离职后公司怎么算社保公积金贷款吗

1. 从公司离职后如何继续缴社保公积金

1. 如果自己一时没有落实新的工作，可以协商让原来的公司代买社保，但公司缴纳的部分也得自己支付；

2. 如果原来公司不帮忙购买，可以找专门代买的中介帮忙购买；

3. 尽快找到下一份工作，让新公司购买。

2. 从公司离职了，社保和公积金怎么呢

社会保障实际上包括五项保险，包括员工养老保险，员工医疗保险，失业保险，工业伤保险和产假保险，这五种类型的保险，那么这5种主要保险不需要转移，只需要雇员养老保险和员工医疗保险可以是，因为只有养老保险和医疗保险需要累计的付款期，而且需要我们转移。剩下的三个保险是不需要转移。

3. 自动离职后公司的各项关系入住房公积金还有社保怎么讲

楼上的回答有误。
1.五险一金都只能有一个账户。不可能不办转移，否则就是开2户，旧账户就基本没用了，影响缴费年限不算，还恐怕提取不出来。
2.必须办理保险转移。而且需要和原单位打好招呼，不然谁给你办理保险转移，除非你个人和单位人事保险专管员熟悉，你一走，他就可以替你办。
3.如果钱不多，例如公积金，新立户也可以。要是你工龄没几年，放弃原来的保险账户也可以，重新回家立户就是。以前的没有啥影响，中国的社保还没有发展到全国联网办退休办贷款的程度，也不涉及信用问题。如果账户金额多了，舍不得，就需要保险转移。

4. 离职后，原单位是否缴纳当月社会保险和公积金

离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。

还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

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辞职后，原单位的社保和公积金应该：

一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

1、养老保险缴费：

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

四、住房公积金转移：

单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

（一）某市住房公积金缴存变更清册；

（二）某市住房公积金转移申请表；

（三）职工身份证明。

管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。

异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。

5. 离职如何计算公司应补的社保公积金

社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资核定的。你可以计算下你自己上一年度的月平均工资，按照社保和公积金规定的单位负担比例，就可以计算出来单位应该给你补的社保和公积金了。

但是，现在社保不允许补缴了，如果补交上一年度的，最好不要超过今年六月，在六月前完成社保补缴。