国企第一年没有公积金贷款

A. 新入职员工第一年不缴纳公积金合法吗

新入职员工第一年不缴纳公积金不合法。单位录用职工，应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续，新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

参照《北京住房公积金缴存管理办法》第十二条，单位应在办理完成住房公积金缴存登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工，应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续。

参照《北京住房公积金缴存管理办法》第二十二条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金个人账户。

新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。

(1)国企第一年没有公积金贷款扩展阅读

参照《北京住房公积金缴存管理办法》第十条，单位应到管理中心办理住房公积金缴存登记。

新设立的单位应自设立之日起30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记。单位办理住房公积金缴存登记，应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。

参照《北京住房公积金缴存管理办法》第十八条，住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

参照《北京住房公积金缴存管理办法》第二十条，新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

B. 国有企业没有住房公积金吗

国企属于国家强制要求缴纳公积金的范畴。如果员工换工作期间或者创业自己可以挂靠社保代理公司，同时交社保和公积金；但是在单位就职期间只能公司办理，不可以个人单独缴纳公积金。

C. 国企新员工可以办理住房公积金贷款么

申请住房公积金贷款需要符合下述条件：
1、具有本市常住户口或者其他有效居留身份，具有完全民事行为能力;
2、已签订合法有效的购房合同或协议，并按规定比例交纳首期购房款;
3、有稳定的职业和收入，有按时偿还贷款本息的能力;
4、申请贷款时前6个月按月足额缴存住房公积金；
5、个人信用良好。个人信用报告中截至申请贷款时前两年内个人贷款最高逾期期数不超过3期(含)、累计逾期次数不超过6次(含)，因银行管理等非借款人原因造成逾期的不计算在内;
6、没有其他数额较大、可能影响贷款偿还能力的债务;
7、偿还包括拟申请的个人住房公积金贷款在内的各类住房贷款的月支出不得高于其家庭月收入的50%，且家庭月收入扣除月还贷支出后，应不低于本市最低生活保障标准;
8、法律、法规规定的其他条件。

D. 国企公积金没有怎么办

社保的五险，是强制交的公积金的话，好像不是强制的可交可不交。

E. 本人研究生 国企,工作未满一年 公积金余额1w5 能公积金贷款多少

公积金贷款额度与缴纳公积金的基数，公积金缴纳的时间以及贷款人的年龄，工龄，单位都有关。
每个人的情况不同，能贷款公积金的额度也不相同，具体需要咨询公积金管理中心。另外缴纳公积金未满一年应该不能申请贷款，这也需要注意。

F. 第一年没有公积金，最早什么时候贷款

是需要你的公积金连续缴纳6个月的，你需要向你的公司人事部门询问，是每个月还是按季度来向相关部门缴纳，以防时间不清楚，发生纠纷

G. 刚刚签了国有企业没有住房公积金

国有企业相对私人企业要正规很多，执行国家的劳动法律也相对自觉很多。因此大多数国有企业的职工都有住房公积金的。你所在的企业没有住房公积金究竟是怎么回事，应该到人事部门问问清楚。
1、该企业全体职工都没有住房公积金的话，是企业违反国家的法律，职工应通过工会或职代会明确提出自己的合法权益；
2、有些企业老国有全民工有住房公积金，新招的合同制工人没有。这也是违反劳动法同工同酬原则的，可以通过劳动冲裁解决。
3、如果企业因经营效益问题，无力支付员工住房公积金的，恐怕该企业需要整顿了，尤其是企业领导人是否存在什么问题。如果是属于落后产业技术的，其存在的必要性都值得考量。

H. 在国企工作。没有公积金。要买房，怎么样能贷10万块。

凭首付凭证和收入证明，到商业银行申请10万按揭贷款，很方便的。
如果10年还清，月供是1020.07(元)。