%，这就是为什么华为的手艺越来越牛的关头地点。年报显示，2016年全年华为的工资薪金总额为941.79亿元，加上130多亿的时间单位计划（俗称“加班工资”），平均到17万华为员工身上，人均薪资高达63.1万元。这样的平均薪酬水平，连一向土豪的金融行业都甘拜下风。
那么这些究竟都是真实的么？听起来是不是不错？年薪61.3万以上了，不过是三级部门经理而已。这难道不能说是华为的收入高吗？这也就是社会传言的来由吧。
真实资料显示：（月薪）
软件工程师平均 9633元一般最高45000
软件开发工程师平均 9824元一般最高26600
软件测试工程师平均 9445元一般最高31000
硬件工程师平均 10184元一般最高32000
副经理平均 7658元一般最高25000
普通员工基本7000
华为的薪酬，对于一个高材生来说，刚进来第一个年头，每个月最低就是1w起，上不封顶，据了解，二线城市的最低标准是1w，一线城市的最低标准是1.2w。而加上各类奖金福利，二线城市的毕业生第一年的待遇最低都可以达到16W，当然可能比不了BAT之类的互联网企业，但是这样的待遇对于毕业生来说还是非常可观了，并且，这里的1w是最低标准，如果你稍微有点优秀，1.6w都是有可能达到的。
由此可见，华为公司的高收入果然名不虚传，虽然平均年薪不代表所有人，但是总体高薪是肯定的。当然，华为作为具有17万员工的跨国企业，不同的产品线、不同的岗位、不同的级别、不同的个人能力，因为效益的差距，大家的收入也会有很大的差别。
G. 华为内部工作人员是不是可以半价拿华为产品
华为内部工作人员不是半价拿华为产品，而是他们以出厂价格购买的，在华为旗舰店销售的价格是最终的官方定价，和内部工作人员以出厂价格买的当然有差别的。
H. 为什么华为不直接向银行借款,来满足资金需求。而要设计出一套规则,由职工借来
向银行贷款需要利息。向员工融资，可以增加员工凝聚力能一样吗