『壹』 在贷款公司上班犯法吗
不违法。放贷公司本身不犯法，在这类公司上班也并不违法，不过如果任职的公司从事非法行为，比如非法拘禁、敲诈、殴打他人造成了严重后果，那么有一定可能会牵涉其中。
法律依据:《刑法》第三十六条 由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。 承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
『贰』 银行委托第三方合法吗
银行将信用卡催收业务外包并不违法，但是如果第三方催收公司有暴力的催收手段，那就是违法行为，银行要承担连带责任。
目前银行将信用卡催收工作外包是非常普遍的事情，很多银行因为人力有限，所以基本都会把信用卡催收业务委托给第三方公司，很多银行都只设有贷后管理部门，并没有专门的催收部门。目前除了交通银行、中信银行等少数银行自己进行催收之外，很多银行都是委托给别人。
目前我国没有哪条法律条文规定银行不能把信用卡催收业务外包
说到信用卡催收，估计很多人都会对银行有意见，客户是欠银行自己的钱， 按理来说银行应该是自己催收才对，银行把催收业务委托给第三方是违法的。这其实都是大家对银行的怨恨太深的主观意见而已。
实际上，银行将信用卡委托给第三方催收公司不违法，也不违规。
2009年，当时银监会曾经发不过一个文件，叫做《中国银监会关于进一步规范信用卡业务的通知》，这个通知十三条明确规定：银行业金融机构应审慎实施催收外包行为。实施催收外包行为的银行业务金融机构，应建立相应的业务管理制度，明确催收外包机构选用标准、业务培训、法律责任和经济责任等，选用的催收外包机构应经由本机构境内总部高级管理层审核批准，并签订管理完善、职责清晰的催收外包合同，不得单纯按欠款回收金额提成的方式支付佣金。
『叁』 贷款公司信息文员会不会犯法
如果是正规贷款公司的话当然不会。但是据题主描述，应该不是正规贷款公司。贷款公司文员这是属于一般的辅助性岗位，一般是没有什么风险的。毕竟自己不参与贷款工作，只是一些文书上面的工作。
助贷机构还是消费金融机构。
如果是助贷机构，单纯的电销，插车，然后把客户介绍到银行做正规持牌贷款产品，那不违法。
如果是去如平安，兴业消金，中银消金等机构上班，也不违法。
但是如果是去高炮公司，或者放高利贷公司参与套路贷等，那就是违法犯罪行为。
主要看在公司单位犯罪中所起的作用，对犯罪行为是否知情，是否尽到了注意义务对单位犯罪行为是否参与及参与程度多少综合判断。
像这种同案犯较多的案件，一般取保候审是比较难的，被取保出来说明罪刑不是很严重，具体情形需要参考你表妹在公安机关做的口供供述进行分析。如有机会都希望你积极应诉。
拓展资料：贷款公司文员岗位职责
1、公司文员岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。
2.负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，建立《来访客人登记表》，及时登记。谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。
3.普通话标准，及时、准确地接听、转接电话，礼貌亲切，简洁清晰。
4.负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。
5.负责做好周会、月会等会议的会议纪要。
6.监督公司员工的考勤打卡情况发生代替他人打卡的现象。
7.每月统计公司员工的考勤情况，并交财务部核发工资，考勤资料存档。
8.监督员工工作时间的外出流向，登记外出时间、地点、事由。
9.负责公司办公区域及总经理办公室的清洁卫生。
10.负责管理好公司的植物、观赏鱼等日常维护工作。
11.负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
12.负责公司办公用品的收发工作，做好办公用品出入库的登负责公司安全，每天下班前认真检查各个门窗，水电，做好公司餐费的支出、流水帐登记。
『肆』 银行为了收款把客户资料给第三方公司违法吗
违法，可以起诉，保留录音、通话记录等证据
『伍』 专门帮银行催收的第三方公司合法吗
催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司进行债务催收的时候，要遵守法律的规定，不得暴力讨债。
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第八十五条 合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
第八十六条 债权人为二人以上的，按照确定的份额分享权利。债务人为二人以上的，按照确定的份额分担义务。
第九十条 合法的借贷关系受法律保护。
『陆』 第三方贷款公司合法吗
法律分析：贷款公司是合法的，但其的贷款业务是否合规合法另当别论。
贷款公司成立条件：
（一）有符合规定的章程；
（二）注册资本不低于50万元人民币，为实收货币资本，由投资人一次足额缴纳；
（三）有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员；
（四）有具备相应专业知识和从业经验的工作人员；
（五）有必需的组织机构和管理制度；
（六）有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施；
（七）中国银行业监督管理委员会规定的其他条件。
法律依据：《最高人民法院关于民间借贷的司法解释》 第三条 贷款利率和借款利率之和不得超过24%，超过即为违法。
『柒』 贷款公司上班犯法吗
法律分析：需要看公司具体从事什么贷款业务。高利转贷属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十五条 以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
『捌』 贷款中介犯法吗
不犯法,但打骚扰电话和获取客户电话号码等信息,如果贩卖就是犯法
『玖』 在小额贷款公司上班违法吗
一般是不存在风险的。
小额贷款是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银行相比，小额贷款公司更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求；与民间借贷相比，小额贷款更加规范、贷款利息可双方协商。
小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以全部财产对其债务承担民事责任。小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
小额贷款公司应遵守国家法律、行政法规，执行国家金融方针和政策，执行金融企业财务准则和会计制度，依法接受政府及相关部门的监督管理。
小额贷款公司应执行国家金融方针和政策，在法律、法规规定的范围内开展业务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自担风险，其合法的经营活动受法律保护，不受任何单位和个人的干涉。
『拾』 银行外包的贷款公司合法吗
法律分析：银行外包合法。银行外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。
在事业单位里分正式工和合同工，这是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体；
凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工，即所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的；劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同；
建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。
和银行的劳动合同工不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是在薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别。
法律依据：《银行外包服务管理办法》 第七条 外包使用单位。根据经营管理需要，负责实施外包活动的日常管理，包括合同执行、对外包人员的日常监督指导等，是业务外包管理的第一责任人。