公司福利员工无息贷款

① 腾讯90万无息贷款条件

腾讯90万无息贷款的条件是入职2年、成绩优秀者1年就可以申请。 腾讯日前公布了安居计划Plus方案。 本轮调整后，腾讯员工可向公司申请最高90万元的免费借款资金支持，用于个人工作地或社会保障地首套房的购买。
一、以员工福利为腾讯
腾讯的工资待遇，在职朋友职业团体已经出现1506个朋友分享。 据网民分享统计，腾讯平均工资为18295元/月，其中18%的工资收入位于区间8000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-16000元/月。 据数据统计，腾讯的年终奖金平均为67820元。 所有进入腾讯的新员工都可以领取“福利扑克”的54张卡片。 每一个都代表福利。 另外，家庭开放日、30天带薪假期、各种保险、腾讯圣诞派对、节日礼包涵盖了员工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、腾讯再次升级员工购房安居福利方面的原因
第一，近十年来，房价不断上涨，员工购房成本和门槛也在不断上升。
第二，员工只有先安居乐业，才能踏踏实实为公司服务。
第三，员工与公司共同成长，实现双赢。
对腾讯来说，级别分为T1、T2、T3、T4，共四级，每一级又细分为三个小级。大部分人集中在T2.3和T3.1之间，通常每年可以获得16-20万的年薪。 近年来，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的收入也在不断上升，腾讯在互联网圈变得可见了。 从腾讯的薪资等级也可以看出，薪资梯度的设计也很合理，除了技术大专家和总监级的年薪相对较高外，上一个岗位获得的年薪并不大。

② 震惊！购房可无息贷款

购房无息贷款是什么
购房贷款是腾讯，仅面向腾讯内部员工的一项公司福利，又名“安居计划”。只要入职满3年就可申请这款购房无息贷款。
1、无息贷款额度
腾讯的购房无息贷款额度根据城市有不同，一线城市最高可贷50万，二线城市最高可贷25万。
2、无息贷款预期年化利率
这项购房无息贷款预期年化利率为0，没有利息，也不需要员工提供实物担保。只要提供购房合同，腾讯员工就可申请。
3、无息贷款还款
无息贷款的还款时间有要求，须在6年内还完。不过，借款人可以选择每年递增的还款方案，在头几年还较少额度的款，等后面收入增多后再偿还较多的贷款。
购房无息贷款申请
说了这些购房无息贷款的福利，那么，购房无息贷款怎么申请呢？很简单，只要满足两个条件即可：
1、入职满三年，或者入职满两年但是在绩效考核中进入前两档的优秀员工;
2、提供购房合同。
相关介绍：
2015公积金贷款政策
2015.3央行降息0.25%|银行存贷款预期年化利率表
2015央行降准时间表

③ 公司无息借钱给员工买房先别羡慕太早了！

结语

所以虽然无息购房贷款看起来“香”，但实际上对于借款人资格和购房地址有诸多限制，绝非凭空发福利，最终目的还是绑定优秀人才与企业一起长期发展。 而且考虑到员工个人发展和企业经营的不确定性，也不是说员工拿到了无息贷款之后就能“高枕无忧”享受这项优惠的。因此网友们也不必眼红“别人家公司”的福利，努力工作为自家公司创造价值才是正道。

【风险提示】文章内容仅供研究和学习使用，不构成任何投资建议。投资有风险，过往业绩不预示未来表现。

④ 公司无息贷款给我，然后再去银行贷款会有影响吗，会影响贷款发放吗。怎么避免呢

不影响，你办贷款的不是发工资的这个银行就行。哪怕是同一家只要你征信没问题，流水能支撑住贷款就可以。

⑤ 京东员工无息贷款买房条件

京东员工无息贷款买房的计划主要面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工，京东商城推出名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计，用于帮助员工购房购车，安居乐业，贷款总额预计高达数亿元。京东商城奉行“先人后企”的发展理念，深信人才是公司最大的财富，人才是京东商城的核心竞争力所在，公司将为员工持续提供极富竞争力的薪酬、福利和系统的培训体系等职业发展支持。
一、京东安居计划
京东对员工的福利非常好，现在京东集团宣布，为了让更多员工安居乐业，将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元。这项“安居计划”福利项目早在2012年便提出了，这项福利是向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。“安居计划”升级，工作城市为北京的员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

二、京东提供免费宿舍
京东为一线物流及客服员工提供免费宿舍近1.2万间，年度为住宿员工节省租房成本近2.3亿元，年度住房补贴发放金额累计超过1亿元。京东在总部周边五公里范围内为总部员工提供宿舍超过2000间，年度为住宿员工节约房租成本近5000万元。
京东不仅关注员工的职业发展，也关心京宝贝的学习成长。京东总部1号楼内设有儿童乐园和托幼中心，职场周边的京东幼儿园更是舒缓了父母事业拼搏和子女陪伴的问题。京东是全国班车体量最大的私营企业，班车线路和通勤次数均最多，年度通勤次数超过8万趟，通勤里程超过400万公里，年度为员工节省通勤费用近1亿元。除了北京总部，成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车，方便员工上下班通勤。