贷款公司易拉宝招聘

⑴ 作为人力公司的代招人员怎么才能在最快的速度招到人呢

1、利用媒体的力量（广播、电视、报纸、网络等等）
2、利用熟人推荐（各个岗位人员相互推荐）
3、同行之间帮忙
4、去专业招聘会
5、去人多的地方招聘（易拉宝、桌子、椅子、宣传资料）即可

⑵ 现在公司招聘一般去哪招

公司招聘一般去校园招聘会，职业中介机构，还有现场招聘。

1，校园招聘会

每年都有成千上万的学生从大专院校毕业，最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生，但随着形势的发展和企业管理理念的提高，国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。从个体差异假说来看，校园招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强。

2，职业中介机构

随着经济的发展， 社会的进步， 人才流动现象越来越普遍， 越来越活跃。为了适应这种需求， 许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色， 既为企业、单位选人， 同时也为求职者选工作单位。通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此招聘成功率比较高， 上岗效果也比较好。

3，现场招聘会

现场招聘是公司招聘是常用的一种渠道，在招聘会上， 用人企业和应聘者可以直接进行接洽和交流， 节省了企业和应聘者的时间， 还可以为招聘负责人提供不少有价值的信息。随着人才交流市场的日益完善， 洽谈会呈现出向专业方向发展的趋势。

(2)贷款公司易拉宝招聘扩展阅读：

人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。

作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础。

参考资料来源：网络-招聘

⑶ 公司招聘展会需要用到一些展架，听说印帮展架挺不错的，不知道门型展架和易拉宝有什么区别

门型展架外形类似于门框形状，比易拉宝更美观；门型展架有铁质门型展架和注水门型展架两款，底座更重，防风性更好；易拉宝的构造是一个座地的卷轴，安装容易，使用方便；还是推荐门型展架吧，虽然相对较大、较重，但是展示效果较好。

⑷ 信贷业务员如何跑业务

跑同行 做这个完全是靠人脉 因为你拿到的单子基本都是别人给的 一手单非常少 印了名片可以去别的公司介绍自己 推销公司的产品 这样别人再手上有单子的时候可能会飞给你 有的时候他们自己加做不了 刚开始做别怎么想着挣钱 得把这个圈子弄懂 比如提成2个点 别人反一个点 你就精良反1.5 或者换单子 做信贷 人脉是非常重要的

⑸ 学校易拉宝招聘内容该怎么写

简单些职位以及一些介绍，下面再附上联系方式，易拉宝也是海报的一种，给人最直观的感觉嘛

⑹ 招聘方案怎么做

xxxx公司招聘计划
一、招聘计划简介
由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析
岗位分析
经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）
岗位招聘简章
招聘流程
做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，
如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道
写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。。。。自己体会吧
如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排
这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工
比如：
1）负责人---------------------- 张xxx (职位）
2）...........
3)....................

五、 计划费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦！！！！！！！！

⑺ 公司参加学校招聘会，因场地太小，宣传海报用易拉宝X展架的话势必会被挡住，放前面也会挡地方，

你站着，海报放桌子上，凳子放桌子前面，学生简历放凳子上。