上海平安贷款销售

Ⅰ 平安普惠贷款销售好做吗

现在市场上保险系销售贷款的公司也比较多。比如说除了平安的话，还有太平洋保险，大地保险人民财险，而且平安自己还。内部面临着压力比如说。平安保险的员工也可以去做平安的贷款产品。所以说压力还是比较大的。

Ⅱ 平安普惠的信贷销售员这份工作怎么样

平安普惠做贷款的，现在待遇比之前好了，大专学历底薪3500，本科学历底薪4000，加提成，入职购买五险一金，年底有年终奖！

贷款产品主要有车贷，房贷，保单贷，营业执照贷，打卡工资贷，宅e贷，可以线上操作。

待遇产品在行业里是不错的了，但是做销售压力比较大，考核任务也多的，他们人均月薪在15000，希望能帮到你！

Ⅲ 请问平安银行的贷款销售具体是做什么的呢贷款销售难不难，是否跟卖保险一样惨5k月薪可能吗

银行人员不可能电话问你的卡号什么的，寄保单更不可能，。银行办理任何贷款都需要到柜台面签的，而且平安银行贷款，只认平安银行的银行卡

Ⅳ 去平安普惠做信贷业务员怎么样有没有人有经历的。来分享一下。

平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安普惠信贷业务员各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，平安普惠信贷业务员营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。平安普惠信贷业务员厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在平安普惠信贷业务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

(4)上海平安贷款销售扩展阅读：

平安普惠信贷业务员上班的相关说明：

1、熟悉了解平安普惠信贷业务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉平安普惠信贷业务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握平安普惠信贷业务员的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

Ⅳ 平安贷款销售员拿佣金比例

平安易贷，平安新一代，平安陆金所，平安汽融，平安综拓你说的那个？

Ⅵ 目前上海地区平安银行是否有招募小额贷款业务员有知道的恳请告知，谢谢！

感谢您对我行的关注与信任，请您通过官方渠道了解相应岗位的职责及要求，如感兴趣，您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。

如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
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应答时间：2020-09-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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Ⅶ 我是上海的平安普惠的电销，想转岗到老家做直销业务员，但是领导不放

如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
而如果是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅷ 平安银行贷款有业务员吗

有贷款客户经理，如果您需要贷款可以登录平安口袋银行APP-贷款-选择需要办理的贷款-立刻申请。
应答时间：2020-06-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。