工资证明贷款公司承担法律规定

⑴ 开具工作证明给员工去银行贷款用不用负法律责任

单位不会承担任何责任的，这个只是贷款公司确定该员工收入情况，确定员工有一份稳定的工作，这样贷款公司才能相信员工有还款能力，单位又不是作为担保，只是一个证明而已。
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
【注意事项】
第一：开收入证明要注意必须的格式。
第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
第四：而是最重要的，收入证明要真实，不可虚报收入。

⑵ 给公司法人开收入证明贷款买房，公司方面要承担什么责任吗

1、公司要负一定的法律责任。

2、如果贵公司不是有限公司的话，公司可能会被要求帮法人偿还贷款。

3、但是如果贵公司重组把他从法人股东名单里撤出的话，如果出现问题，你公司只要说该人已离职就基本可以做到自身免责了。

4、还款期间贵公司进行法人变更没有影响。

5、如果是商业贷款的话，进行法人变更请尽量避免让银行知道，可能引起不必要的麻烦。

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1、短时间内收入证明前后要一致

有些购房者在申请房贷时所提供的的收入证明前后不一致，这样银行很可能重点审查不一致的原因，一旦查出虚假信息，那么很可能拒贷，更甚者还将承担法律责任。

2、收入证明不要造假

购房者在提供收入证明时，一定不能造假，如果收入证明造假，一旦被银行发现，不仅会被拒贷，还将面临法律责任。就算侥幸获得贷款，银行风控也会再次查出来，这样银行就会立马收回已发放的贷款。

3、收入证明并非越高越好

银行在审批房贷时会对借款人的月收入有要求：一般要求借款人的月收入大于房贷的两倍。虽说月收入直接影响房贷额度，但并非开的越高越好，比如就职于一家刚成立的小公司，但却开了月入好几万的收入证明，这样只会引起审贷员的高度重视。

4、收入证明信息未必要多

有些购房者认为收入证明信息越多越好，越详细越好，对此，小编要说的是收入证明信息在精而不在多，含金量高的信息才能给贷款人加分，比如股权、分红等信息。

⑶ 商业贷款中出具兼职收入证明的单位承担什么样的法律责任

网友问：请问个人住房贷款时，出具兼职收入证明的单位需要承担什么样的法律责任？如果最后贷款人不能按时付清贷款，出具收入证明的单位是不是有赔偿责任呢？ 李律师答： 购房者在采取银行按揭方式支付房款时，为购房人出具兼职收入证明的单位应据实出具，并对此承担诚信责任。在购房人不能按时清偿贷款本息时，贷款银行首先向购房人追偿，并可以要求担保人承担担保责任及/或变卖抵押的房屋，在采取以上种种措施尚不足以清偿贷款本息的情况下，如果证实出具兼职收入证明的单位弄虚作假，与购房人共同欺骗贷款银行，则贷款银行将有权就此追究该单位的法律责任。

⑷ 如果单位开了收入证明，将来员工还不上贷款，单位要承担什么责任吗

单位开的收入证明只是证明你的月收入有多少，与你的还贷情况是没有一点关系的。如果你不能按时按量的将贷款归还的话，单位一点责任都是没有的

⑸ 公司为员工提供收入证明后将承担什么法律责任

要承担该证明事项与员工实际收入相符的责任。这是总原则，具体承担什么责任要看该证明的使用目的了。
如果用于商业贷款方面，公司虽然也有总原则上的责任，但承担其他民事赔偿上的责任就基本没有了，因为，目前为止，还没有任何一家银行只凭借该公司证明就可以发放贷款。都是要提供比如房屋等物品的抵押。
如果用于其他领域，要承担证明与实际收入之间不符的责任。比如，人民法院执行该员工时，会扣划他收入的一定比例，如果实际收入不是证明上的数额，差额部分可能公司要承担责任

⑹ 请问公司给员工出具的收入证明，公司要承担哪些法律责任

公司给员工开工资收入证明是要负法律责任的，因为上面有公章，代表公司的观念和行为。

⑺ 个人贷款购车单位开具收入证明，单位承担法律或经济责任吗

法律责任是要承担的，但经济责任不需要单位承担
他是有担保人或担保公司的
如果贷款逾期不还，是担保人和担保公司负责偿还的

⑻ 工资证明类有什么法律规定

劳动者主张自己的工资高于劳动合同工资，劳动者负有举证责任。

⑼ 单位给我开的住房贷款工资证明，单位有什么法律责任

1、单位为员工贷款提供收入证明的，如果证明的开具实事求是，单位不承担证明责任，也不承担担保责任。2、单位为员工贷款提供收入证明的，如证明提供虚假数据，导致银行认识错误，而提供贷款的，单位应当赔偿银行因此而遭受的损失。3、单位为员工贷款提供收入证明，同时提供还款担保的，在员工不能近期偿还贷款，单位应当承担代为还款的担保责任。

⑽ 公司给个人虚开工资证明贷款违法吗

1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷

员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。

员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。

有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。

公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。